Hi quest ,  welcome  |  sign in  |  registered now  |  need help ?

Add to Technorati Favorites

Yamaha Indonesia Job Vacancies 2009

Written By xxxxx on Kamis, 30 Juli 2009 | 18.14

Logo YamahaPT. Yamaha Indonesia Motor Mfg., one of the biggest Automotive Company, located in Karawang, West Java urgently looking for highly motivated, dynamic, and qualified person to fill in the following positions:

Factory Control Staff (FC Staff)
  • Female
  • D3/S1 Accounting / MIPA
  • Age max 25 years old
  • Experience in administration
  • Good analytical thinking
  • Pleasant personality in every level in organization
Receipsionist
  • Female
  • Age max 25 years old
  • D3 Sastra/Fisip
General Requirement
  • Fluent in english both writing and speaking
  • Computer literacy
  • Minimum GPA 2.75 (scale 4.00)
  • Strong leadership and good interpersonal skill & people management
  • Self motivated and able to work under pressure

All position are based in Karawang and carry competitive package. Please send your comprehensive CV with current photograph. Quoting the position code on the corner of the envelopep to:
PT Yamaha Motor Manufacturing West Java
Jln. Permata I Lot BB-1 Kawasan Industri KIIC Karawang
Telp. (021) 89114535 ext. 410
or e-mail to:
wisnu_ymmwj@yamaha-motor.co.id This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it , uki_ymmwj@yamaha-motor.co.id This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it

18.14 | 0 komentar

Lowongan Kerja Adira Finance







Adira Finance
Membutuhkan:

1. CREDIT MARKETING OFFICER (MARKETING)
2. ACCOUNT RECEIVABLE OFFICER (PENAGIHAN)
3. REMEDIAL OFFICER (PENAGIHAN)


KRITERIA:
1. Pria
2. min. D3 semua Jurusan
3. Berpengalaman atau Fresh graduate
4. Memiliki motor dan SIM C
5. Memiliki Integritas, Tegas, Komunikatif, Proaktif, dan team Work

Dapat mengikuti walk interview:

Hari/Tanggal: Sabtu, 1 Agustus 2009
Jam : 08.00 s/d 11.00
Tempat : PT. ADIRA FINANCE
Jl. MT. HARYONO NO. 657 A SEMARANG

17.39 | 1 komentar

Lowongan BUMN PT Pos Indonesia

Written By xxxxx on Rabu, 29 Juli 2009 | 17.44

Logo Pos IndonesiaPos Indonesia dengan misi menyediakan solusi handal dalam mail, logistik dan jasa keuangan dengan menggunakan jejaring bisnis dan infrastruktur terluas dan terpadu serta mengembangkan hubungan kolaboratif, mengundang para profesional muda untuk bergabung bersama melalui: Penerimaan Calon Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Jurusan Akuntansi dan Teknik/Manajemen Informatika. Adapun ketentuannya adalah sebagai berikut:

Nama Posisi

Calon Penyelia/Fungsional Perusahaan

Persyaratan
  • Memiliki ijazah minimal Diploma III dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan:
    • Akuntansi
    • Teknik Informatika
    • Manajemen Informatika
  • Indeks Prestasi Kumulatif minimal 3.0
  • Usia maksimal 30 tahun pada saat memasukkan lamaran
  • Bagi yang belum menikah, bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja bagi calon karyawan yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan.
  • Bagi calon karyawan wanita harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja bagi calon karyawan yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan.
  • Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan.
  • Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal atau obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.
  • Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi/test:
    • Administrasi
    • Psikotest
    • Kesehatan
Kompensasi dan Benefit
  • Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijazah Diploma III dengan pangkat Calon Pengatur Pos Golongan II/c.
  • Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama +/- 3 (tiga) bulan, dengan pembagian waktu: 2 (dua) bulan pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training (OJT) di UPT.
  • Calon karyawan diberikan hak :
    • 80% gaji yang berlaku pada PT Pos Indonesia (Persero)
    • Fasilitas kesehatan, dan sumbangan perumahan
    • Dan hak-hak lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.
Ikatan Dinas

Setelah menyelesaikan masa orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan ikatan dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat sebagai karyawan.

Cara Melamar

Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui kantorpos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Ekspres dialamatkan kepada Direktur Sumber Daya Manusia PT Pos Indonesia (Persero) c.q. Kepala Divisi Hubungan Industrial Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115 paling lambat tanggal 31 Juli 2009.

17.44 | 0 komentar

Lowongan Agung Sedayu Group Terbaru

Logo Agung Sedayu GroupAgung Sedayu merupakan salah satu properti developer terkemuka di Indonesia. Kepercayaan para pembeli terhadap pelayanan yang diberikan selama lebih dari 30 tahun, telah menjadikan AGUNG SEDAYU sebagai developer terpercaya dan menjadi inspirasi bagi developer-developer lainnya. Agung Sedayu berawal dari sebuah perusahaan keluarga yang kemudian sekarang telah menjadi sebuah perusahaan profesional tanpa meninggalkan nilai-nilai utamanya yang berharga yaitu Kepercayaan dan Kesempurnaan. Kekuatan Agung Sedayu dibangun dari kredibilitas dan efisiensinya yang telah tertanam sejak dahulu kala. Agung Sedayu telah meningkatkan ketepatan waktu, kesempurnaan, inovasi bagi pembeli dan telah mendapatkan penghargaan dari masyarakan umum. Saat ini kami mengundang para professional untuk mengembangkan kemampuan bersama Kami sebagai:

PROJECT

PROJECT MANAGER –HOUSING
• Male
• 30 – 40 Years Old
• Min. S1 Civil
• Experience In Project Min. 2 years as Project Manager

ARCHITECT MANAGER
• Male
• 30 – 40 Years Old
• Min. S1 Civil
• Experience In Project Min. 3 years as Architect Manager

CIVIL MANAGER
• Male
• 30 – 40 Years Old
• Min. S1 Civil
• Experience In Project Min. 3 years as Civil Manager

MECHANICAL & ELECTRICAL MANAGER
• Male
• 30 – 40 Years Old
• Min. S1 Mechanical / Electrical
• Experience In Project Min. 3 years as Mech & Electrical Manager

ARCHITECT ENGINEER
• Male / Female
• 25 – 35 Years Old
• Min. S1 Architecture
• Experience In Project Min. 3 Year
• Computer Literate

QUANTITY SURVEYOR MANAGER
• Male / Female
• 30 – 40 Years Old
• Min. S1 Architecture/mechanical/electrical/civil
• Experience In Project Min. 5 Year as Quantity Surveyor

QUANTITY SURVEYOR STAFF
• Male / Female
• 24 – 35 Years Old
• Min. S1 Architecture/mechanical/electrical/civil
• Experience In Project Min. 1 Year as Quantity Surveyor

CIVIL ENGINEER
• Male
• 25 – 35 Years Old
• Min. S1 Civil
• Experience In Project Min. 2 Year
• Computer Literate

MECHANICAL / ELECTRICAL ENGINEER
• Male
• 25 – 35 Years Old
• Min. S1 Mechanical / Electrical
• Experience Min. 2 Year
• Computer Literate

INFRASTRUCTURE SUPERVISOR
• Male
• S1 Civil
• Min. 2 years experience in infrastructure

CIVIL / MECHANICAL / ELECTRICAL INSPECTOR
• Male
• D-3 Civil / Mechanical/ Electrical
• Min. 1 years experience in property’s project as inspector

HOUSING INSPECTOR
• Male
• 25 – 35 Years Old
• Min. S1 Civil / Architecture / Mechanical / Electrical
• Fresh Graduate Or Having Experience As An Inspector (Landed House)

LANDSCAPE SUPERVISOR
• Male/Female
• S1 Civil/Architect
• Min. 2 year experience

PROJECT ADMINISTRATION
• Male/Female
• D-3 Technique
• Min. 2 year experience as project administration



PROPERTY MANAGEMENT

AFTER SALES SERVICE MANAGER
• Male/Female
• S1 Civil/Architect
• 5 years experience in property
• Min.3 year in handling customer

AFTER SALES SERVICE SUPERVISOR
• Male/Female
• S1 Civil/Architect
• 2 years experience in property
• Min.1 year in handling customer

TENANT RELATION MANAGER
• Female/Male
• Min. S1
• Fluent In English (Mandarin Is Preferable)
• Experince handling customer min. 5 years in Property Management

TENANT RELATION STAFF
• Male / Female
• 22 – 28 Years Old
• Good Appearance
• Min. D3
• Fluent In English (Mandarin Is Preferable)
• Fresh Graduate Or Experience As Tenant Relation

FITTING OUT HEAD
• Male / Female
• 28 – 38 Years Old
• Min. S1 Architecture
• Experience In Property Min. 3 years
• Computer Literate

FITTING OUT STAFF
• Male / Female
• 25 – 33 Years Old
• Min. S1 Architecture
• Experience In Property Min 1 year
• Computer Literate

HOUSEKEEPING SUPERVISOR
• Male / Female
• 27 – 35 Years Old
• Min. D-3
• Experience In Property or Hotel
• Computer Literate

HOUSEKEEPING STAFF
• Male / Female
• 23 – 35 Years Old
• Min. SMU/SMK ( SMIP Preferable)
• Experience In Property or Hotel
• Computer Literate

TENANT DESIGN COORDINATOR
• Male
• 28 – 38 Years Old
• Min. S1 Architecture
• Experience In Project Min. 3 years in Property Management

CHIEF ENGINEERING
• Male
• 32 – 40 Years Old
• Min. D3
• Experience Min. 4 Years In The Same Field
• Computer Literate

ELECTRICAL TECHNICIAN
• Male
• SMK/STM
• Experience in same field min. 2 years handling electrical .

AC / PLUMBING TECHNICIAN
• Male
• SMK/STM
• Experience in same field min. 2 years handling AC / Plumbing

GONDOLA TECHNICIAN
• Male
• SMK/STM
• Experience in same field min. 2 years

LIFT / ELEVATOR TECHNICIAN
• Male
• SMK/STM
• Experience in same field min. 2 years handling Lift / Elevator

WTP ANALYST
• Male
• D3/S1 Kimia
• Experience in same field min. 2 years

WTP / STP OPERATOR
• Male
• SMK/STM
• Experience in same field min. 2 years

FIRE SAFETY OFFICER
• Male
• 23 – 30 Years Old
• Min D3 Public Health Faculty
• Experience In Health And Safety Min. 2 Years

CUSTOMER SERVICE
• Male / Female
• 22 – 28 Years Old
• Min. D3
• Fluent In English (Mandarin Is Preferable)
• Good Appearance

CHIEF AREA
• Male
• 30 – 45 Years Old
• Min. S1
• Experience As Chief Area / Chief Operation Min. 3 Years
• Computer Literate (Ms. Office)
• Fluent In English Both Oral And Written


RESTAURANT


HALL MANAGER
• Male
• Min. S1
• Min. 3 years experience as Hall Manager
• Fluent In English (Mandarin Is Preferable)

CAPTAIN
• Male
• Min. S1
• Min. 1 years experience as Captain (Chinese Restaurant Preferable)

WAITER / WAITRESS
• Male / Female
• 22 – 30 Years Old
• Min. SMU
• Experience Min. 1 Year (Chinese Restaurant Preferable)
• Good Appearance

CASHIER
• Male / Female
• 22 – 30 Years Old
• Min. Smu
• Experience Min. 1 Year (Chinese Restaurant Preferable)
• Good Appearance

STEWARD / STEWARDESS
• Male / Female
• 22 – 30 Years Old
• Min. SMU
• Experience Min. 1 Year (Chinese Restaurant Preferable)
• Good Appearance



SUPPORTING

FINANCE & ACCOUNTING MANAGER
• Male / Female
• 27 – 30 Years Old
• Min. S1 Acconting
• Experience As Finance/Accounting Manager Min. 2 Years
• Computer Literate

FINANCE & ACCOUNTING SUPERVISOR
• Male / Female
• 27 – 30 Years Old
• Min. S1 Acconting
• Experience As Finance/Accounting Supervisor Min. 2 Years
• Computer Literate

FINANCE & ACCOUNTING STAFF
• Male / Female
• 23 – 30 Years Old
• Min. S1 Accountancy / Computerized Accountancy
• Welcome For Fresh Graduate

CHIEF FINANCIAL ANALYST
• Male
• 30 – 40 Years Old
• Min. S1 Accountancy / Management
• Experience As Financial Analyst, Auditor Or Accountant At Least 4 Years
• Computer Literate
• Fluent In English Both Oral And Written

JUNIOR ANALYST
• Male/Female
• S1 Financial Management
• Exp 1-3 years
• Fluent in English & Mandarin

LEGAL SUPERVISOR
• Male / Female
• 27 – 35 Years Old
• Min. S1 Law
• Experience As Legal Supervisor Min. 3 Years
(In Property Developer Preferable)

IT SUPPORT
• Male/Female
• S1 Information System
• Min Experience 1 years

HR DEVELOPMENT OFFICER
• Male/Female
• S1 Psychology/Management
• IPK min. 3.00
• Experience/Fresh Graduate

HR RECRUITMENT OFFICER
• Male/Female
• S1 Psychology
• IPK Min. 3.00
• Experience/Fresh Graduate

PEOPLE DEVELOPMENT MANAGER
• Male/Female
• S1 Psychology
• IPK Min. 3.00
• Experience min 4 years as people development.

ORGANIZATION DEVELOPMENT MANAGER
• Male/Female
• S1 Psychology
• IPK Min. 3.00
• Experience min 4 years as organization development

RECEPTIONIST
• Male / Female
• 20 – 27 Years Old
• Min. SLTA
• Good Appearance
• Fluent In English (Oral)
• Fluent In Mandarin (Preferable)

JUNIOR SECRETARY
• Female
• 22 – 27 Years Old
• Min. D3 Secretary
• Welcome for fresh graduate
• Fluent in English (Mandarin is Preferable)

EXECUTIVE SECRETARY
• Female
• 27 – 35 Years Old
• Min. D3 Secretary
• Experience min 3 years as secretary
• Computer Literate (Ms. Office, Ms. Power point)
• Fluent in English (Mandarin is Preferable)

ADMINISTRATOR
• Male / Female
• 22 – 35 Years Old
• Min. D3
• Experience As Administrator Min. 1 Year
• Computer Literate (Ms. Office, Ms. Power point)

DOCUMENT CONTROLER
• Male / Female
• 24 – 35 Years Old
• Min. D3
• Experience min 2 years
• Understand about ISO 9000; 2001 system
• Computer Literate (Ms. Office)



MARKETING

MARKETING EXECUTIVE
• Male / Female
• 20 – 35 Years Old
• Min. D3
• Fluent in English (Mandarin is Preferable)
• Experience in Marketing Field
(Marketing Property is Preferable) Min. 1 years

MARKETING SUPPORT
• Male / Female
• 24 – 30 Years Old
• Min. S1 Architect / Civil
• Fresh Graduate Or Experience As Marketing Support

RESEARCH & MARKETING INSIGHT
• Female
• Min. D3
• Min 2 years experience handling research & marketing




ADV & PROMOTION

ADV & PROMOTION MANAGER
• Male/Female
• Min. S-1
• Min. 3 year experience as Promotion Manager
( prefer handle shopping center, mall, hotel, restaurant)

EVENT & PROMOTION SUPERVISOR
• Male/Female
• Min. D3
• Min 3 years experience handling event promotion

EVENT & PROMOTION STAFF
• Male/Female
• Min. D3
• Min 1 years experience event promotion

EXHIBITION SUPERVISOR
• Male/Female
• Min. D3
• Min 3 years experience handling exhibition

EXHIBITION STAFF
• Male/Female
• Min. D3
• Min 1 years experience handling exhibition

COMMERCIAL LEASE SUPERVISOR
• Male/Female
• Min. D3
• Min 3 years experience handling commercial leasing

COMMERCIAL LEASE STAFF
• Male/Female
• Min. D3
• Min 1 years experience handling commercial leasing

PUBLIC RELATION
• Female
• Min. D3 Public Relation
• Min 2 years experience as Public Relation

MEDIA RELATION STAFF
• Male/Female
• Min. D3
• Min. 1 year experience

COPY WRITER
• Male / Female
• 22 – 35 Years Old
• Min. D3
• Experience In Magazine / Newspaper Min. 2 Years
• Fluent In English Both Oral And Written


Please send your CV & Resume to :

HR Recruitment
Agung Sedayu Group
Gedung Harco Electronic Superstore Lt. 4
Jl. Arteri Mangga Dua Jakarta Pusat 10730

or

recruitment@agungsedayu.com
11.36 | 0 komentar

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk || until 7 Agustus 2009

Written By xxxxx on Selasa, 28 Juli 2009 | 22.30

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

(ODP)

Dalam rangka menyiapkan kader-kader pemimpin PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dimasa depan dan memberi kesempatan kepada para lulusan baru (fresh graduate) yang berprestas, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk mengundang alumnus-alumnus perguruan tinggi terpilih untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat officer melalui jalur Officer Development Program (ODP)

Syarat-syarat sebagai berikut :

A. Officer Development Program (ODP)

  1. Lulusan S1/S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept. Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan dan Keagamaan
  2. IPK lulusan S1 min 3.00, IPK lulusan S2 min. 3.20
  3. Usia maksimal pada saat seleksi awal 26 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
  4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan
  5. Mampu mengoperasikan komputer minimal program Ms. Office
  6. Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
  7. Bersedia menjalani ikatan dinas
  8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
B. Frontliners (FL)
  1. Pendidikan min S1
  2. Universitas terakreditasi
  3. Indeks Prestasi min 2.75
  4. Usian max. 24 tahun
  5. Berpenampilan menarik
  6. Belum menikah
  7. Pengalaman kerja tidak diutamakan
Aplikasi lamaran melalui PO BOX 4655/JKTM, Jakarta 12700 harus dilengkapi dengan :
  1. 2 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4x6
  2. 1 lembar photo copy KTP yang masih berlaku
  3. Daftar Riwayat Hidup/CV lengkap
  4. 1 lembar photo copy Surat Keterangan Lulus/Ijazah pendidikan terakhir yang sudah dilegalisir
  5. 1 lembar photo copy transkrip nilai pendidikan terakhir yang sudah dilegalisir
  6. Photo copy sertifikat/dokumen pendukung lainnya
catatan tambahan
  • Aplikasi lamaran melalui PO BOX mencantumkan kode "ODP" pada sudut kiri atas amplop
  • Belum pernah mengikuti seleksi PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
  • Hanya pelamar yang lulus dari seleksi administrasi yang akan diikutsertakan pada tahap seleksi berikutnya
  • Setiap tahap seleksi berlaku sistem GUGUR
  • Pelaksanaan seleksi tidak dikenakan biaya apapun
22.30 | 0 komentar

Lowongan Kerja Honda

Logo HondaNusantara Sakti Group adalah Dealer Resmi Sepeda Motor Honda, AHASS, Main Dealer Spare Part dan Oli serta leasing atau pembiayaan dengan 80 cabang di wilayah Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara, dan Bali. Dalam rangka pengembangan bisnis, kami membutuhkan profesional muda berkualitas yang memiliki motivasi tinggi, komitmen kerja dan menyukai tantangan untuk bergabung sebagai:

Kepala Cabang (KC)
  • Pria/Wanita, maksimal 35 th. Segala jurusan, IPK minimal 2,70
  • Siap untuk penempatan di seluruh wilayah Indonesia
  • Pengalaman sebagai kepala cabang minimal 1 th.
Management Trainee (MT)
  • Pria/Wanita, S1 segala jurusan, IPK minimal 2,70
  • Lajang, usia maksimal 26 th. (jika fresh graduate)
  • Usia maksimal 30 th. (jika pengalaman sebagai supervisor/coordinator sales otomotif/consumer goods minimal 2 tahun)
  • Siap untuk penempatan di seluruh wilayah Indonesia
Standard Operating Procedure (SOP)
  • Pria/Wanita, lajang, maksimal 26 th. S1 segala jurusan, IPK minimal 2,70
  • Siap untuk penempatan di seluruh Indonesia
Data Analyst (DCA)
  • Pria/Wanita, lajang, maksimal 26 th. S1 segala jurusan, IPK minimal 2,70
  • Siap untuk penempatan di seluruh Indonesia
  • General Affair Supervisor (GA SPV)
  • Pria/Wanita, lajang, maksimal 26 th. S1 segala jurusan, IPK minimal 2,70
  • Mengerti computer dan menguasai Autocad
  • Pengalaman sebagai GA Supervisor minimal 1 th.
  • Siap untuk penempatan di seluruh Indonesia
Help Desk (HD)
  • Pria/Wanita, lajang, maksimal 26 th. S1 segala jurusan, IPK minimal 2,70
  • Siap untuk penempatan di seluruh Indonesia
  • Information System & Development (ISD)
  • Pria/Wanita, lajang, maksimal 26 th. S1 Sistem Informasi/Teknologi Informasi, IPK minimal 2,70
  • Siap untuk penempatan di seluruh Indonesia
Audit (AU)
  • Pria/Wanita, lajang, maksimal 26 th. S1 Akuntansi, IPK minimal 3,00
  • Siap untuk penempatan di seluruh Indonesia
HR Dept (HRD)
  • Pria/Wanita, lajang, maksimal 26 th. minimal S1 Psikologi, IPK minimal 2,70
  • Siap untuk penempatan di seluruh Indonesia
Legal (LG)
  • Pria/Wanita, lajang, maksimal 26 th. S1 Hukum, IPK minimal 2,70
  • Siap untuk penempatan di seluruh Indonesia
Kirim lamaran lengkap ke: PT Nusantara Sakti, Jln. Terusan Cibaduyut No. 168 Bandung Selatan, Telp. (022) 70818712 email: ratna.berlian@nusantara-sakti.com This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it . Paling lambat 15 Agustus 2009
22.20 | 0 komentar

Bank OCBC NISP Career Opportunities July - August 2009

Written By xxxxx on Senin, 27 Juli 2009 | 08.19

Logo OCBC NISPBank OCBC NISP since its establishment in 1941 has been consistently implementing the prudential banking principles and has succeeded to conduct a healthy banking practices and survive through many crises in Indonesia. Along with its aim to be one of the National Bank in 2010 based on the API (Indonesian Banking Architecture), Bank OCBC NISP continues to develop high quality products and increases its relations with costumers by opening many new offices in various major cities and districts. It can’t be denied that the development of Bank OCBC NISP is also due to the important roles and large contributions of its employees. Realizing the need of employees to support the development of the business, we open opportunities for you join and develop a carrier in banking industry with us. We invite you who has the spirit, full of initiative, high self-confidence, good communication and interpersonal skill and a willingness to learn to join us and actively participate towards a ”BANK OCBC NISP” as one of the Successful National Bank.

Management Development Program
Requirements
  • Minimum Bachelor Degree (S1) in any major with minimum GPA of 3.00
  • Fresh graduate or having maximum 1 year work experience in banking or 2 years in other fields
  • Maximum age 26 years old
  • Have experiences in campus or other organizational activities
  • Have good analytical thinking, interpersonal & communication skills
  • Good command of English, oral & written
  • Willing to work throughout Indonesia
Emerging Business Officer

Requirements

  • Candidate must possess at least an Associate Degree in any major.
  • Fresh graduate or at least 1 year of working experience as sales in any field.
  • Age maximum 27 years old.
  • High mobility, wide networking and target oriented.
  • Must have persuasive and communication skills.
  • Have own vehicle is preferable.
  • Applicants must be willing to work in Jabotabek, Bandung & Surabaya area.
Sales Offiicer Micro Banking

Requirements

  • Candidate must possess at least a Associate Degree in any field.
  • Fresh Graduate or at least 1 year(s) of working experience in sales insurance, consumer good, Leasing Company / BPR.
  • Good customer base and target oriented.
  • Must have good analytical and persuasive skills.
  • Applicants must be willing to work in Bekasi area.
Global Banker Transaction Banking Tester

Requirements

  • Candidate must process at least a Associate Degree in Information System or computerized accounting with minimum GPA 2.75.
  • Maximum age 26 years old.
  • Good understanding of General Economic and Information Technology.
  • Good command of English, oral and written.
  • Willing to work overtime.
  • Temporary positions available (period July 2009 – February 2010).
Marketing

Requirements

  • Age maximum 30 years old.
  • At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Wide Networking.
  • Must have good analytical and persuasive skills.
  • Must have good knowledge of banking product (Funding & Lending product).
  • Applicants must be willing to work in East Java area.
Personal Financial Consultant

Requirements

  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in any field.
  • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Wide networking.
  • Must have good analytical and persuasive skills.
  • Must have good knowledge of banking product (Funding, Bancassurance & Invesment product).
  • Applicants must be willing to work in Jakarta Area.
08.19 | 0 komentar

Blue Bird Group Job Vacancies 2009

Logo Blue Bird GroupA well- established transportation company in Jakarta is presently inviting dynamic, highly motivated, achievement-oriented individuals to fill the position of:

IT-Helpdesk (HD)

Requirements

  • Male age : 21 - 24 years old
  • Single
  • Bachelor's degree majoring in Computer Science or related fields
  • Able to solve basic computer hardware and software problems
  • Basic Networking knowledge
  • Fresh graduated are encouraged to apply
Database Administrator (DBA)

Requirements

  • Bachelor's degree majoring in Computer Science or related fields.
  • Advanced in microsoft sql server (2000/2005) & Understand oracle database
  • Understand disaster & recovery procedure
  • Strong analytical & troubleshooting skills
  • Hands-on experience in SQL Tuning
  • Experience in database replication

Send your CV, complete application with recent Photograph to: helpdesk@bluebirdgroup.com This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it (subject: Code_Name , eg: HD_Budi/DBA_Budi).

08.18 | 0 komentar

Lowongan Perwira Karir dan Beasiswa TNI 2009

Written By xxxxx on Minggu, 26 Juli 2009 | 17.39

Logo Mabes TNITentara Nasional Indonesia memberi kesempatan kepada generasi muda lulusan perguruan tinggi dan mahasiswa berprestasi untuk menjadi perwira TNI melalui:

Pendidikan Pertama Perwira Prajurit Karier TNI

Pendidikan Pertama Perwira Prajurit Karier TNI (Dikmapa TNI) adalah salah satu program penyediaan Perwira TNI yang bersumber dari lulusan Perguruan Tinggi untuk pengisian jabatan dalam organisasi TNI.

Persyaratan

  • Berijazah Profesi ( Kedoteran, Farmasi, Psikologi ), Sarjana (SI) dan Program D.III Negeri atau yang dipersamakan, sesuai jurusan / program studi yang ditentukan dilengkapi dengan transkrip studi. Bagi yang berasal dari Perguruan Tinggi swasta harus sudah lulus ujian negara.
  • Usia tidak lebih dari 25 tahun bagi D.III, 27 tahun bagi S.I lainya, dan 32 tahun bagi profesi Dokter Umum, Apoteker dan Psikologi dihitung saat pembukaan Dikma.
  • Nilai IPK sudah akumulasi dengan ujian negara :
    • Bagi Dokter Umum sekurang-kurangnya 2,10
    • Bagi S 1 Apoteker dan Psikologi sekurang-kurangnya 2,25
    • Bagi S 1 Lainnya sekurang-kurangnya 2,70
    • Bagi D. III sekurang-kurangnya 2,50
  • Khusus untuk kedokteran, Farmasi dan Psikologi telah lulus dan mendapatkan ijazah profesi Dokter / Apoteker / Psikolog.
Mahasiswa Beasiswa TNI Calon Perwira Prajurit Karier

Dalam rangka pemenuhan tenaga ahli pada organisasi TNI, akan diselenggarakan kegiatan penerimaan calon Perwira TNI yang bersumber dari mahasiswa Perguruan Tinggi. Untuk mendukung program tersebut, Mabes TNI membuka kesempatan kepada mahasiswa PTN dan PTS yang statusnya disamakan dan telah ditunjuk, untuk menjadi calon Perwira Prajurit Karier melalui program mahasiswa beasiswa.

Persyaratan

  • Kedokteran Umum, sudah lulus Sarjan Kedokteran (Sked) dan sedang mengikuti Co.Ass :
    • Usia tidak lebih dari 25 tahun, jika telah mencapai Sked sampai Co. Ass 1 semester.
    • Usia tidak lebih dari 26 tahun, jika telah mencapai 179 sampai dengan 199 SKS ( Co. Ass 2 semester )
    • Usia tidak lebih dari 27 tahun, jika telah mencapai di atas SKS ( Co. Ass 3 semester )
    • Nilai IPK sekurang-kurangnya 2,10.
  • Sarjana Farmasi, Psikologi dan Kedokteran Gigi sudah lulus Sarjana Farmasi (S.Si), lulus Sarjana Psi (S.Psi) dan lulus Sarjana Kedokteran Gigi (SKG).
    • Usia tidak lebih dari 26 tahun.
    • Nilai IPK sekurang-kurangnya 2,50.
  • Mahasiswa Perguruan Tinggi, (selain Kedokterann Umum, Farmasi, Psikologi dan Kedokteran Gigi) dengan ketentuan sebagai berikut :
    • Program Sarjana (S1) sekurang-kurangnya mencapai 110 SKS dan Program Diploma ( D III ) sekurang- kurangnya telah mencapai 30 SKS.
    • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya: Program S1 = 2,25, Program D III = 2,50
    • Usia setinggi-tingginya 26 tahun untuk program sarjana (S1) dan setinggi-tingginya 23 tahun untuk Program Diploma (D III) pada saat menjadi Mahasiswa Beasiswa TNI Calon Pa PK, dengan ketentuan sebagai berikut :
    • Program Sarjana (S1)
    • Usia tidak lebih dari 23 tahun, jika telah mencapai 110 sampai dengan 130 SKS.
    • Usia tidak lebih dari 24 tahun, jika telah mencapai 131 sampai dengan 150 SKS.
    • Usia tidak lebih dari 25 tahun, jika telah mencapai di atas 150 SKS.
    • Program D.III (SO)
    • Usia tidak lebih dari 22 tahun, jika telah mencapai 80 s.d 99 SKS .
    • Usia tidak lebih dari 23 tahun, jika telah mencapai diatas 100 SKS.
    • Catatan: Usia dihitung pada kegiatan akhir pemeriksaan / pengujian Panpus.
  • Mendapatkan surat rekomendasi dari Dekan /Direktur Fakultas / jurusan dilampirkan transkip ( daftar nilai ) studi berikut Indeks Prestasi Kumulatif (IPK).
Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia, bukan prajurit TNI, Anggota Polri dan PNS.
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
  • Setia dan Taat kepada Pancasila dan UUD 1945.
  • Berkelakuan baik.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Tidak sedang kehilangan hak untuk menjadi Prajurit TNI berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.
  • Belum pernah nikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti program Mahasiswa Beasiswa TNI calon Pa PK.
  • Bersedia menjalani ikatan Dinas Pertama (IDP) sekurang-kurangnya 10 tahun setelah dilantik menjadi Perwira TNI.
  • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah Republik Indonesia serta tugas lain.
  • Tinggi badan tidak kurang dari 163 Cm bagi Pria dan 155 Cm bagi Wanita dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku dan disesuaikan kebutuhan Angkatan.
  • Harus ada persetujuan dari orang tua /wali bagi yang belum berusia 21 tahun.
  • Bagi yang sudah bekerja :
  • Surat persetujuan dari Kepala Jawatan /Instansi yang bersangkutan
  • Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima.
17.39 | 0 komentar

CPNS Departemen Perindustrian 2009

Written By xxxxx on Sabtu, 25 Juli 2009 | 22.10


P E N G U M U M A N
NOMOR : 935 /SJ.IND.2/PENG/7/2009
REKRUITMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN
FORMASI TAHUN 2009

Departemen Perindustrian membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 2 (S2), Strata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), Diploma III (D.III)/Sarjana Muda, untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Perindustrian.
I. PERSYARATAN UMUM
A. Persyaratan Pelamar :
1. WNI berusia serendah-rendahnya 21 Tahun dan setinggi-tingginya 30 Tahun pada tanggal 1 Oktober 2009.
2. Memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
3. Pelamar berasal dari Jurusan yang Terakreditasi A oleh Depdiknas untuk pendidikan Strata 2 (S2), Strata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), dan Terakreditasi B
4. Untuk Diploma III (D.III) kecuali Akademi dengan spesialisasi Teknologi Kulit.
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta/pegawai BUMN/BUMD/Koperasi.
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri.
8. Berkelakuan baik berdasarkan catatan dari kepolisian setempat.
9. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan keterangan Dokter.
10. Bersedia ditempatkan diseluruh wlayah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang itentukan oleh Pemerintah
11. Bersedia mengganti rugi bila setelah diterima, kemudian mengundurkan diri


B. Kualifikasi Pendidikan
1. Diploma III (D3)/Sarjana Muda : 89 formasi
2. Strata I (S1)/Diploma IV (D.IV) : 301 formasi
3. Strata II (S2) : 12 formasi
Jumlah formasi dan kualifikasi pendidikan yang diperlukan, secara rinci tercantum dalam Lampiran Pengumuman ini.
C. Umur pada tanggal 1 Oktober 2009
1. Untuk Diploma III (D3) / Sarjana Muda berusia maksimal 25 tahun
2. Untuk Strata I (S1)/ dan Diploma IV (D.IV) berusia maksimal 28 tahun
3. Untuk Strata II (S2), berusia maksimal 30 tahun
D. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dalam skala 4
1. Untuk Diploma III (D3)/Sarjana Muda : minimal 2,60
2. Untuk Strata I (S1)/Diploma IV (D.IV) : minimal 2,75
3. Untuk Strata II (S2) : minimal 3,10

II. PENDAFTARAN PELAMAR
Waktu dan Tempat Pendaftaran Pelamar
1. Waktu pendaftaran/registrasi online pelamar dilaksanakan pada tanggal 27-31 Juli 2009. Pembukaan registrasi dimulai tanggal 27 Juli 2009 mulai jam 12.00 WIB dan ditutup pada tanggal 31 Juli 2009 jam 15.00 WIB.
2. Pendaftaran pelamar dilaksanakan secara on line melalui situs Departemen Perindustrian : http://www.depperin.go.id/

III. PELAKSANAAN UJIAN
Ujian Penyaringan CPNS akan dilaksanakan secara serentak di seluruh Indonesia
(Pusat/Daerah) secara bertahap;
1. Ujian Tahap I akan dilaksanakan secara on line
a) Pelamar yang memenuhi persyaratan akan diberikan ID dan password melalui email dan atau SMS.
b) Pelamar yang telah memiliki ID dan password wajib mengikuti ujian Tahap I (Tes Pengetahuan Umum/TPU secara on line) pada tanggal 8-9 Agustus 2009.
2. Bagi yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap I, wajib melakukan Validasi Dokumen Administrastif.
3. Ujian Tahap II akan dilaksanakan secara tertulis, bagi Pelamar yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap I dan telah memenuhi persyaratan Administratif.
a) Ujian Tahap II terdiri dari Tes Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Potensi Akademik (TPA)
b) Waktu ujian Tahap II penyaringan CPNS akan dilaksanakan pada tanggal 25 Agustus 2009. Khusus wilayah Jakarta bertempat di Gedung Tennis Indoor, Senayan, sedangkan di daerah dilaksanakan di unit satker/tempat validasi masing-masing.
c) Peserta ujian diharuskan membawa Pensil 2B asli, alas tulis dan karet penghapus karena ujian menggunakan Lembar Jawaban Komputer (LJK).
4. Bagi yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap II wajib melakukan Ujian Tahap III Tes Psikologi dan mengikuti wawancara yang akan ditentukan kemudian.
5. Hasil ujian Tahap I, II dan III serta wawancara diumumkan melalui situs Departemen Perindustrian :
http://www.depperin.go.id dan Audio Video Information System (AVIOS) Lantai Dasar Gedung Deperind Jl. Gatot Subroto Kav. 52– 53 Jakarta Selatan.

IV. TEMPAT DAN WAKTU VALIDASI PERSYARATAN ADMINISTRATIF PELAMAR
1. Validasi Administratif dilakukan pada tanggal 11-15 Agustus 2009, bertempat :
a. Kantor Pusat (Jakarta) di Akademi Pimpinan Perusahaan (APP) Jakarta, Jl. Timbul, Nomor 34, Cipedak, Jagakarsa, Jakarta Selatan.
b. Kantor Daerah di Unit Kerja Departemen Perindustrian di Daerah (daftar terlampir).
2. Persyaratan Validasi ;
a. Formulir pendaftaran dari hasil cetak pendaftaran on line
b. Foto copy Ijazah/STTB yang disahkan oleh pejabat yang berwenang (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku).
c. Foto copy keterangan Indek Prestasi Kumulatif (IPK)
d. Akreditasi Perguruan Tinggi (sesuai dengan yang dipersyaratkan).
e. Pas photo 3 x 4, sebanyak 3 lembar latar belakang merah
f. Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,- bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
g. Surat Pernyataan bermeterai Rp. 6000,- bersedia mengganti biaya sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah), apabila mengundurkan diri setelah diterima sebagai CPNS.
h. Bagi Pelamar yang akreditasi perguruan tingginya tidak tercantum dalam Ijazah, harus melampirkan Surat Keterangan Akreditasi/Bukti Akreditasi dari Perguruan Tinggi.

V. Berkas Lamaran
Pelamar yang dinyatakan lulus harus segera menyampaikan Surat lamaran yang ditujukan kepada Menteri Perindustrian cq. Kepala Biro Kepegawaian yang dilampiri dengan:

a. Foto copy ijazah terakhir / STTB yang telah disahkan oleh Pejabat yang berwenang beserta transkripnya (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku).
b. Daftar Riwayat Hidup (cantumkan nomor telepon yang mudah dihubungi).

c. Pas photo terbaru dan berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 5 (lima) lembar.
d. Foto copy Surat Keterangan Kesehatan Badan dari Dokter Puskesmas/Rumah Sakit Pemerintah.
e. Surat Pernyataan Bebas Narkoba yang diterbitkan dan disahkan oleh Rumah Sakit pemerintah.
f. Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (Kartu Kuning).
g. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian yang masih berlaku.
h. Berkas lamaran berikut lampirannya disampaikan setelah dinyatakan lulus dan dimasukkan dalam Map Snelhecter Plastik warna Biru untuk Starata 2 (S2), Kuning untuk Starata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), dan Hijau untuk D3/Sarjana Muda

VI. LAIN-LAIN

1) Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari pelamar
2) Lamaran yang diajukan sebelum pengumuman ini dibuat dinyatakan tidak berlaku dan pelamar harus membuat dan mengajukan kembali lamaran yang baru sesuai dengan pengumuman ini.

3) Pelamar yang tidak menyampaikan surat lamaran beserta kelengkapannya, setelah dinyatakan lulus ujian CPNS sampai dengan batas waktu yang ditentukan, maka yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan batal.

4) Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi CPNS/PNS dilingkungan Departemen Perindustrian, Departemen Perindustrian berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai CPNS/PNS dilingkungan Departemen Perindustrian, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan keterangan palsu.

5) Keputusan panitia tidak bisa diganggu gugat. Para pelamar diharapkan untuk terus memantau situs Departemen Perindustrian terkait dengan informasi penerimaan CPNS Depperin tahun 2009.


Jakarta, Juli 2009
KEPALA BIRO KEPEGAWAIAN
SELAKU
Ketua Panitia Rekruitmen CPNS
Tahun 2009
Ttd
R. H A M D A N I
22.10 | 0 komentar

Lowongan BNI Life Juli - Agustus 2009

Logo BNI LifeDalam mewujudkan tujuan kedepan menjadi salah satu bank nasional terbesar yang menyediakan layanan terpadu bagi seluruh nasabahnya "One Stop Financial Service", pada tanggal 28 November 1996, PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk bersama dengan PT. Asuransi Jiwasraya mendirikan perusahaan asuransi jiwa PT. Asuransi Jiwa BNI Jiwasraya (BNI Life) yang lingkup usahanya meliputi Asuransi Jiwa, Asuransi Kesehatan, Asuransi Kecelakaan Diri, Anuitas dan Pengurus Dana Pensiun.
Seiring berjalannya waktu, terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham BNI Life dimana saat ini mayoritas kepemilikan dimiliki oleh PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Maka nama PT. Asuransi Jiwa BNI Jiwasraya berubah menjadi PT. BNI Life Insurance. Terkait dengan adanya perubahan logo di Bank BNI dan kondisi tersebut diatas, secara otomatis terjadi perubahan logo BNI Life. Saat ini BNI Life mengundang para pofessional untuk bergabung bersama sebagai:

Staff Aktuaria (SAK)

Persyaratan

  • Pendidikan min S1 Matematika bidang minat Murni / Statistika
  • Laki-laki / Perempuan
  • IPK minimal 2,75
  • Energic, Dinamis, Antusias, dan Sopan
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office, Access)
  • Memiliki kemampuan dalam menganalisa data
  • Memiliki kemampuan bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris Aktif lebih di utamakan
  • Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi
Financial Consultant (FC)

Persyaratan

  • Usia min 24 tahun atau pernah bekerja
  • Pendidikan min D3, diutamakan S1
  • Menyukai tantangan dan motivasi tinggi
  • Kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Customer dan target Oriented
  • Berpenampilan menarik
Bancassurance Specialist (BAS)

Persyaratan

  • Pria / Wanita Min. pendidikan D3 / S1 IPK? 2,75 dengan usia 20 – 30 tahun.
  • Berpenampilan menarik.
  • Ambisius dan berorientasi pada target.
  • Pengalaman kerja min. 1 tahun di bidang penjualan (diutamakan dari industri keuangan).
  • Memiliki kemampuan presentasi dan computer literate
  • Suka bertemu dan berinteraksi dengan orang lain.
  • Memiliki integritas dan loyalitas.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Bancatakaful Syariah (BS)

Persyaratan

  • Pria / Wanita Min. pendidikan D3 / S1 IPK? 2,75 dengan usia 20 – 30 tahun.
  • Berpenampilan menarik.
  • Ambisius dan berorientasi pada target.
  • Pengalaman kerja min. 1 tahun di bidang penjualan (diutamakan dari industri keuangan).
  • Memiliki kemampuan presentasi dan computer literate
  • Suka bertemu dan berinteraksi dengan orang lain.
  • Memiliki integritas dan loyalitas.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Sales Trainer (ST)

Persyaratan

  • Laki-laki / Perempuan
  • Usia 25 - 35 tahun
  • Pendidikan min.Sarjana Psikologi / Sarjana Manajemen
  • IPK min. 3,00 dari PTN/PTS Terkenal
  • Pengalaman kerja min. 2 tahun, diutamakan pengalaman pada bidang pelatihan penjualan
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office, Power Point
  • Memiliki kemampuan merancang materi pelatihan
  • Memiliki kemampuan presentasi
  • Komunikatif
  • Memiliki pengetahuan dasar tentang industri Asuransi Jiwa
  • Memiliki pengetahuan tentang produk asuransi, khususnya pengetahuan dasar tentang investasi
  • Mampu bekerja lembur
  • Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi
  • Bahasa Inggris Aktif lebih diutamakan
Corporate Sales Team (CST)

Persyaratan

  • Pendidikan min S-1, dengan IPK ? 3,0
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai tenaga pemasaran
  • Pengalaman kerja diutamakan pada Perusahaan Asuransi Jiwa
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office, Power Point
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris Aktif
  • Memiliki Networking yang luas
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Mempunyai analisa & kreatifitas yang tajam
  • Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi
Assistant Manager Marketing (AMM)

Persyaratan

  • Pendidikan min. S1, jurusan Manajemen/Pemasaran/Ekonomi
  • Pengalaman min. 2 tahun
  • Laki – laki / wanita
  • Usia 27 – 35 tahun
  • Memiliki Jiwa Kepemimpinan
  • Memiliki kemampuan menganalisa
  • Memiliki kemampuan komunikasi
  • Memiliki kemampuan persuasif
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki kemampuan interrelationship
  • Memiliki kemampuan dalam meningkatkan motivasi team sales force
  • Target oriented
  • Menguasai Ms. Office
  • Menguasai Teknik Presentasi yang baik
  • Memiliki jaringan yang luas
  • Bahasa Inggris aktif lebih diutamakan
17.25 | 0 komentar

Lowongan Bank Mandiri Juli 2009

Written By xxxxx on Jumat, 24 Juli 2009 | 23.01

Logo Bank MandiriBank Mandiri, bank terbesar di Indonesia mencari tenaga profesional untuk mengembangkan bisnis mikro yang akan mengisi posisi:

Unit Manager Bisnis Mikro – Senior Manager (UM-MBS)

Persyaratan

  • Putra daerah: Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal S1, IPK minimal 2,5
  • Usia maksimal 38 tahun
  • Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun di bidang kredit mikro, multifinance atau lembaga keuangan mikro dengan kewenangan memutus kredit
  • Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun pada level manajerial
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Dapat bekerja sama secara independen maupun dalam tim
  • Memiliki disiplin tinggi, kepemimpinan, motivasi dan tanggung jawab dalam pencapaian target
  • Wilayah penempatan:
    • Kanwil III – Jakarta Kota: Jakarta Barat, Jakarta Utara dan Tangerang
    • Kanwil IV – Jakarta Thamrin: Jakarta Pusat, Bekasi
    • Kanwil V – Jakarta Sudirman: Jakarta Selatan, Bogor, Depok, Sukabumi
Cara Mengajukan Lamaran

Kirimkan surat lamaran, CV lengkap, pasfoto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya paling lambat tanggal 26 Juli 2009. Cantumkan kode jabatan dan wilayah penempatan yang diharapkan di sudut kiri atas amplop ke:

  • HR Provider PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Wilayah III, Jl. Lapangan Stasiun No. 2, Jakarta 11110
  • HR Provider PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Wilayah IV, Jl. MH Thamrin No. 5, Jakarta 10340
  • HR Provider, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Wilayah V, Plaza Bapindo, Mandiri Tower Lt. 8 Jl. Jend. Sudirman Kav. 54-55, Jakarta 12190
23.01 | 0 komentar

Tips sukses dalam wawancara kerja

Meski anda merasa pintar dan brilian, jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. Sebab kenyataannya, para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam wawancara. Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan.

1. Ceritakan tentang diri anda

Erina Collins, seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar. “Pengalaman menunjukkan, surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya,” kata Erina. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda, siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda”, banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri.

“Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin, sebagai upaya mencuri hati si pewawancara. “Tapi ini jaman modern. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan diri anda. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu,” tegas Erina.

Pengalaman Eliana Burthon, staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya, Eliana mengatakan “Saya Eliana Burthon, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya aktif di koran sekolah. Disitu saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. Diluar itu, saya senang musik, membaca dan traveling.Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya.”
Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga, apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka, ramah dan punya rasa ingin tahu. “Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Pewawancara butuh jawaban seperti itu. Cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang alamiah,” kata Erina Collins.
Kalau anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga-bunga, berapi-api apalagi munafik. Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Sebab itu, buatlah beberapa poin tentang kemahiran anda, hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa depan anda. Kalau telah menemukan poin-poin itu, berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis.

2. Hati-hati pertanyaan jebakan

Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara. Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat anda seringkali kelepasan bicara. Dalam hal ini, Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja.

“Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang, lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?’ dan pelamar itu menjawab ’saya tidak suka bos saya. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik.’ Saya lalu berpikir, apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya,” ungkap Erina.
Poinnya, taktislah dalam memberi jawaban. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal. Mengenai gaji, sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah, tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji.” Atau kalau anda ditanya tentang kelemahan anda, lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu.” Tetapi jawablah lebih taktis, misalnya “kadang saya memang pelupa, tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda.” atau “saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban, tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat.”

Dalam wawancara, si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah, rencananya kami akan menikah akhir tahun ini.” Padahal, menurut Erina, jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda. “Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan mereka, terutama pada awal masa kerja. Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya, tetapi hanya seperti selingan,” ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah, tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah.”

3. Semangat dan bahasa tubuh

Dalam wawancara kerja, penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. Karena itu selain berpakaian rapi, tidak seronok, mencolok atau banyak pernik, tunjukkan bahasa tubuh yang baik. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara, karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif. Idealnya, tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata anda, tentu saja dengan tidak berlebihan.

Selama wawancara berlangsung, buatlah kontak mata yang intens. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. Umumnya, perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…”, “menurut pendapat saya..”, “saya yakin…”, “saya optimis…”. Kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga, menggunakan perasaan, tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan.

Nah, siap bersaing di dunia kerja? Yang penting, persiapkan diri anda dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja. Selamat bersaing! (Lily Bertha Kartika/ berbagai sumber)

KETERAMPILAN PALING DICARI PERUSAHAAN
Apakah anda punya salahsatunya ..?

Seperti tiap orang yang ingin karirnya maju, masa depan karir anda juga ditentukan keterampilan yang anda miliki dan dapat anda ‘jual’ pada perusahaan. Dan para pencari kerja dengan keterampilan yang diinginkan perusahaan pencari kerja itulah, yang akan lebih cepat mendapatkan pekerjaan.

Sebenarnya, anda dapat meningkatkan keterampilan yang anda miliki lho, tentu saja tergantung dengan minat, kemampuan, bakat, kecukupan dana dan kesesuaian target karir. Tetapi, mengingat ketidakpastian ekonomi seperti sekarang ataupun saat mendatang, maka lebih baik anda mengutamakan untuk memiliki keterampilan yang berguna untuk peningkatan karir anda dalam waktu dekat. Berikut ini 8 keterampilan yang paling dicari saat ini,menurut penelitian Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.

1. Keterampilan bahasa asing

Pada jaman modern seperti ini, penguasaan bahasa asing sudah menjadi syarat mutlak di semua perusahaan ketika mereka membuka lowongan pekerjaan. Karena itu, mereka yang menguasai bahasa asing seperti Inggris, Jepang, China, Jerman dan Perancis, acapkali lebih disukai dan diprioritaskan dalam ujian saringan masuk di sebuah perusahaan. Bidang kerja spesifik yang masuk kategori ini misalnya penterjemah, diplomat dll.

2. Keterampilan teknis tentang mesin

Saat ini, teknologi adalah mutlak diperlukan di semua bidang usaha. Bagian instalasi yang memperbaiki sebagian besar jaringan listrik suatu gedung, peralatan elektronik dan sebagainya. Insinyur, bagian telekomunikasi, ahli otomotif, ahli transportasi adalah sebagian diantara bidang kerja yang masuk dalam kategori ini.
3. Keterampilan dalam mengelola sumber daya manusia
Umumnya, perusahaan yang mempunyai pegawai lebih dari satu orang, tentu mempunyai masalah yang berhubungan erat dengan bagaimana melakukan interaksi timbal balik di perusahaan itu. Sehingga sudah pasti, sukses sebuah perusahaan sangat bergantung pada bagaimana para pegawai di semua lini perusahaan itu dapat saling bekerja sama. Mereka yang bergerak di bidang kerja ini umumnya memang memahami dan menangani segala kebutuhan para pekerja di suatu perusahaan.

4. Keterampilan di bidang pemrograman komputer

Perusahaan masa kini telah sangat bergantung pada sistem komputerisasi yang canggih. Itulah sebabnya, mereka membutuhkan orang-orang yang mengerti secara detil seluk beluk program komputer. Jika anda mempunyai keterampilan berupa penguasaan seluk beluk tentang HTML, Visual Basic, Unix atau SQL Server, anda akan menjadi salahsatu aset besar perusahaan dan berpeluang meningkatkan karir anda.

5. Keterampilan Mengajar

Sebagai bagian dari komunitas modern yang selalu berkembang setiap waktu, perusahaan masa kini kerap menginginkan anak buahnya mempuanyai pengetahuan yang multi dimensi, bahkan yang bukan bidang kerjanya. Sebab itu, kini banyak perusahaan menggaji pengajar khusus untuk meberikan kursus tambahan bagi karyawannya, misalnya perpajakan, bisnis manajemen, pelayanan sosial atau manajemen administrasi. Mereka yang memiliki pengetahuan multi disipliner semacam ini biasanya kerap ‘dikejar’ banyak perusahaan untuk memberikan ’short course’ bagi pegawai mereka.

6. Keterampilan manajemen keuangan

Seperti juga dalam keluarga, perusahaan juga membutuhkan perencanaan keuangan yang sistematis untuk kelangsungan hidup jangka panjangnya. Banyak perusahaan seringkali mendatangkan penasihat bisnis, investasi dan perencanaan keuangan yang ideal bagi masa depan mereka. Oleh karena itulah, anda yang mempunyai kemampuan di bidang akuntansi, perencana keuangan atau bisnis dan investasi, akan selalu menjadi incaran perusahaan-perusahaan.

7. Keterampilan ilmu kimia dan matematika

Banyak sekali kemajuan besar di dunia ini tercipta dari beragam penemuan di bidang kimia dan obat-obatan. Oleh karena itu, kebutuhan pasar kerja terhadap sumber daya manusia di bidang kimia, fisika, biologi ini akan selalu tinggi dan tidak akan pernah surut. Bidang kerja yang termasuk di dalamnya misalnya apoteker, ahli pangan dan obat-obatan, peneliti, dll.

8. Keterampilan memecahkan masalah

Berbagai tugas yang kita hadapi setiap harinya, baik secara personal dan juga dari segi bisnis merupakan hal yang kompleks yang kerap terjadi. Mereka yang mampu mengidentifikasi berbagai masalah, mencari solusi, membuat keputusan-keputusan yang efektif adalah nilai tambah yang paling dicari perusahaan. Yang masuk dalam kategori ini misalnya bidang kerja bisnis administrasi, konsultan manajemen, administrasi negara, ilmu pengetahuan, obat-obatan atau insinyu
22.56 | 0 komentar

Lowongan Telkomsel Juli 2009

Logo TelkomselTelkomsel, operator selular GSM terbesar dengan wilayah cakupan terluas di Indonesia, mengajak Anda bergabung untuk melayani Masyarakat Selular di Indonesia yang akan mengisi posisi sebagai Commerce Staff dan Finance Staff.

Persyaratan Umum
  • Pria
  • Usia maks. 26 tahun (S1/Maks. kelahiran tahun 1981)
  • IPK Min 2,8 (PTN) dan 3,0 (PTS dan lulusan S2)
  • Lulusan dari luar negeri wajib melampirkan nilai konversi dari Dikti
  • Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja di bidangnya tidak lebih dari 2 tahun
  • Mampu berbahasa Inggris dan menggunakan kumputer
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia
Persyaratan Khusus
  • Commerce Staff: Jurusan Manajemen (Pemasaran dan Bisnis), Ilmu Komunikasi dan Teknik Industri
  • Finance Staff: Jurusan Akuntansi

Kirimkan lamaran Anda dengan mencantumkan kode TSEL di sudut kiri atas amplop. Lamaran paling lambat tanggal 28 Juli 2009 ke alamat: Human Resources Regional Sumbagsel, Jln Demang Lebar Daun No 72A Palembang.

22.49 | 0 komentar

Lowongan ANTV 2009

Logo ANTVantv hadir membawa cakrawala baru dunia pertelevisian Indonesia. Berdiri sejak tanggal 1 Januari 1993 antv tampil dengan beragam kreasi dan inovasi tayangan televisi yang memikat. Mulanya antv adalah stasiun televisi lokal yang siaran di wilayah Lampung dan sekitarnya. Dengan izin siaran lokal itu antv mengudara selama lima jam sehari. Tanggal 18 Januari 1993 antv mendapat izin siaran nasional melalui Keputusan Menteri Penerangan RI No. 04A/1993. Sepuluh hari setelah izin tersebut keluar antv mengudara secara nasional. Studio antv yang semula berada di Lampung dipindahkan ke Jakarta. Tepat tanggal 1 Maret 1993 antv untuk pertama kalinya memproduksi program sendiri berupa liputan berita aktual jalannya Sidang Umum DPR/MPR. Saat itu antv berhasil melakukan siaran langsung meliput jalannya kegiatan penting kenegaraan. Momen istimewa itu yang kini dijadikan sebagai hari jadi antv.
Dalam perjalanan usahanya antv banyak mengalami perkembangan. 30 September 2005 antv berhasil menjalin kerjasama strategis dengan jaringan televisi dunia STAR. Kerjasama ini ditandai dengan masuknya 20% saham STAR ke antv. Hal ini sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Dengan bergabungnya STAR mengantarkan antv tampil sebagai salah satu stasiun televisi nasional yang mempunyai jaringan terluas di tingkat dunia.
Untuk Anda yang tertarik untuk bergabung dengan dunia televisi, fresh graduate, berusia maksimum 24 tahun, kreatif dan energik antv menantang Anda untuk bergabung bersama.

22.46 | 0 komentar

ZTE Indonesia Job Vacancies 2009

Logo ZTEPT. ZTE Indonesia as subsidiary company of ZTE Corporation is one of the leading telecommunication solution suppliers based on China providing total solution to telecom carriers worldwide. ZTE’s over 26,000 employees are working in more than 70 countries and regions in Asia, America, Europe, Africa, etc. In coping with our expansion in local market depending on our Indonesian large project demand, ZTE is looking for outstanding employees in Indonesia to fill in the vacant positions of:

Editor ZTE Newspaper

Requirements

  • BA or MA in English Study, Literature, Journalism, Mass Communication, or other English-related fields;
  • Fresh graduate are welcome
  • Male below 35 years old
  • Articles successfully published in social publications;
  • Experienced and insightful in cross-culture integration;
  • Acquaint with or interest in China and telecommunications;
  • Willing to accept an internship of 0.5-1 year in China;
  • Can speak and write in English fluently and Mandarin will be advantages.

Job Description

  • Responsible for info collection, interview and news writing of “ZTE Corporation” English newspaper;
  • In charge of establishing and operating overseas press office;
  • Planning and managing the overseas part-time English correspondent team in the sales division one belongs to;
  • Expanding the overseas part-time correspondent team, at least 1 for each country;
  • Responsible for the delivery of corporate culture from the HQ to the overseas offices;
  • Assisting representative offices carry out cross-culture activities, such as seminars or trainings.
PLN Coordinator

Responsibilities

  • Collecting active members for AKLI
  • Responsible to manage power PLN works from start survey, application until connection on site.
  • Getting standardfix connections price (BPUJL), temporary connection (Multiguna) price.
  • Schedule power instalation and connection.
  • Ensuring work application, bill of quantity survey and installation for power PLN is done as proper.
  • Be able to negotiate with subcontractot PLN/AKLI in term of budget oriented.
  • Coordination with subcontractor CME and subcontractor PLN/AKLI for work progress of application and installation work.
  • Be capable of identifying the possibility of PLN application and providing the real situation in the field.
  • Centralize billing payment.

Requirements

  • Having good connection with PLN / Power Government Company is preferred.
  • Degree in Electrical Engineering or other Engineering is required
  • At least 1 years experience in PLN / Power Government company
  • Be able to work under pressure and tight deadline
  • Action oriented, results driven, aggressive and persistent
  • Energetic & Team Player
  • Must be able to communicate effectively in English, proficiency in Mandarin would be an added advantage
  • Willing to be based in Menado, Balikpapan, Makassar, Jakarta & Banjarmasin.

Forward your comprehensive resume and CV in English to: hrindonesia@zte.com.cn This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it or post them to: PT.ZTE Indonesia, The East Building, 26th Floor, Lingkar Mega Kuningan, Kav.E3.2 No.1, South Jakarta 12950.

22.40 | 0 komentar
21.48 | 0 komentar

Indofood Job Vacancies July - August 2009

Logo IndofoodPT Indofood Sukses Makmur Tbk. -Divisi Bogasari, a well established and highly regarded flour milling company, invites a dedicated and suitably qualified candidate to join the company as:
Product Development Junior Specialist (PDJS - UPD)

As a part of Product Development Department, the candidate will be responsible to assist senior specialist in research and develop existing product, conduct end production application and sensory evaluation.

Requirements

  • Minimum DIII from Food Technology/Hotel/Food and Beverage, graduate from a reputable university with a minimum GPA 2.80 (out of 4.00)
  • Good knowledge in banking preferably has experience from bakery or wheat flour/flour improver related products company
  • Interested in research and development activities
  • A self starter, able to work under pressure and as a team member
  • Computer literate

If you meet the above qualifications, please submit your complete application not later than August 15, 2009 to: recruitment@bogasariflour.com This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it . Please indicate the position applied in the subject. Only short listed candidates will be notified

21.04 | 0 komentar

Heinz ABC Career Opportunities 2009

Logo HeinzYou grew up with our brands and you know our quality. Our people are also of the highest quality, we accept nothing less. If you qualify, come join one of the most profitable and fastest growing Indonesian businesses of one of the world's largest consumer products companies. We are seeking qualified candidates to join our team as :
HR – GA Staff

Requirements

  • Bachelor degree majoring in Law, Management or any related background
  • Male – Female, age max 28 years old
  • Having experience as HR Staff (especially as General Affair Staff) in manufacturing company at least a year
  • Fluent in English both written and spoken is an advantage
  • Good communication skill
  • Good Filling skills and familiar with administrative job
  • Able to keep in confidential information
  • Honest, trustworthy, mature with positive attitude and pro-active
  • Fast learner, able to work independently and willing to learn
  • Computer literate
  • Ability to take initiative and work independently or as a team work
  • Work under deadline pressure, multi tasks and attention to detail
PPIC Staff

General Description

  • Prepare Production schedule
  • Inventory Control

General Requirements

  • Education Background : S1 degree majoring in Industrial Engenering
  • Male / Female, Max 26 years old
  • Has experience of at least 1 to 2 years working experiences as PPIC Staff in Manufacturing Company ( Food Industry ), Fresh Graduate are welcome to apply.
  • Good Communication skills
  • Good in planning and organizing
  • Good in English
  • Computer Literate
HR – GA Supervisor

Requirements

  • Bachelor degree majoring in Law, Management and any related background
  • Minimum 3 years experience as HR GA Supervisor in manufacturing company
  • Male/Female, max 30 Years old
  • Good communication & leadership skill
  • Dynamic, result oriented, mature and committed finish the task within time frame given
  • Positive attitude, outgoing, energetic, adaptable

Please submit a comprehensive resume, current and expected salary details and recent photograph to: Attn. HRD Dept yuni.astuti@id.hjheinz.com This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it .

20.59 | 0 komentar

Metro TV Job Vacancies 2009

Logo Metro TVPT. Media Televisi Indonesia was granted a broadcasting licence for Metro TV on October 25, 1999. It is a subsidiary of the Media Group, headed by Surya Paloh, the company's President Director, who was a wealth of experience in the local media industry and is the publisher of Indonesia's third largest national newspaper. Media Indonesia. From a start up work force of 280 employees the company now employs more than 900 people, mostly in the newsroom and production areas.

The desire to be the best drives the company's enthusiasm and its multi-dimensional approach to programming needs. Looking ahead to 2006 the vision of the company is to have by then achieved number one ranking for its news quality and delivery as well as extraordinarily high levels of loyalty from both viewers and advertisers.
The company also takes its corporate responsibility towards shareholders and employees seriously. Though consistent in driving forward to achieve a significant level of growth and profit and to leverage its assets, the welfare and quality of life of Metro TV employees remains of paramount importance. Currently we are invites young professionals to join our team as:

News Secretariat

Requirements

  • Female, max 25 years old
  • Hold Diploma from reputable University
  • Pleasant personality with good command in English
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • To Be Placed in: Surabaya / Makassar / Medan
Library

Requirements

  • Male / Female
  • Maximum age 25 years old
  • Hold Diploma from Library
  • Minimum 1 year experience as librarian
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • To Be Placed in: Surabaya / Makassar / Medan
AE (Account Executive)

Requirements

  • Male / Female
  • Maximum age 27 years old
  • Hold Bachelor degree from reputable university
  • Experience in Broadcast (TV or agency)
  • Good personality, communication, negotiation and selling skill
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • To Be Placed in: Makassar / Medan
Graphic

Requirements

  • Male / Female
  • Maximum age 27 years old
  • Hold Bachelor Degree from Graphic Design / Visual Communication Design
  • Having knowledge of 2D / 3D and motion graphic
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • To Be Placed in: Surabaya / Makassar / Medan
Camera Person

Requirements

  • Hold Diploma from reputable University
  • Maximum age 27 years old
  • Minimum height 165 cm
  • Minimum 1 year experience in TV Broadcast
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • To Be Placed in: Surabaya / Makassar / Medan
20.58 | 0 komentar

Astra International Career Opportunities July 2009

Logo Astra InternationalPT Astra International Tbk is a large and solid Company with wide business interest in automotive, financial services, heavy equipment, agribusiness, information technology, and infrastructure sectors. We are currently seeking for professional candidates with strong analytical ability, high sense of achievement, ability to work under pressure, and fluency in English (both oral and written) to join Astra’s winning team. The available positions is as follow:
MT Service (MT – SERV)

Realizing the importance of after sales services, we need enthusiastic engineers, with high marketing sense to improve and develop our workshop performance. You will be responsible for supporting and developing our workshop business system.

Requirements

  • S1 degree from Mechanical, Electrical or Industrial Engineering major with min GPA 3,00 and ready for a placement throughout Indonesia.
IT Specialist (IT- SP)

The incumbent will be responsible for performing system quality assurance, training and support IT application system, implementing the information Technology System.

Requirements

  • S1 Degree from majoring Information Technology, Computer Science, or Electrcial Engineering with min. GPA 3,00, Having Programing skill on Microsoft. NET (C# and ASP.NET) will be advantage,Having logical and analytical thiking, Having good communication skill, Fluent in English both verbal and written, Able to work under pressure, Able to work individuallyor in a team, Willing to travel around Indonesia
Software Development (S-DEV)

The incumbent will be responsible for designing, developing, implementing and maintaining the Information Technology System effectively and efficiently.

Requirements

  • S1 degree maoring Information Technology, Computer Science, or Electrical Engineering with min GPA 3,00 , Having min 1 year experience will be advantage , Having Programming skill in microsoft. NET (C# and ASP.NET) will be advantage, Having logical and analytical thinking , Fluent in English both verbal and written, Able to work under pressure , Able to work individually or in a team.
MT – Logistic (MT – LOG)

You will learn about handling stock data, managing people, monitoring report and other task related to logistic function.

Requirements

  • S1 degree from Industrial Engineering major with min. GPA 3,00 , Having good communicationand leadership skill. Max. age 26 years old, Experience in related field will be an advantage.
Environment, Health & Safety Officer (ESR)

Realizing the impotance to survive in the business competition and to meet the worldwide demands. We need enthuistic engineers to monitor and developed ASTRA Group’s performance in the field of EHS.

Requirements

  • S1 degree from Environmental or Chemical Engineering with min. GPA 3.00, Highly interest working in Environment, Health, Safety, & Social Responsibility.

Closing date: July, 31 2009

20.56 | 0 komentar

Welcome Guys

Categories

Blog Archives