Info Lowongan Kerja

Lowongan Kerja Sucofindo Mei 2011

2011-05-23T14:11:00.002+07:00

PT. Sucofindo (Persero) BUMN yang bergerak dalam bidang Inspeksi, Supervisi, Pengkajian dan Pengujian membutuhkan 40 (empat puluh) orang Tenaga Supervisi untuk pekerjaan Mekanikal, Elektrikal dan Sipil dengan kompensasi menarik.

Persyaratan pelamar sebagai berikut :

Laki-laki / Perempuan
S1 Teknik Mesin, S1 Teknik Elektro (Arus Kuat) dan S1 Sipil
Pengalaman kerja min. 2 (dua) tahun di bidangnya
Sehat Jasmani dan Rohani

Surat Lamaran dilengkapi CV, Copy Ijazah, Daftar Nilai dan Copy KTP dikirim ke :

Jl. Kalibutuh 215, Surabaya atau
sholeh@sucofindo.co.id
suryani@sucofindo.co.id

closing date : 27 Mei 2011

Lowongan PT MSM

2011-05-23T14:01:00.003+07:00

Dalam upaya membantu pemerintah (pusat maupun daerah) di dalam mengimplementasikan e-government, MSM Consultants (PT Murfa Surya Mahardhika) hadir sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia di bidang konsultasi dalam hal perancangan, implementasi dan penyediaan produk di bidang Sistem Informasi dan Teknologi Informatika.

PT MSM Membutuhkan:

STAFF Lulusan Akuntansi, Kualifikasi:
1. Pria/Wanita usia maks 25 tahun
2. bersedia di tempatkan di daerah (seluruh Indonesia)

Kirim lamaran dan CV, fotokopi ijazah, ktp, foto 4 x 6 langsung ke:
PT MURFA SURYA MAHARDIKA
JL. Majapahit No 18-22 JAkarta Pusat 10160
http://www.msmgroup/.co.id

Lowongan Bank BTN

2011-02-06T12:55:00.000+07:00

PENERIMAAN CALON TENAGA TELLER, CUSTOMER SERVICE & SEKRETARIS
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi anda yang memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif, berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi jabatan sebagai berikut :

1. Teller (TL)
2. Customer Service (CS)
3. Sekretaris (SKR)

PERSYARATAN SEBAGAI BERIKUT :
1. Kualifikasi dan Persyaratan Administrasi dapat dilihat disini.
2. Tata Cara Pendaftaran dapat dilihat disini.

3. INFORMASI LAIN :
a. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
b. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.

Jakarta, 5 Februari 2011
ttd
PANITIA PENERIMAAN CALON PEGAWAI
PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.

Lowongan Tenaga Kontrak FK UNDIP

2011-02-01T15:45:00.001+07:00

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kontrak di lingkungan FK UNDIP maka diadakan rekruitmen tenaga kontrak dengan kualifikas sebagai berikut:
1.
Administrasi Negara : 2 personal
2. Adminstrasi Pendidikan : 2 personal
3. Akuntansi
: 8 Personal
4. Komputer Jaringan/ Hardware : 1 personal
5. Manajemen Informatika : 1 personal
6. Perpustakaan : 1 Personal

Persyaratan :

* Pendidikan Minimal Diploma 3
* Menguasai aplikasi MS Office dengan baik
* Menguasai bidangnya dengan baik
* Pendaftaran tanggal 24 Januari 2011 - 5 Pebruari 2011
* Surat Lamaran ditujukan kepada

Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Diponegoro
Jl. Dr. Sutomo No. 18 (Kompleks Zona Pendidikan RSUP Dr Kariadi)
Semarang 50231

* Fotokopi Ijazah dan transkrip terlegalisir
* Diutamakan aktif bisa berbahasa inggris
* Daftar Riwayat Hidup (mencantumkan no telp)
* Foto 3 x 4 berwarna 3 lembar
* Pendaftar yang lolos seleksi administrasi akan diumumkan pada papan pengumuman Dekanat FK UNDIP dan website FK UNDIP www.fk.undip.ac.id
* pendaftar yang lolos seleksi adminstratif akan mendapatkan undangan untuk mengikuti seleksi terulis dan praktek

Jadwal Pelaksanaan Seleksi Penerimaan Tenaga Kontrak FK KUNDIP Tahun 2011 :
1. Pengumuman Lowongan & Pendaftaran : 24 Jan - 5 Peb 2011
2. Batas Akhir Pendaftaran : 5 Pebruari 2011
3. Pengumuman peserta lolos seleksi administrasidan pengiriman undangan : 7 - 9 Peb 2011
4. Tes Tertulis : 10 Pebruari 2011
5. Tes Praktek : 11 Pebruari 2011
6. Tes wawancara : 12 Pebruari 2011
7. Pengumuman Hasil Seleksi Akhir : 14 Pebruari 2011

http://www.fk.undip.ac.id/Terkini/lo...-fk-undip.html

Tips dan Trik Psikotest Menggambar Pohon

2011-01-28T15:47:00.000+07:00

Setelah sebelumnya saya mengupas mengenai trik dan tips mengerjakan Tes Wartegg dan sesuai janji saya beberapa waktu yang lalu dalam tulisan saya sebelumnya, kini gilirannya mengupas bagaimana cara menggambar /mengerjakan Tes Pohon alias Baum Test ("baum" dalam bahasa Jerman berarti "pohon"). Tes yang diciptakan dan dikembangkan oleh orang Jerman ini, kini menjadi salah satu tes yang banyak dipergunakan dalam berbagai proses rekrutmen (pekerjaan dan pendidikan) di Indonesia, dan dipergunakan sebagai battery test bersama dengan Tes Wartegg dan Tes Menggambar Manusia/Orang (Draw A Man/Draw A Person Test). Sebelum Anda membaca tips-tips di bawah ini, untuk memberi landasan pemahaman yang baik mengenai tes ini, ada baiknya Anda membaca terlebih dahulu tulisan saya tentang Cara Menyajikan Tes Menggambar Pohon (Baum Test).

Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam menggambar pohon:

Tempatkanlah gambar di tengah-tengah serta mencukupi/pas dengan ruang yang tersedia. Hindarkan menggambar misalkan hanya di sebelah kiri, sedangkan di sebelah kanannya dibiarkan kosong (banyak ruang yang kosong). Demikian pula menggambar hanya di bagian atas, sedangkan di bagian bawahnya masih banyak ruang yang kosong. Jika dilakukan, kemungkinan hasil gambar Anda akan diinterpretasikan negatif oleh tester (pengetes).
Pastikan gambar yang Anda buat itu proporsional, maksudnya antara gambar akar, batang, cabang dan daun itu ukurannya terlihat wajar dan berimbang.
Beberapa ketidak-proporsionalan menggambar, yaitu bagian atas pohon terlalu besar jika dibandingkan dengan batang yang ukurannya kecil, jika demikian kemungkinan gambar Anda akan diinterpretasikan sebagai: terlalu mencurahkan perhatian pada fantasi; ambisius, idealis; gila hormat, mengharap balasan, sombong, angkuh. Jika menitik-beratkan pada batang, misalnya batang terlalu besar jika dibandingkan dengan bagian atas pohon, tester bisa saja menginterpretasikan Anda sebagai: infartil, kekanak-kanakan, belum matang.
Hindarkan gambar yang terlalu kecil atau terlalu besar atau bahkan sampai melebihi ruang yang tersedia, karena hal tersebut manandakan:
Kecil: kepercayaan diri kurang
Besar: otonomi tinggi, ingin mendominasi. Jika expanded (menggambar lebih dari kertasnya), menandakan: suka ekspansi pada hal-hal di luar wewenangnya, tidak dapat menilai dirinya secara realistis (overestimate); dianggap tidak dapat menyesuaikan diri/beradaptasi dengan lingkungan secara baik; estimasi dan antisipasi kurang, tidak dapat meramalkan hal-hal yang akan datang; dan ambisius.
Buatlah gambar dengan garis yang berkesinambungan, jangan putus-putus. Perhatikan juga tekanan garis yang Anda buat, jangan terlalu lemah, atau jangan pula terlalu kuat/tebal.
Garis sinambung/kontinyu menunjukkan keyakinan atau kepastian kehendak, sedangkan garis putus-putus menunjukkan keragu-raguan. Tekanan garis yang lemah menunjukkan dorongan diri/vitalitas diri rendah, sedangkan jika tekanannya sangat kuat menunjukkan dorongan emosional yang kurang terkontrol.
Hindarkan menggambarkan buah pada gambar pohon yang Anda buat.
Gambar buah mungkin akan diinterpretasikan oleh tester sebagai berikut: ingin menunjukkan prestasi dan hasilnya dilihat oleh orang lain; ingin cepat memperoleh hasil atas usahanya, namun kurang gigih.
Gambarlah bentuk pohon secara lengkap, termasuk akar-akarnya (tetapi jangan terlalu banyak atau terlalu besar), cabang-cabangnya, ranting-rantingnya dan daun-daunnya. Pastikan setiap detail dari bagian-bagian pohon itu terlihat jelas.

Demikian beberapa tips yang bisa saya bagikan di sini, oh ya sebelum menghadapi psikotest sebaiknya Anda mempersiapkan diri (fisik dan mental), usahakan ketika akan menghadapi psikotes ini keadaan Anda fit dan atasi perasaan grogi atau cemas sebelum memulai menggambar, agar gambar Anda terlihat mantap. Semoga bermanfaat!!

sumber: http://forget-hiro.blogspot.com/2011/01/tips-trik-psikotest-menggambar-pohon.html

Tes Wartegg,Tes Psikologi, dan Skolaristik

2011-01-28T14:33:00.003+07:00

Bagi teman-teman yang penah mengikuti psikotest, ada jenis soal gambar seperti berikut ini :

Dalam psikotest itu dinamakan Wartegg Test. Ada 8 kotak berisi lambang ~~aneh~~ ( bentuk yang harus diselesaikan ) Test ini untuk mengukur emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek. Dalam test ini, kita diminta untuk melengkapi gambar yang ada di kotak-kotak tersebut ( 4 garis lurus & 4 garis lengkung ). Setelah itu, kita diminta untuk mengurutkan gambar dalam kotak nomor berapa yang terlebih dahulu dibuat dan memberi nama gambar. Kemudian kita diminta menuliskan gambar mana yang paling mudah, paling sulit, paling disukai dan tidak disukai.

Dari cara menggambar ini bisa dilihat kepribadian seseorang. Apa yang kita gambarpun ‘konon’ juga menunjukkan kepribadian dan kemampuan IQ kita.

Namun, psikotest tersebut hanyalah buatan manusia untuk mengetahui kepribadian secara umum.

Berikut ini contoh aplikasinya: maksud nya contoh dari gambar garis di atas tadi, sesudah di berikan bentuk menurut imaginasi dari seseoarang yang mengikuti tes ini:

Tes menggambar ini (wartegg) tidak memerlukan kemampuan menggambar, melainkan hal ini hanya suatu cara bagi seorang penguji/psikolog untuk mengetahui kepribadian anda dari cara menggambar dan apa yang anda gambar. Berikut Rahasianya :

Tes Wartegg mengharuskan peserta untuk melengkapi gambar yang terdiri dari 8 gambar, 4 diantaranya berupa garis lurus (Gambar III, IV, V, dan VI) dan empat lainnya berupa garis lengkung (Gambar I, II, VII, VIII). Yang perlu anda ingat adalah untuk garis lengkung sebaiknya anda menggambar benda hidup dan untuk garis lurus yang kaku sebaiknya anda menggambar benda mati. Jika anda menggambar terbalik, misal garis lurus digambar dengan bunga, hewan dan sebagainya atau garis lengkung digambar dengan mobil, mesin dan sebagainya, hal ini menandakan “ada yang salah” dengan jiwa atau kepribadian anda.

Selanjutnya dari cara menggambar pun bisa kelihatan kepribadian seseorang misal : jika saat mengambar anda terlalu sering menghapus atau kotor menandakan bahwa anda adalah orang yang peragu atau tidak terencana dan jika anda menggambar terlalu kuat untuk garis yang seharusnya lembut berarti anda termasuk orang yang keras kepala.

Apa yang anda gambarpun juga menunjukan kepribadian atau kemampuan IQ anda. Jika anda menggambar sesuatu yang “biasa saja dan umum” tentu penilaian tingkat kecerdasannya akan berbeda dibanding jika anda menggambar “sesuatu yang tidak terpikirkan oleh orang lain dan berwawasan”

Namun demikian, tes psiko hanyalah merupakan suatu alat buatan manusia untuk mengetahui kepribadian seseorang secara umum saja. Kesimpulan yang dihasilkannya boleh jadi berbeda dengan kepribadian yang sesungguhnya. Hal ini diakui oleh para psikolog sendiri bahwa tidak ada satu pun tes di jagad raya ini yang benar-benar akurat dapat menilai kemampuan dan kepribadian seseorang.

Isi dari masing2 gambar :

gbr 1. berupa titik ditengah kotak : ini menyangkut hal2 yg berhubungan dengan penyesuaian diri yaitu bagaimana seseorang menempatkan diri dlm lingkungan
gbr 2. berupa ~ tp berada di kotak sebelah kiri : menunjukkan fleksibilitas perasaan.
gbr 3. berupa 3 garis horisontal dr pendek, sedang tinggi sejajar: mengukur hasrat untuk maju/ ambisi
gbr 4. berupa kotak kecil di sebelah kanan : mengukur bagaimana seseorang mengatasi kesulitan
gbr 5. seperti huruf T tp miring (susah gambarin nya) : mengukur bagaimana cara bertindak.
gbr 6. berupa garis horisontal & vertikal : mengukur cara berpikir / analisa & sintesa
gbr 7. berupa titik2 : menyangkut kehidupan dan perasaan ( apakah sudah stabil, kekanakan)
gbr 8. berupa lengkungan : mengenai kehidupan sosial/ hubungan social

Nb : Bagi teman teman yang ikut daftar pegadaian sebaiknya ( hi,.... bocoran nie : gamabr no 8 diganti logo pegadaian yang timbangan itu aja hee.... )

sumber: http://tutorial-tip-trik.blogspot.com/2009/11/tes-warteggtes-psikologi-dan.html

Management Trainee PT. Wijaya Karya

2011-01-28T13:41:00.000+07:00

Salah satu Perusahaan BUMN konstruksi terkemuka di Indonesia dengan wilayah operasi di seluruh Indonesia dan Luar Negeri sedang mengembangkan bisnis usahanya di bidang EPC Power Plant, Industri, Pertambangan, Oil & Gas serta Investasi, saat ini membutuhkan pegawai dengan kualifikasi sebagai berikut :

Management Trainee (MT)

Kualifikasi :

Pendidikan S1
Pajak / Administrasi FiskalTeknik Arsitektur
Kesehatan Masyarakat / K3
Teknik Sipil dan manajemen Akuntansi
Akuntansi / Manajemen
IPK Minimal 2.75
Jenis kelamin Laki-laki
Usia maksimal 27 tahun
Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Score TOEFL min. 500)
Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya

Surat lamaran, CV & Foto terbaru dikirimkan melalui email ke :

job-wika@wika.co.id

dengan mencantumkan kode jabatan pada subjek email

Lowongan Pertamina Terbuka Untuk Fresh Graduate

2011-01-28T10:36:00.001+07:00

Opportunity to become the new Pertamina energy that clean, competitive, confident, customer focused, capable and commercial through BPS & BPA 2011.

Bimbingan Profesi Sarjana (BPS)

* Maximum 27 years old.
* Bachelor Degree (S1) from accredited University (minimum B)
* Experienced candidates prefered
* Minimum GPA 3.00
* Minimum TOEFL/ TOEFL Prediction score 450
* Active in organization and willing to be placed in all Pertamina Business Unit

Bimbingan Praktis Ahli (BPA)

* Maximum 24 years old.
* Diploma Degree (D3) from accredited University (minimum B)
* Experienced candidates prefered
* Minimum GPA 2.75
* Minimum TOEFL/ TOEFL Prediction score 450
* Active in organization and willing to be placed in all Pertamina Business Unit

How to Apply

* Please submit your application letter, CV, copy of ID Card (KTP), certificate/ SKL, transcript, TOEFL/TOEFL Prediction Score, 1 4x6 size photograph to Booth Pertamina Job Fair at:
o UI Career Expo & Scholarship tahun 2011 (10-12 Februari 2011) - Balairung UI Depok.
o Career Days UGM VIII tahun 2011 (5-6 Februari 2011) - Graha Sabha Pramana UGM Yogyakarta.
o BKI ITS tahun 2011 (16-17 Maret 2011) - Graha ITS Surabaya.

Please download official page at link below for complete information.

Surveyor Indonesia (BUMN )

2011-01-28T10:34:00.002+07:00

SURVEYOR INDONESIA as state-owned enterprises (BUMN) was established on 1 August 1991. Initially our mission was to assist the Government of Republic Indonesia in expediting the flow of capital goods and equipment from all over the world to Indonesia, to the world class standard Pre-Shipment Inspection. The Market we serve covers various sector including oil and gas, mining, manufaturing, telecommunication, banking and goverment. Throught our vast experience in different sector, we have built extensive knowledge in business process, which enable us to cater specific needs of our clients.

ENGINEER (ENG)

Qualification:
Education S1 Mechanical / Electrical / Machinery
Min 2 years experience in the field of power plant
Honest and have high work motivation
MARKETING STAFF (MKT)
Qualification:
Male / Female

Maximum age 26 years
Minimal S1 (Preferred Engineering Department)
Minimum GPA 3.00
Min 3 years experience as marketing in the field (Quality Management Consulting Services are preferred)
Able attractive and neat
Mastering English & able to operate MS Office
Honest and have high work motivation

ACCOUNTING & FINANCE STAFF (ACC)
Qualification:
Male / Female
Graduated S1 Accounting GPA 3.00
Min 1 year experience in Accounting, Finance (GAAP) & Billing
Understand the prevailing taxation & financial mlaporan (preferably having Brevet A & B)

Mastering English & able to operate MS Office
Honest and have high work motivation

If your qualifications meet our requirement please send application letter CV, recent photograph with code in subject not later than February 5th, 2011 to :
Kepala Bagian Dukungan Usaha
PT. Surveyor Indonesia
JL. Comal No 7-9 Surabaya 60265

or via e-mail to: sdmsisub@gmail.com

PT Smart Telecom - SEMARANG

2011-01-27T14:16:00.000+07:00

SMART Telecom, part of Sinar Mas group, has been established to provide the most innovative, advanced and high quality cellular sevice in Indonesia. Supported by CDMA2000 1x EVDO REV-A Technology, we provide high quality voice and high speed internet (mobile broadband) to our customers. Nowadays Smart Telecom has been operating in most cities in Java, Sumatera and Bali.

Warehouse Staff Central Java
(Jawa Tengah - SEMARANG)

Requirements:
Candidate must possess at least a Diploma in Logistic/Transportation or equivalent
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position
Preferably Senior Staffs specializing in Purchasing/Inventory/Material & Warehouse Management or equivalent
Job role in Inventory Control or Warehouse
Having skills in SAP Program is an advantage
1 Full-Time positions available

Please send your detailed resume and put POSITION TITLE as SUBJECT on your email to:
recruitment@smart-telecom.co.id

PT Panin Bank Tbk

2011-01-27T14:14:00.000+07:00

Internal Audit Officer Program
(All Major Branches in Indonesia)

Requirements:
Pria atau wanita, Usia maksimum 25 tahun.
Minimal S1, jurusan Ekonomi (Akuntansi, Keuangan) dengan IPK minimal 2.75/4.0.
Kandidat berpenampilan menarik, dinamis, energetis dan bermotivasi tinggi.
Memiliki kemampuan analisa, komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan.
Computer literate (Ms. Office,Lotus Smart Suite)
Bersedia mengikuti program pelatihan dan ikatan dinas.
Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Indonesia.

Hanya lamaran yang memenuhi syarat yang akan mengikuti proses seleksi.

kirim lamaran ke Panin Bank Centre Building Jl. Jendral Sudirman Kav. 1 Jakarta Pusat 10270.

PT Manulife Financial

2011-01-27T14:13:00.000+07:00

Join With The Emerging Team

Manulife Financial is a leading Canadian based services Company operating in 22 countries and territories worldwide. Manulife Indonesia, a subsidiary of Manulife Financial, is one of the largest and strongest financial services companies in Indonesia. With over 120 sales operations in 20 cities and approximately 6,000 employees and full time agents who serve well almost 2 million customers, we offer the widest selection of products of any financial services company including: life insurance, employee benefits, and mutual fund products. Our mission is to be the premier financial security provider for the Indonesian community.

We are currently looking to fill the following position:

Employee Benefit Consultant (EBC)
(Jakarta, Surabaya, Semarang, Bandung, Makasar)

Responsibilities:
Key responsibility is to market employee benefits products to corporate market

Requirements:
The qualifications required are:
Minimum Bachelor Degree in any education background. Financial/Banking/Insurance work experiences background will be an advantage
Proficient in written and spoken English
Excellent interpersonal and presentation skill, confident, outgoing personality

We provide guaranteed income, unlimited commission, bonus, benefit (health & life insurance, Jamsostek, Pension), transportation reimbursement, HP voucher, and opportunities to join sales contest (in Indonesia & abroad).

Send your application, the newest photograph & CV before February 28th 2011 to :

via e-mail :
novy_palijama@manulife.com

Via post :
Novy Palijama
Training and Development Asst Manager - Corporate Distribution Department
PT AJ Manulife Indonesia
Sampoerna Strategic Square, South Tower - Lt.12,
Jl Jendral Sudirman kav. 45 Jakarta Selatan 12930

PT Garudafood Putra Putri Jaya Pati

2011-01-27T14:11:00.000+07:00

People Development Supervisor (PDv Spv)
(Jawa Tengah - Pati)

Requirements:
Male / Female, between 26-35 years old
Hold S2 degree in Psychology, with GPA min 3.25 from reputable university
Have min. 2 years experiences in HR area
Experienced in psychological assessment, make a psychological analysis/reporting
Have good knowledge and skill to using psychological test/tools
Able to perform multiple tasks under pressure
Strong interpersonal skill and able to work in a team
Fluency in English both oral and written
Good computer literacy
Ready to placed on Pati, Middle of Java

Interested candidates are invite to apply with detail resume, within 3 weeks after the advertisement to :

Recruitment & People Development
PT.Garudafood Putra Putri Jaya
Roasted Peanuts Division
Jl. Kembang Joyo No. 100 Pati, Jawa Tengah
59118

PT Heinz ABC Indonesia

2011-01-27T14:10:00.000+07:00

You grew up with our brands and you know our good quality products. Our people are also the highest quality, we accept nothing less. If you qualify, come and join one of the most profitable and the World's largest consumer products company. We are seeking qualified candidates for the following positions:

Key Account Manager (KAM)
(Indonesia)

Responsibilities:

Reporting to National Key Account Manager this position is responsible to ensure strong sales growth in modern market.

Requirements:
Minimum Bachelor Degree from any discipline
Minimum 3 years experience in the same position within FMCG Companies
Expertise in managing customers, know the customer character, potential customer, strength of customer capital and able to create and maintain relationship with all customers
Good understanding of the FMCG business
Strong analytical and conceptual skills
Strong leadership and negotiations skills
Strong communication skills
Ready to work in any location within Indonesia

Please submit a comprehensive resume, current and expected salary details and recent photograph no later than 14 days from the date of this advertisement to:

Attn. HRD Dept
hrd@id.hjheinz.com

Elnusa Pertamina

2011-01-27T12:36:00.000+07:00

We are the one and only national company that possesses combined competencies in upstream oil and gas services, namely seismic, drilling to oilfield.

We are a leader in integrated upstream oil and gas services sector possessing strategic global alliances established with world-class oil and gas companies, in compliance with global standards in work safety and environment.

We are a part of Pertamina group, a biggest state-owned oil and gas company of Indonesia which is our majority shareholder responsible for making what we are today.

We possess over 40 years of experience in integrated upstream oil and gas services industry with a clientele that is both multi-national and loyal.

We are the market leader in integrated upstream oil and gas services business with expertise that allows us to penetrate international market.

We are currently seeking for highly qualified candidates to fill the following position :
1. Account Receivable
2. CHIEF ELECTRIC DRILLING RIG
3. CHIEF MECHANIC DRILLING RIG
4. Chief Operator
5. COMPLETION SPECIALIST
6. CORPORATE PLANNING ANALYST
7. CSR / Chief of Sustainability Affairs
8. DOWN HOLE SERVICE TESTING (DST) ENGINEER
9. DRILLER (INDONESIAN)
10. DRILLING ENGINEER
11. EMR ENGINEERING
12. FIELD ENGINEER - WCE
13. General Manager of Integrated Drilling Services
14. GM MARKETING
15. HSE OFFICER
16. HYDRAULIC WORKOVER SUPERINTENDENT
17. HYDRAULIC WORKOVER SUPERVISOR
18. Jr. H2S ENGINEER
19. KOORDINATOR MAINTENANCE WST
20. LEGAL CONTRACT (SPV)
21. LEGAL COUNSEL NEW VENTURE & FINANCE
22. LEGAL MANAGER
23. Liason Project System
24. Manager of Maintenance
25. Manager of Reservoir Testing Services
26. Manager of Integrated Drilling Services
27. Manager of Integrated Project Management
28. MECHANIC
29. MECHANIC RTS
30. Mud Engineer
31. MUD LOGGER
32. OPERATOR SFT
33. OPERATOR WELL SERVICE & TESTING
34. PROGRAM PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
35. Project Evaluator
36. RIG SUPERINTENDENT
37. ROUGHNECK
38. Sales Account Specialist (Integrated Drilling Services / Drilling Fluid Services / Wire line Logging, Well Service & Testing)
39. SALES ENGINEER WELL SERVICE & TESTING
40. SAP - ABAP SUPPORT
41. SAP ABAP SUPPORT (PROGRAMMER)
42. SAP FUNCTIONAL PLANT MAINTENANCE (PM)
43. SURFACE TESTING (SFT) ENGINEER
44. TECHNICAL & SALES
45. TENAGA AHLI H2S
46. TOOL PUSHER
47. WELL SERVICE & TESTING MANAGER

48. WIRELINE SLICKLINE CHIEF OPERATOR

info lebih lengkap klik disini

JOHN ARTHA

2011-01-27T12:27:00.003+07:00

Perusahaan bergerak di bidang jasa membuka lowongan pekerjaan dengn posisi:

STAFF EXIM

Syarat:
Pria max 27 th
Minimal DIII Inggris
Menguasai MIcrosoft Office
Pengalaman tidak diutamakan

STAFF HRD

Syarat:
Pria max 28 th
Minimal S1 Psikologi
Menguasai Ms Office

LAmaran:

PT. JOHN ARTHA

Jl. Papandayan 893 Semarang

WOM FINANCE

2011-01-27T12:27:00.001+07:00

WOM FINANCE Regional Jawa Tengah dan DIY perusahaan pelayanan sepeda motor terkemukaaa membuka kesempatan karir profesional untuk menempati posisi-posisi:

CUSTOMER SEVICE TELER (P/W, MIN 25 TH, D3 SGL JUR)
CREDIT ANALIST (CA) (P, MAX 30 TH, S1 SGL JUR)
ADMINISTRASI (ADM) (P/W, MAX 25 TH, D3 SGL JUR)
SURVEYOR (P, MAX 30 TH, MIN D3 SGL JUR)
COLLECTOR (P, MAX 3O TH, MIN SMU)

SILAHKAN MENGIKUTI WALK IN INTERVEW DENGAN MEMBAWA CV DAN LAMARAN KERJA YANG AKAN DISELENGGARAKAN PADA:

KAMIS, 27 JANUARI 2011 PUKUL 09.00-15.00

TEMPAT:

PT WOM FINANCE, TBK

JL. BERINGIN I NO 25 (IMAM BONJOL)

SEMARANG

Penerbit Erlangga

2011-01-27T12:25:00.000+07:00

Penerbit Erlangga perusahaan penerbitan berskala nasional membutuhkan segera SDM yang handal untuk posisi :

EDITOR (EDT)
(Jakarta Raya)
Kualifikasi :
• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan Minimal S1/S2 Semua Jurusan
• IPK minimal 3,0 dengan skor TOEFL minimal 550
• Dapat bekerja secara individu dan team
• Berpengalaman sebagai Editor Buku Perguruan Tinggi atau Buku Pelajaran lebih diprioritaskan

Manager HRD
(Jakarta Raya)
Requirements:
• Pria/Wanita, maksimum usia 35 tahun
• Pendidikan S1/S2 Manajemen/Psikologi/Hukum
• Menguasai strategi pengembangan sdm dan perburuhan
• Berpengalaman di perusahaan manufaktur min 3 tahun
• Visioner, Leadership dan komunikatif

Manager Logistik
(Jakarta Raya)

Requirements:
• Pria, maksimum usia 35 tahun
• Pendidikan S1/S2 Ekonomi/Teknik
• Berpengalaman sebagai manager logistik/general affair min 3 tahun
• Menguasai warehouse, purchasing dan general affair
• Lebih disukai dari perusahaan manufaktur besar
• Visioner, Leadership dan komunik

Chief Accounting
(Jakarta Raya)

Requirements:
• Pria/Wanita
• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi
• Menguasai cost accounting, budgeting, analisis investasi dan perpajakan
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai supervisor/asisten manager akunting dari perusahaan manufaktur atau retail
• Mandiri, mampu memimpin team, dan cepat beradaptasi

Teknisi Mesin Cetak (TMC)
(Jakarta Raya)
Kualifikasi :
• Pria, usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan D3 / S1 - Teknik Mesin/Elektro
• Lebih disukai berpengalaman minimal 3 tahun di percetakan
• Menguasai compressor, chiller dan Ms Office

Sales Representatif (Kode : SR)
(Seluruh Indonesia)
Kualifikasi :
• Pria
• Pendidikan minimal D3
• Usia maksimal 27 th
• Memiliki SIM C (dan A lebih disukai)
• Menyukai pekerjaan lapangan, berani, dan gigih
• Tinggi badan minimal 165 cm
• Berpengalaman pemasaran lebih diprioritaskan

Desain Grafis
(Jakarta Raya)
Requirements:
• Pendidikan minimal D3
• Pengalaman Desain Percetakan lebih diutamakan
• Memiliki SIM A dan/atau SIM C
• Komunikatif, Kreatif dan Inovatif
• Menguasai grafika dan komposisi warna
• Mengirim Portofolio

Merchandiser (Kode : Mcd)
Kualifikasi :
• Pria/Wanita, Usia maks 30 tahun
• Pendidikan minimal D-3
• Lebih disukai berpengalaman merchandiser toko buku min 1 thn
• Inisiatif, kreatif dan mampu bekerjasama dalam team

Lamaran lengkap + NEM SMA harap dikirimkan ke e-mail :
hrd@erlangga.co.id – sdm.pusat@erlangga.net
atau dikirim langsung ke :
HRD PT. PENERBIT ERLANGGA
Jl. H. Baping Raya No. 100 Ciracas Pasar Rebo Jakarta 13740

DUNIATEX Group

2011-01-27T12:24:00.000+07:00

Duniatex perusahaan tekstil terintegrasi dengan 12 cabang perusahaan yang berlokasi di Solo, Semarang, Jakarta dan Bali. Saat ini kami melakukan ekspansi dengan membuka cabang baru di Semarang dan pengembangan usaha real estate (perhotelan) di Solo.
Kami membutuhkan profesional muda dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut :

ACCOUNTING
Pria / wanita max. 28 th
S1 Ekonomi Akuntansi, Ipk. Min. 3,0
Bersedia ditempatkan di Solo dan Semarang

AUDIT INTERNAL
Pria / wanita max. 30 th
S1 semua jurusan, Ipk. Min. 2,75
(diutamakan SE akuntansi, manajemen)
Bersedia ditempatkan di Solo

TEKNISI
Pria max. 30 th
Min. D3 Elektro Ipk. Min. 2,75
Bersedia ditempatkan di Solo dan Semarang

EXPORT – IMPORT
Pria / wanita max. 28 th
Min. D3 semua jurusan, Ipk. Min. 2,75
Menguasai bahasa inggris
Bersedia ditempatkan di Solo dan Semarang
PURCHASING
Pria / wanita max. 28 th
Min. D3 semua jurusan, Ipk. Min. 2,75
(diutamakan Teknik Mesin dan Elektro)
Bersedia ditempatkan di Solo dan Semarang

STAF GUDANG
Pria / wanita max. 30 th
Min. SMA
Bersedia ditempatkan di Solo dan Semarang

Berkas lamaran :
CV, fc. Ijazah, fc. Transkrip nilai, fc. KTP, foto berwarna 3x4

dikirim ke
PT. DUNIATEX
Jl. Raya Palur km 7,1 Solo

Informasi lebih lanjut bisa menghubungi kantor pusat kami di 0271-825251

Semen Tonasa (Lulusan SMK)

2011-01-27T11:47:00.000+07:00

PT. Semen Tonasa membuka kesempatan kepada Putra/Putri indonesia terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi karyawan PT. Semen Tonasa melalui programTechnical Trainee PT. Semen Tonasa.

Rekruitmen Pegawai LKPP 2011

2011-01-27T11:44:00.000+07:00

REKRUTMEN PEGAWAI TIDAK TETAP LKPP 2011

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang mempunyai tugas melaksanakan pengembangan dan perumusan kebijakan pengadaan barang/jasa Pemerintah. Saat ini kami membutuhkan pegawai untuk menduduki berbagai macam posisi. Untuk lebih lengkapnya, dapat dilihat pada pengumuman dan kualifikasi jabatan di bawah ini

Informasi lebih lengkap klik disini

Rahasia Lulus Ujian Seleksi Tes CPNS

2010-12-09T09:35:00.000+07:00

Rahasia Lulus Ujian Seleksi Tes CPNS

Tes CPNS bukan untung-untungan dan perlu dipersiapkan dengan baik. Buat teman-teman yang lagi berjuang untuk bisa menembus lowongan CPNS, boleh membaca tips & trik ini yang berisikan mengenai penjelasan materi / soal-soal tes CPNS, serta trik rahasia agar lulus tes CPNS. Tidak seperti kebanyakan halaman informasi lain yang menyebutkan trik CPNS tetapi ujung-ujungnya menjual CD atau buku, trik ini saya bagikan gratis buat Anda berdasarkan pengalaman penulis yang berhasil lulus tes CPNS LIPI beberapa tahun lalu.
Pada saat mencari lowongan CPNS

Anda akan mendengar suara-suara miring dari teman-teman atau saudara Anda yang menyebutkan bahwa CPNS sekarang sudah tidak bersih dan banyak yang berhasil masuk dengan suap. Mereka seolah-olah mencibir (mengejek) Anda yang masih berjuang & belajar untuk bisa menembus tes CPNS. Solusinya: JANGAN PERCAYA OMONGAN MIRING yang dapat menjatuhkan mental Anda!

Ini fakta yang ada di lapangan:
Ribuan orang berhasil masuk CPNS dengan jujur dengan cara belajar.
Ratusan orang tertipu calo yang mengaku bisa membuat lulus CPNS.

Pilih mana, mau masuk yang pertama atau yang kedua? Yang pertama dong.. Jika Anda masuk CPNS dengan cara jujur, insya Allah pekerjaan Anda halal. Sebaliknya, tidak ada gunanya masuk CPNS dengan cara tidak jujur, karena itu akan menodai hidup Anda sendiri yang cuma sekali di dunia ini.

Kabar miring yang lain adalah PNS gajinya sedikit? Bisa benar bisa tidak. PNS yang hanya mengerjakan tugas di kantor, gajinya pas-pasan. Tetapi PNS yang dapat menjual SKILL yang dimiliki, penghasilannya lumayan tinggi. Tinggi rendahnya gaji bukan tergantung dia bekerja di swasta atau negeri, tetapi tergantung dari SKILL orang tersebut dan bagaimana memanfaatkan skillnya.

Misalnya, seorang programmer pemula di perusahaan swasta, dia mendapatkan gaji Rp 3 juta, dengan waktu bekerja yang sangat ketat dan tertarget, sehingga tidak ada waktu lagi yang tersisa untuk mengerjakan hal yang lain. Sementara seorang programmer pemula yang berstatus CPNS, mendapatkan gaji pokok+tunjangan sekitar Rp 2 juta, tetapi memiliki banyak waktu luang dan dalam waktu 3 bulan dia membuat sebuah aplikasi di handphone, dan dibeli oleh sebuah operator telepon seluler dengan harga Rp 100 juta. Karena skill yang dimilikinya juga, dia mengerjakan proyek institusinya dan mendapatkan honor tambahan di luar gaji Rp 1 juta per bulan. Mau yang mana?
Koleksi soal CPNS

Mungkin Anda melihat penawaran CD atau buku soal-soal CPNS di Gramedia? Apakah Anda perlu memilikinya? Selama harganya wajar (maksimal Rp50ribu) maka jawabannya = Ya! Anda harus tahu medan perang sebelum berperang kan? Jika sudah punya buku atau soal-soalnya, maka hukumnya adalah wajib dipelajari! Mengapa? Ratusan orang tidak belajar atau hanya belajar setengah-setengah karena menganggap tes CPNS adalah untung-untungan. Ini tidak benar, tetapi menguntungkan bagi Anda jika Anda mau belajar serius. Biarkan saja image atau anggapan ini menyebar ke orang lain, tapi tidak buat Anda. Buat Anda, mengikuti tes CPNS bukan untung-untungan, tetapi perjuangan yang hasilnya sesuai dengan usaha yang Anda lakukan.
Materi tes CPNS

Ketika melihat lowongan tes CPNS, maka pastikan Anda mengetahui materi yang akan diujikan, yang biasanya berupa:
Tes Kompetensi Dasar
Tes Kompetensi Bidang

Tes Kompetensi Dasar terdiri atas:
Tes Pengetahuan Umum (TPU)
Tes Bakat Skolastik (TBS)
Tes Skala Kematangan (TSK)
Materi Tes Pengetahuan Umum

Soal Tes Pengetahuan Umum berisikan materi-materi umum seperti ini:
Perkembangan terbaru dunia, misalnya krisis ekonomi saat ini, pemilihan presiden AS, dsb.
Tata negara, misalnya tentang makna Pancasila, perumusan Pancasila, pokok pikiran UUD 1945, dsb.
Kebijakan Pemerintah, misalnya tentang penurunan harga BBM, kenaikan tunjangan guru, dsb.

Yang membuat sulitnya dalam Tes Pengetahuan Umum adalah kita tidak mungkin tahu segalanya, terutama tentang info-info terkini, bahkan nomor Undang-undang pun kadang ditanyakan! Biasanya kita tidak mampu menghafal nomor undang-undang sedemikian banyak, atau menghafal seluruh pasal dalam UUD 1945 (kecuali sebagian kecil orang bisa)

Strateginya:

Jika Anda merasa pengetahuan umum Anda sedikit, maka kuatkan di bagian tata negara. Karena soal-soal Tata Negara tidak berubah-ubah dan banyak referensinya. Misalnya dimanakah ?pernyatan resmi kemerdekaan Indonesia di dalam UUD 1945?? Dari dulu jawabannya sama: pembukaan alenea ketiga. Di mana mendapatkan pengetahuan Tata Negara? Dari buku tes CPNS di Gramedia, lihat covernya, pilih yang di dalamnya terdapat materi Pancasila, UUD, & Tata Negara. Sulit? tidak juga, & tenang saja, semua pesaing Anda merasakan kesulitan yang sama. Hasilnya, nilainya tes pengetahuan umum tidak berbeda jauh antara satu orang dengan yang lainnya.
Materi Tes Bakat Skolastik

Soal Tes Bakat Skolastik, berisi kemampuan dasar yang diperoleh dari sekolah.
Sinonim, misalnya apriori = berdasar teori
Antonim, misalnya apriori >< aposteori
Analogi, misalnya:
rambut -> hitam, maka langit -> biru (hubungan warna),
cewek -> cantik, maka cowok -> ganteng,
kepala -> botak, maka cewek -> apa hayo?
Deret, misalnya: 1,3,5,7, terus berapa lagi? 1, 3, 7, 15, terus berapa lagi (kali 2 tambah 1)
Logika dan Penalaran, misalnya
jika A > B , B=C, CD, Ajika kambing berkaki lima dan kucing termasuk jenis kambing, maka? kucing berkaki lima.
Matematika dasar, seperti pelajaran matematika kelas 3 SMA, tetapi lebih mudah

Strateginya:

Latihan soal sebanyak mungkin. Dengan pengalaman mengerjakan soal CPNS, maka kemampuan Anda akan meningkat. Ini adalah bagian soal yang menentukan Anda lulus atau tidak. Seriuslah belajar pada bagian ini.
Materi Tes Skala Kematangan

Tes yang cukup mudah & tidak perlu berpikir, karena pertanyaannya menyangkut sikap dan perilaku Anda sehari-hari. Tetapi masalahnya, semua orang termasuk pesaing Anda juga tidak merasakan kesulitan mengerjakan soal ini. Contoh soalnya adalah seperti ini:
Jika Anda mengetahui atasan Anda di kantor membuka situs porno, Apa yang Anda lakukan: (a) menegur atasan, (b) melapor ke atasan yang lebih tinggi kedudukannya, (c) membiarkan karena resiko jabatan kita, (d) ikut-ikutan mbuka situs porno
Ada dua pilihan yang harus Anda pilih salah satu. Misalnya Anda lebih suka membuat program atau rapat? Anda lebih suka rapat atau menulis buku? Anda lebih suka menulis buku atau membuat program.

Strateginya:

Sebisa mungkin pilih jawaban yang terbaik. Misalnya: lebih baik memberi daripada menerima, lebih baik team work daripada individualis, lebih baik tenang daripada terburu-buru, dan sebagainya. Untuk tipe soal dengan dua pilihan, jujur & konsisten. Konsisten diperlukan karena kadang soal akan diulang. Jika Anda jujur maka cenderung konsisten.
Materi Tes Kompetensi Bidang

Tes ini sangat bervariasi tergantung lowongan jabatan yang mau Anda masuki. Misalnya jika Anda mau masuk sebagai peneliti, maka yang ditanyakan seputar metode penelitian, metode ilmiah, menyusun laporan, dan sebagainya. Jika Anda mau masuk sebagai penguji mutu barang, maka yang ditanyakan adalah seputar kain, benang, ukuran kabel, dan sebagainya (ga nyambung ya? tapi memang demikian).

Strategi pada saat ujian tertulis tes CPNS

Bersikap tenang. Jangan sekali-kali mempersiapkan contekan, hafalkan selama Anda mampu & Anda harus mampu. Karena contekan akan membuat Anda takut & rasa takut akan membuyarkan ingatan dan daya pikir Anda. Jangan bertanya atau melirik jawaban teman Anda. Teman Anda mungkin tidak lebih pandai dari Anda. Jangan menjawab pertanyaan teman Anda. Percaya diri. Apapun hasilnya, itulah yang terbaik yang bisa Anda lakukan dan usahakan.
Setelah lulus tes tertulis terus ngapain?

Sebenarnya simple, jika Anda mempersiapkan tes tertulis dengan baik (latihan soal sebanyak mungkin), maka kemungkinan besar Anda lulus, dan Anda perlu mempersiapkan tahapan tes selanjutnya, yang berupa tes bahasa inggris, wawancara pertama, psikotes, dan wawancara kedua. Urutan dan jenis tes bisa berbeda-beda tergantung dari institusi yang Anda daftar.

Tes Bahasa Inggris, sama persis kayak TOEFL tetapi nggak pake listening. Pelajari buku-buku TOEFL yang banyak tersedia di pasaran. Jika nilai Anda di atas 500 maka Anda sudah berada di atas rata-rata pendaftar CPNS. Jika nilai Anda di atas 550, lebih bagus lagi.

Tes Wawancara Pertama, biasanya yang ditanyakan adalah:
Pengalaman kerja di masa lalu?
Kelebihan diri Anda? Uraikan semuanya jangan malu-malu.
Kekurangan diri Anda? jawablah dengan diplomatis dan jangan terlalu jujur jika Anda memiliki kekurangan yang bisa menyebabkan Anda tidak lulus.
Mengapa Anda mau masuk ke sini?
Mengapa Anda mau menjadi PNS yang gajinya sedikit?
Apa keinginan Anda setelah masuk ke sini?
Tes teknis yang menyakut tugas akhir dan kemampuan dasar dari jurusan Anda. Misalnya Anda seorang sarjana teknik elektro, maka akan ditanyakan seputar rangkaian atau komponen elektronika.

Psikotes, hampir mirip tes skolastik dan kematangan. Anda akan mendapatkan tes berupa:
Ada 4 buah gambar, pilih satu yang paling berbeda.
Ada 4 kata, pilih satu yang paling berbeda.
Analogi gambar. Misalnya jika bujur sangkar (persegi sama sisi) menjadi lingkaran, maka persegi panjang menjadi apa? elips. Soal seperti ini berbentuk gambar.
Ada deretan angka 1 digit vertikal yang sangat banyak. Anda diminta menghitung jumlah 2 angka yang berturutan dari bawah ke atas, dan menulis jumlahnya di antara dua angka tersebut (agak bergeser ke kanan). Jumlah yang ditulis bisa satuannya saja atau satuan dan puluhan, perhatikan instruksinya! Instruktur memberi aba-aba mulai, maka Anda menghitung deret vertikal pertama, jika instruktur bilang ?pindah? atau bunyi bel, maka Anda pindah ke deret berikutnya.
Tes menggambar orang dan rumah. Mulai sekarang latihanlah menggambar orang dan rumah yang sebagus mungkin dan proporsional. Semakin lengkap dan detail, maka nilainya akan semakin tinggi. Misalnya terdapat kancing baju, lipatan baju, bulu mata (tapi terlihat natural). Waktu 10 menit.
Tes meneruskan gambar. Misalnya Anda diminta melanjutkan gambar sebuah ?titik? dan diminta meneruskan menjadi gambar yang lebih kompleks. Terserah Anda titik tersebut akan menjadi jam, bintang, jerawat atau apapun yang penting hasil akhirnya adalah tetap berkarakter ?titik?. Semakin detail semakin bagus. Tetapi jangan sampai kemudian Anda menggambar mobil dan titiknya menjadi sebuah kotoran yang menempel di kaca mobil tersebut. Gambar yang harus diteruskan adalah titik, garis lengkung, dua garis tegak lurus, deretan 3 garis sejajar, dan sebagainya.

Tes Wawancara kedua

Pada beberapa institusi dilakukan oleh psikolog senior, pada institusi yang lain dilakukan oleh pejabat tinggi di Institusi tersebut. Yang ditanyakan tidak jauh berbeda dengan wawancara pertama, cuma sudah tidak ada lagi pertanyaan teknis. Yang penting adalah ?percaya diri?, tunjukkan bahwa Anda adalah orang yang tepat dan yang memang dibutuhkan institusi tersebut.

TAMBAHAN: BAGI YANG INGIN MATERI MATERI SOAL CPNS, SOAL SOAL CPNS DAN LATIHANNYA SECARA LENGKAP..SILAHKAN KLIK INI SOALCPNS

sumber: http://www.pengumuman-cpns.com/2008/11/artikel-cpns-2009-2010-2011-2012-2013-2014-2015/soal-soal-latihan-cpns-2009-2010-2011-2012-2013-2014-2015/rahasia-lulus-ujian-seleksi-tes-cpns-2008

Lowongan Freeland

2010-03-08T16:22:00.000+07:00

Dibutuhkan segera operator freeland untuk Ujian Nasional:

- Pendidikan Minimal SMA atau masih kul.
- Jenis kelamin Cewek dan Cowok.
- Bersedia kerja Shift.
- Lokasi di semarang.

Bagi yang berminat silahkan kirim email ke rembangan2@yahoo.co.id. jangan lupa meninggalkan nomor telepon yang bisa dihubungi.

Lowongan perusahaan IT Semarang

2009-09-08T11:27:00.000+07:00

Perusahaan IT terkemuka di Semarang membutuhkan:

Staff Litbang

Wanita.
Umur Max 25 tahun.
S1 informatika.
Inovatif.
Mampu menyusun tulisan ilmiah.
Wawasan luas di bidang IT.

Staff Edukasi

Wanita.
Umur Max 25 tahun.
S1 informatika.
Mampu mengajar komputer.
Menguasai networking/programming/desain grafis/web.

Keuangan

Wanita.
Umur Max 25 tahun.
Min D3.
Jujur.
Teliti.
Menguasai Pembukuan.

Jika Anda tertarik, kirim lamaran lengkap ke:

PO BOX 1065/SM paling lambat 15 September 2009

Lowongan Bank BTN

2009-08-29T06:01:00.000+07:00

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) membuka kesempatan kerja bagi Anda yang berpenampilan menarik, percaya diri, ulet, teliti dan jujur untuk mengisi posisi:

Customer Service Officer (CSO)
Teller (TL)

Kualifikasi

WNI, wanita, belum menikah, memiliki penampilan dan kepribadian menarik (good looking & good personality), dan khusus CSO memiliki jiwa marketer.
Mampu menerapkan totalitas pelayanan (service exellence), memiliki pengalaman dalam pelayanan sebagai Frontliner Officer lebih diutamakan
Memiliki kemampuan komunikasi dalam bahasa Mandarain, Hokkian, Khek & Tio Chiu menjadi nilai tambah
Usia maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke 26 pada tanggal 1 September 2009)
Pendidikan minimal SLTA/setingkat (nilai rata-rata ijazah minimal 7,00) untuk TL dan minimal D3 (semua jurusan, IPK minimal 2,75 skala 4) untuk CSO
Berbadan sehat, tinggi badan minimal 155 cm, berat badan proporsional
Mampu mengoperasikan komputer minimal MS. Windows, Word dan Excel
Bersedia ditempatkan di Bank BTN seluruh Indonesia dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/adik orang tua/kemenakan/ipar) dengan pegawai Bank BTN

Penyampaian Lamaran

Surat lamaran dibuat dan ditandatangani oleh Pelamar dengan melampirkan:
- Daftar Riwayat Hidup, Fotocopy KTP/identitas yang masih berlaku dan fotocopy akta kelahiran
- Fotocopy Ijazah/Surat Keterangan Lulus dengan daftar nilai yang telah dilegalisir
- Pasfoto berwarna ukuran 4x6 2 lembar dan foto seluruh badan ukuran 4R 1 lembar (terbaru)
- Surat keterangan sehat dengan data TB dan BB dari dokter/klinik/rs/Puskesmas
- Keterangan pernah mengikuti pendidikan/kursus/pelajaran/kuliah komputer (Windows, Word, Excel)
- Surat pernyataan belum pernah menikah, bersedia tidak menikah selama 2 tahun, bersedia ditempatkan di seluruh unit BTN di seluruh Indonesia dan tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (sesuai kualifikasi diatas) di atas materai 6000
Pelamar datang langsung (walk in interview) mulai pada tanggal 7 s/d 11 September 2009 pukul 08.30 s/d 14.30 WIB pada salah satu kantor Cabang Bank BTN sbb:
- Bank BTN Cab. Bandung, Jln. Jawa No 7 Bandung 40117 untuk CSO
- Bank BTN Cab. Semarang, Jln. MT Haryono No. 717, Semarang 50242 untuk CSO
- Bank BTN Cab. Batam, Kompl. Regency Park Lot 29, Jln. Sriwijaya, Batam 29432 untuk TL
- Bank BTN Cab. Padang, Jln. HR. Rasuna Said No 3 Padang 25129 untuk CSO, TL
- Bank BTN Cab. Palangkaraya, Jln. Ahmad Yani No 56, Palangkaraya 73111 untuk CSO
- Bank BTN Cab. Palu, Jln. Jend. Sudirman No 2, Palu 94111 untuk CSO
- Bank BTN Cab. Ambon, Jln. Said Perintah No, 21-22 Ambon 97126 untuk TL
- Bank BTN Cab. Jayapura, Jln. Koti No 22, Jayapura 99111 untuk CSO
- Bank BTN Cab. Surabaya, Jln. Pemuda No 50, Surabaya 60271 untuk CSO, TL
- Bank BTN Cab. Medan, Jln Pemuda No 10A, Medan 20151 untuk CSO
- Bank BTN Cab. Palembang, Jln. Jend. Sudirman KM 4,5 No 125 Palembang 30128 untuk CSO, TL
- Bank BTN Cab. Balikpapan, Jln. Jend. Sudirman No 12, Blok A, Komp Pasar Baru, Klandasan Ilir 76114 CSO
- Bank BTN Cab. Banjarmasin, Jln. RE Martadinata No. 4 anjarmasin 70111 untuk CSO, TL
- Bank BTN Cab. Makassar, Jln. Kajaolalido No 4 Makassar 90111 untuk CSO,TL
- Bank BTN Cab. Ternate, Jln Zainal abidin Syah No. 41 Ternate 97714 untuk TL
- Bank BTN Cab. Denpasar, Jln. Dewi Sartika No 2 Denpasar 80114 untuk TL
- Bank BTN Cab. Bandar lampung, Jln. Wolter Monginsidi No 80-88, Bandar Lampung untuk TL
- Khusus Pelamar yang berdomisili di wilayah Jabodetabek bisa langsung datang ke Pusdiklat Bank BTN, Jln. KH. Mas Mansyur No 86, Tanah Abang Jakarta Pusat 10240 untuk CSO,TL

Ketentuan Lain-Lain

Setiap pelamar hanya diperkenankan memilih satu cabang sebagai tempat pelaksanaan walk in interview. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab pelamar
Berkas lamaran yang masuk menjadi milik panitia dan tidak akan dikembalikan. Hanya berkas pelamar dengan persyaratan lengkap serta kualifikasi dengan peringkat terbaik sesuai kouta yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi selanjutnya. Hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
Pengumuman hasil walk in interview dan peserta yang berhak mengikuti seleksi tahap selanjutnya dapat dilihat di lokasi masing-masing kantor cabang diatas pada tanggal 20 September 2009

Lowongan CPNS Departemen Pendidikan Nasional 2009

2009-08-18T23:31:00.000+07:00

DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
Jalan Jenderal Sudirman Senayan, Jakarta 10270
Telp. 5711144 (Hunting)

PENGUMUMAN
NOMOR: 47159/A4/KP/2009

Dalam tahun anggaran 2009 Departemen Pendidikan Nasional akan mengangkat Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi kebutuhan dosen pada Perguruan Tinggi Negeri dan tenaga teknisi pada Perguruan Tinggi Negeri, Kopertis dan Unit Utama beserta Unit Pelaksana Teknis (UPT) di seluruh Indonesia.
Pengumuman lebih lanjut tentang tatacara pelamaran, jumlah dan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan dapat dilihat pada masing-masing Perguruan Tinggi Negeri, Kopertis, Unit Utama dan Unit Pelaksana Teknis setempat.

Jakarta, 18 Agustus 2009
a.n. Menteri Pendidikan Nasional
Kepala Biro Kepegawaian selaku Ketua Panitia Depdiknas

Ttd

MASHURI MASCHAB
NIP. 195002101976031001

Indofood Job Vacancies 2009

2009-08-14T20:41:00.000+07:00

We are the biggest consumer goods company in Indonesia, is currently seeking Indonesia's young professionals with hight motivation and strong determination for the following positions. This position will be posted in one of our subsidiary company at Biscuit Factory in Purwakarta

Technic Supervisor

Main Responsibility

Coordinating all equipment that will used in production processes
Making planning and schedule for preventive maintenance
Coordinating to ensure that machines ready to use
Together with Production Supervisor conduct energy cost saving program
Controlling the use of machines to reduce in-efficiency
Conducting the safety system
Implementing ISO 9001, ISO 22000, GMP and 5-S

Qualification Required

Male, Max 35 years of age
Minimum education : Bachelor degree in Electrical Engineering
Minimum GPA 2.75 (scale of 4)
Have working experiences in food industry preferred
Willing to be located in Purwakarta
Able to work under pressure
Have good understanding of PLC program

Production Supervisor

Main Responsibility

Achieve production target
Optimizing man power in every production process
Controlling production processes to ensure conducted as plan
Increase productivity and reduce waste
Implementing ISO 9001, ISO 20001, GMP and 5-S
Conducting the safety system
Optimizing utilization and increasing efficiency

Qualification Required

Male, Max 33 years of age
Minimum education : Bachelor degree in Food Technology or Industrial Engineering
Fresh graduate or 1 year working experience in food industry
Willing to work in shift
Willing to be located in Purwakarta
Able to work under pressure

Please send your complete application and cv to:
PT Indobiskuit Mandiri Makmur
Kawasan Industri Kota Bukit Indah
Blok A2 Kav. 16 – 18
Desa Dangdeur Kec. Bungur Sari
Purwakarta 41181 – Jawa Barat
Or email to: imm.recuitment@yahoo.co.id

Lowongan CPNS Departemen Perhubungan 2009

2009-08-14T20:40:00.000+07:00

PEMBERITAHUAN

Direktorat Jenderal Perhubungan Laut, Departemen Perhubungan dalam waktu dekat akan memberi kesempatan kepada Putra/Putri terbaik untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Ditjen Hubla melalui seleksi pengadaan CPNS Tahun Anggaran 2009 untuk ditempatkan di Seluruh Wilayah NKRI, dengan kualifikasi Pendidikan sebagai berikut:

S1/Diploma IV atau ANT/ATT I usia maksimal 35 tahun
S1/Diploma IV atau ANT/ATT II usia maksimal 35 tahun
Diploma III atau ANT/ATT III usia maksimal 35 tahun
Diploma III atau Pelayaran/KTK usia maksimal 35 tahun

Seleksi direncanakan antara bulan Agustus - September 2009. Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi Bagian Kepegawaian dan Umum, Direktorat Jenderal Perhubungan Laut melalui kontak person, Eidy Sutrisno/Fauzi Effendi telepon 021-3504829. 021-3811308

BRI Syariah Job Vacancies August 2009

2009-08-11T22:42:00.000+07:00

Our vision is becoming the leading insightfull retail bank that provides diverse financial services with the most accessible convinience for a colorful life. We invite and challenge you, professional in banking industry who have a proven track record and performance, to join us in in this following position:

Data Center Supervisor (Permanent Staff)

Responsibilities

Coordinate shift activities, ensure coverage and supervise professional data center
Responsible for IT facilities including infrastructure planning and maintenance for data center, remote cata centers, help desk, and off-site storage areas.
Candidate will work in the data center operations group, and will troubleshoot mainframe/online and midrange environments.

Requirements

Candidate must have demonstrated exp supporting data center environments.
Have a thorough working knowledge on critical procedures and assist with development of new ones to accommodate new technologies.
Must have proven technical and communication skills

Data Center Staff (1 Year Contract Renewable)

Responsibilities

Responsible for IT facilities including infrastructure planning and maintenance for data center, remote cata centers, help desk, and off-site storage areas.
Candidate will work in the data center operations group, and will troubleshoot mainframe/online and midrange environments.

Requirements

Fresh graduate from information technology graduate are welcome.
Must have proven technical and communication skills

Infrastructure & Tape Librarian (1 Year Contract Renewable)

Responsibilities

Hands-on technical support of IT systems and applications at the site
Handle daily system performance and necessary troubleshooting
Handle project management for the relevant technical projects
Run the incident and problem management
Understanding business priorities related to IT

Requirements

Fresh graduate from information technology graduate are welcome.
Must have proven technical and communication skills

Lowongan Panin Bank Agustus 2009

2009-08-11T22:38:00.000+07:00

PT. Panin Bank, Tbk salah satu bank-8 terbesar di Indonesia membuka kesempatan karir bagi yang mempunyai integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dalam team kami dengan posisi sebagai berikut:

Customer Service and Teller(Kode: CS/TELLER)

Kualifikasi

Usia maks 25 tahun
Pendidikan min. S1 dengan IPK min 2,75
Diutamakan wanita, tinggi badan min. 160 cm, berpenampilan menarik, berbadan sehat, tidak berkacamata & tidak berkawat gigi.
Memiliki keteramplan komputer min. Ms Office
Memiliki sense of business, kemampuan berkomunikasi bernegosiasi
presentasi dengan baik.
Bersedia di tempatkan di seluruh cabang Bank Panin diseluruh Jawa Timur

Tugas utama

Costumer Service: Memproses pembukaan, penutupan rekening dan perubahan data rekening nasabah, membantu memasarkan/menjual produk dan jasa perbankan sesuai kebutuhan nasabah, memberikan pelayanan (service counter) termasuk layanan informasi saldo
Teller: Memberikan palayanan yang berkesan ramah, mudah dan akurat kepada para nasabah, melaksanakan proses transaksi teller, Menerima setoran untuk rekening/simpanan nasabah.

Sales Officer (Kode: SO MICRON)

Kualifikasi

Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 2,75
Mampu mengoperasikan komputer (min. Ms.Office)
Sanggup bekerja dengan target
Mampu melakukan analisa kredit
Memilik sense of business, kemampuan untuk berkomunikasi, bernegosiasi, presentasi dengan baik, mampu bekerja dengan tim, kreatif, dan dinamis.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jawa Timur

Collection Micro (Kode: CM)

Kualifikasi

Usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal D3 dengan IPK minimal 2,75
Memiliki customer base yang luas dan sanggup bekerja dengan target
Berpenampilan menarik, komunikatif, dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik
Mampu mengoperasikan komputer (min. Ms. Office)

Kirimkan berkas lamaran Anda dengan mencantumkan kode posisi disudut kiri atas amplop lamaran sertakan surat lamaran, CV, foto kopi ijazah, foto kopi transkrip nilai, foto kopi KTP & pas foto berwarna terbaru uk. 4 X 6 ke:
Bagian Personalia PT. Bank Panin Tbk.
Jln. Kombes Pol. M. Duryat NO. 25 Surabaya 60262
Lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Agustus 2009

Lowongan CPNS Bakosurtanal

2009-08-06T19:18:00.000+07:00

Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (Bakosurtanal) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 1 (S1) dan Diploma III (D3), untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Bakosurtanal dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut:

Formasi Penerimaan

Surveyor Pemetaan (SP) S1 Geodesi/Geomatika/Surveying: 11 Orang, S1 Geografi: 6 Orang, S1 Kelautan: 2 Orang
Pranata Komputer (PK) S1 Teknologi Informasi: 6 Orang
Analis Kepegawaian (AK) S1 Administrasi Negara/Publik/Manajemen SDM: 1 Orang
Verifikator Keuangan (VK) D III Ekonomi Akuntansi: 3 Orang
Arsiparis (AR) D III Kearsipan/Administrasi Negara: 3 Orang

Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia
Sehat Jasmani, Rohani dan bebas narkoba
Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain.

Persyaratan Khusus

Berusia minimal 20 tahun, dan maksimal 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009.
Pelamar berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B oleh Badan Akreditasi Nasional atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang diakui Depdiknas.
Memiliki kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi jabatan yang dibutuhkan

Berkas Lamaran

Surat Lamaran yang di tandatangani, dilampiri dengan:
- Fotokopi ijazah terakhir, surat tanda kelulusan TIDAK BERLAKU
- Fotokopi transkrip nilai pendidikan
- Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir/skripsi
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
- Foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar
- Daftar Riwayat Hidup dengan melampirkan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan surat keterangan bebas NARKOBA dari Dokter serta keterangan pendukung (pelatihan, pengalaman kerja, penghargaan, beasiswa, TOEFL,dsb).
- Membuat surat pernyataan format A1 (formulirnya bisa di download dibawah pengumuman ini), yang ditanda tangani diatas meterai Rp. 6000,-
Seluruh berkas lamaran dimasukan dalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan kode jabatan dan kualifikasi pendidikan yang dilamar pada sampul depan kiri atas amplop ditujukan kepada: Kepala BAKOSURTANAL, c.q. Kepala Biro Keuangan, Kepegawaian dan Hukum (KKH), PO. BOX 46-CBI Cibinong 16911 dan dikirim melalui pos.
Lamaran yang diantar langsung tidak akan diproses.

Ketentuan Lain-lain

Periode lamaran mulai tanggal 3 – 31 Agustus 2009 (cap pos) dan diterima panitia paling lambat 4 September 2009, jam 15.00 WIB. (diluar periode tidak akan diproses).
Seluruh lamaran yang masuk pada periode lamaran akan diikut sertakan dalam seleksi administratif, dengan ketentuan setiap 1 (satu) formasi, sebanyak-banyaknya akan dipanggil 15 (lima belas) orang pelamar untuk masuk pada tahap ujian tertulis.
Hasil seleksi administrasi, dan jadwal, tempat serta pelaksanaan ujian tertulis akan diumumkan pada tanggal 14 September 2009 melalui situs BAKOSURTANAL (www.bakosurtanal.go.id).
Keputusan Panitia seleksi tidak dapat diganggu gugat.
Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Lowongan CPNS Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (Bakosurtanal)

2009-08-06T19:07:00.000+07:00

Formasi Penerimaan

Surveyor Pemetaan (SP) S1 Geodesi/Geomatika/Surveying: 11 Orang, S1 Geografi: 6 Orang, S1 Kelautan: 2 Orang
Pranata Komputer (PK) S1 Teknologi Informasi: 6 Orang
Analis Kepegawaian (AK) S1 Administrasi Negara/Publik/Manajemen SDM: 1 Orang
Verifikator Keuangan (VK) D III Ekonomi Akuntansi: 3 Orang
Arsiparis (AR) D III Kearsipan/Administrasi Negara: 3 Orang

Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia
Sehat Jasmani, Rohani dan bebas narkoba
Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain.

Persyaratan Khusus

Berusia minimal 20 tahun, dan maksimal 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009.
Pelamar berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B oleh Badan Akreditasi Nasional atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang diakui Depdiknas.
Memiliki kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi jabatan yang dibutuhkan

Berkas Lamaran

Surat Lamaran yang di tandatangani, dilampiri dengan:
- Fotokopi ijazah terakhir, surat tanda kelulusan TIDAK BERLAKU
- Fotokopi transkrip nilai pendidikan
- Fotokopi halaman judul dan abstrak tugas akhir/skripsi
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
- Foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar
- Daftar Riwayat Hidup dengan melampirkan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan surat keterangan bebas NARKOBA dari Dokter serta keterangan pendukung (pelatihan, pengalaman kerja, penghargaan, beasiswa, TOEFL,dsb).
- Membuat surat pernyataan format A1 (formulirnya bisa di download dibawah pengumuman ini), yang ditanda tangani diatas meterai Rp. 6000,-
Seluruh berkas lamaran dimasukan dalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan kode jabatan dan kualifikasi pendidikan yang dilamar pada sampul depan kiri atas amplop ditujukan kepada: Kepala BAKOSURTANAL, c.q. Kepala Biro Keuangan, Kepegawaian dan Hukum (KKH), PO. BOX 46-CBI Cibinong 16911 dan dikirim melalui pos.
Lamaran yang diantar langsung tidak akan diproses.

Ketentuan Lain-lain

Periode lamaran mulai tanggal 3 – 31 Agustus 2009 (cap pos) dan diterima panitia paling lambat 4 September 2009, jam 15.00 WIB. (diluar periode tidak akan diproses).
Seluruh lamaran yang masuk pada periode lamaran akan diikut sertakan dalam seleksi administratif, dengan ketentuan setiap 1 (satu) formasi, sebanyak-banyaknya akan dipanggil 15 (lima belas) orang pelamar untuk masuk pada tahap ujian tertulis.
Hasil seleksi administrasi, dan jadwal, tempat serta pelaksanaan ujian tertulis akan diumumkan pada tanggal 14 September 2009 melalui situs BAKOSURTANAL (www.bakosurtanal.go.id).
Keputusan Panitia seleksi tidak dapat diganggu gugat.
Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Alfamart Agustus 2009

2009-08-06T19:01:00.000+07:00

Alfamart merupakan salah satu operator minimarket terbesar di Indonesia dengan sekitar 2800 toko yang tersebar di seluruh Jawa dan Lampung. Perseroan mendapatkan sertifikasi ISO 9001 Versi 2000 untuk Quality Management System di Tahun 2006. Nielsen menobatkan Alfamart sebagai Store Equity tertinggi untuk tahun 2007, dan berbagai penghargaan marketing juga diterima antara lain Top Brand, Indonesian Best Brand Award, dan Superbrand untuk tahun 2008. Sehubungan dengan komitmen tersebut saat ini kami membutuhkan beberapa tenaga profesional yang ulet dan tangguh untuk posisi:

Organizational Development Officer [Kode: OD-OFF]

Kualifikasi

Pria/Wanita
S1 Ilmu Statistik, Matematika, Ilmu Sosial
IPK min. 2,75 skala 4
Menguasai dan dapat mengoperasikan program SPSS
Memiliki kemampuan analisa dan pemecahan masalah dengan baik
Memiliki kemampuan membuat dan menulis laporan dengan baik
Memiliki kemampuan komunikasi efektif

Corporate Communication Coordinator Design Layout [Kode: CCO-DL]

Kualifikasi

Pria/Wanita
Diutamakan D3/S1 jurusan Design Komunikasi Visual
Menguasai aplikasi design, layout, broadcasting, dan multimedia.
Menguasai tehnik fotografi dan sinematografi menjadi kelebihan
IPK minimal 2,75 skala 4
Pengalaman 3-4 tahun design-layout atau multimedia di media, biro iklan, PR Department atau PR consultant
Mampu berbahasa Inggris dengan baik
Mampu berkomunikasi dengan baik.

Corporate Communication Coordinator [Kode: CCO]

Kualifikasi

Pria/Wanita
D3/S1 jurusan ilmu komunikasi, Hubungan internasional, Broadcasting, Ekonomi
IPK min. 2,75 skala 4
Pengalaman 3-5 tahun di biro iklan atau media
Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan networking yang baik

Assesment Coordinator [Kode: ASCCOOD]

Kualifikasi

Pria/Wanita
S1 Psikologi
IPK min. 2,75 skala 4
Berpengalaman sebagai Assesor min 2 tahun
Memahami ilmu aplikasi psikologi & assesment center
Menguasai komputer program office
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Kemauan untuk belajar yang tinggi
Memiliki jiwa kepemimpinan

Technical Support Officer [Kode: TSO]

Kualifikasi

Pria Max.27th
D3 Tekhnik Mesin/Listrik
IPK min.2,75
Memiliki SIM A diutamakan

Estimator [Kode: EM]

Persyaratan

Pria
Usia maks 27 tahun
Pendidikan S1/D3 Tehnik Sipil/Arsitektur
Menguasai Autocad 2 dan 3 D
Dapat mengestimasi konstruksi bangunan
Pengalaman tidak diutamakan

Staff Auditor [Kode: JIA]

Persyaratan

Pria/Wanita Max. Usia 27 tahun
Pendidikan S1 Ekonomi Akuntansi IPK Min.2.75
Trainer [Kode: TRN]
Pria/Wanita - Max Usia 27 tahun
S1 Semua Jurusan IPK Min. 2,75
Memiliki kemampuan presentation Skill yang baik

Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas silahkan ajukan lamaran secara online di website alfamart sebelum 31 Agustus 2009

Astra International Career Opportunities 2009

2009-08-04T17:55:00.000+07:00

PT Astra International Tbk is a large and solid Company with wide business interest in automotive, financial services, heavy equipment, agribusiness, information technology, and infrastructure sectors. We are currently seeking for professional candidates with strong analytical ability, high sense of achievement, ability to work under pressure, and fluency in English (both oral and written) to join Astra’s winning team.

Accounting Staff

Responsibilities

You will be responsible for all accounting functions in the company, such as handling financial corporate consolidation report, cash flow management, taxation, or accounting systems and procedures.

Requirements

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree/Post Graduate Degree in Accountancy with min GPA 3.25.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Actively involve in extracurricular activities.
High interest in Accounting.
Mastering accounting principles is a must.

EHS & SR Associates

Responsibilities

To conduct assessment process and evaluate EHS & SR’s performance within Astra Group based on Astra Green Company and Astra Friendly Company standard (coordinating with Astra subsidiaries / affiliates companies, do the assessment and make assessment report)
Monitoring EHS & SR’s performance by conducting inspection in area of constructions, mechanical-electrical, housekeeping and waste management to Astra subsidiaries / affiliates companies.
Responsible in conducting EHS & SR trainings within Astra Group, starting from preparation, knowledge transfer process and evaluating the program.
Manage EHS & SR corporate event, such as : Convention, Seminars, Exhibition and Astra Group Communication’s Forum

Requirements

Candidate must possess Bachelor degree from Electrical, Civil or Chemical Engineering with minimum GPA 3.00 (for Environment, Health and Safety) and Bachelor degree from Sociology with minimum GPA 3.00 (for Social Responsibility)
Have a special/highly interest working in Environment, Health, Safety & Social Responsibility (EHS & SR) field

Lowongan Bank Mega Syariah

2009-08-02T10:23:00.000+07:00

Dalam rangka ekspansi Bisnis Micro Banking Syariah di Indonesia, Bank Mega Syariah memberikan kesempatan kepada Anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi:

Teller (TL)

Kualifikasi

Pria/Wanita usia mak 28 tahun
Pendidikan minimal D3 semua jurusan
Memiliki pengalaman 1 tahun di bidang administrasi
Teliti dan berpenampilan menarik

Operation Officer (OO)

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1, usia maksimal 32 tahun
Berpengalaman administrasi perbankan atau lembaga keuangan minimal 2 tahun
Teliti dan mempunyai ketrampilan memimpin

Account Officer (AO) & Financing Officer (FiO)

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1, usia maksimal 32 tahun
Memiliki pengalaman di industri yang sama minimal 2 tahun
Lebih disukai local people dan menyukai pekerjaan dengan target

Unit Manager (UM)

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1, usia maksimal 35 tahun
Memiliki pengalaman di industri yang sama minimal 3 tahun
Memiliki ketrampilan memimpin tim dan mampu bekerja dengan target

Bersedia ditempatkan di Bali, Nusa Tenggara Barat, Sulawesi Utara, Sulawesi Tengah dan Gorontalo.
Lamaran lengkap dan CV dikirim sebelum tanggal 8 Agustus 2009 ke: HCM Division - Bank Mega Syariah, Gedung Smesco Indonesia Lt. 14, Jln. Gatot Subroto Kav. 94, Jakarta Selatan. Atau kirimkan melalui email ke: hr.recruitment@bsmi.co.id (maks. 100 MB). Tuliskan nama area penempatan sebelum kode jabatan, contoh: Bali

Yamaha Indonesia Job Vacancies 2009

2009-07-30T18:14:00.000+07:00

PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg., one of the biggest Automotive Company, located in Karawang, West Java urgently looking for highly motivated, dynamic, and qualified person to fill in the following positions:

Factory Control Staff (FC Staff)

Female
D3/S1 Accounting / MIPA
Age max 25 years old
Experience in administration
Good analytical thinking
Pleasant personality in every level in organization

Receipsionist

Female
Age max 25 years old
D3 Sastra/Fisip

General Requirement

Fluent in english both writing and speaking
Computer literacy
Minimum GPA 2.75 (scale 4.00)
Strong leadership and good interpersonal skill & people management
Self motivated and able to work under pressure

All position are based in Karawang and carry competitive package. Please send your comprehensive CV with current photograph. Quoting the position code on the corner of the envelopep to:
PT Yamaha Motor Manufacturing West Java
Jln. Permata I Lot BB-1 Kawasan Industri KIIC Karawang
Telp. (021) 89114535 ext. 410
or e-mail to:
wisnu_ymmwj@yamaha-motor.co.id , uki_ymmwj@yamaha-motor.co.id

Lowongan Kerja Adira Finance

2009-07-30T17:39:00.000+07:00

Adira Finance Membutuhkan:

1. CREDIT MARKETING OFFICER (MARKETING)
2. ACCOUNT RECEIVABLE OFFICER (PENAGIHAN)
3. REMEDIAL OFFICER (PENAGIHAN)

KRITERIA:
1. Pria
2. min. D3 semua Jurusan
3. Berpengalaman atau Fresh graduate
4. Memiliki motor dan SIM C
5. Memiliki Integritas, Tegas, Komunikatif, Proaktif, dan team Work

Dapat mengikuti walk interview:

Hari/Tanggal: Sabtu, 1 Agustus 2009
Jam : 08.00 s/d 11.00
Tempat : PT. ADIRA FINANCE
Jl. MT. HARYONO NO. 657 A SEMARANG

Lowongan BUMN PT Pos Indonesia

2009-07-29T17:44:00.000+07:00

Pos Indonesia dengan misi menyediakan solusi handal dalam mail, logistik dan jasa keuangan dengan menggunakan jejaring bisnis dan infrastruktur terluas dan terpadu serta mengembangkan hubungan kolaboratif, mengundang para profesional muda untuk bergabung bersama melalui: Penerimaan Calon Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Jurusan Akuntansi dan Teknik/Manajemen Informatika. Adapun ketentuannya adalah sebagai berikut:

Nama Posisi

Calon Penyelia/Fungsional Perusahaan

Persyaratan

Memiliki ijazah minimal Diploma III dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan:
- Akuntansi
- Teknik Informatika
- Manajemen Informatika
Indeks Prestasi Kumulatif minimal 3.0
Usia maksimal 30 tahun pada saat memasukkan lamaran
Bagi yang belum menikah, bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja bagi calon karyawan yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan.
Bagi calon karyawan wanita harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja bagi calon karyawan yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan.

Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan.
Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan.
Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal atau obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.
Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi/test:
- Administrasi
- Psikotest
- Kesehatan

Kompensasi dan Benefit

Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijazah Diploma III dengan pangkat Calon Pengatur Pos Golongan II/c.
Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama +/- 3 (tiga) bulan, dengan pembagian waktu: 2 (dua) bulan pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training (OJT) di UPT.
Calon karyawan diberikan hak :
- 80% gaji yang berlaku pada PT Pos Indonesia (Persero)
- Fasilitas kesehatan, dan sumbangan perumahan
- Dan hak-hak lainnya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.

Ikatan Dinas

Setelah menyelesaikan masa orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan ikatan dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat sebagai karyawan.

Cara Melamar

Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui kantorpos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Ekspres dialamatkan kepada Direktur Sumber Daya Manusia PT Pos Indonesia (Persero) c.q. Kepala Divisi Hubungan Industrial Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115 paling lambat tanggal 31 Juli 2009.

Lowongan Agung Sedayu Group Terbaru

2009-07-29T11:36:00.000+07:00

Agung Sedayu merupakan salah satu properti developer terkemuka di Indonesia. Kepercayaan para pembeli terhadap pelayanan yang diberikan selama lebih dari 30 tahun, telah menjadikan AGUNG SEDAYU sebagai developer terpercaya dan menjadi inspirasi bagi developer-developer lainnya. Agung Sedayu berawal dari sebuah perusahaan keluarga yang kemudian sekarang telah menjadi sebuah perusahaan profesional tanpa meninggalkan nilai-nilai utamanya yang berharga yaitu Kepercayaan dan Kesempurnaan. Kekuatan Agung Sedayu dibangun dari kredibilitas dan efisiensinya yang telah tertanam sejak dahulu kala. Agung Sedayu telah meningkatkan ketepatan waktu, kesempurnaan, inovasi bagi pembeli dan telah mendapatkan penghargaan dari masyarakan umum. Saat ini kami mengundang para professional untuk mengembangkan kemampuan bersama Kami sebagai:

PROJECT

PROJECT MANAGER –HOUSING
• Male
• 30 – 40 Years Old
• Min. S1 Civil
• Experience In Project Min. 2 years as Project Manager

ARCHITECT MANAGER
• Male
• 30 – 40 Years Old
• Min. S1 Civil
• Experience In Project Min. 3 years as Architect Manager

CIVIL MANAGER
• Male
• 30 – 40 Years Old
• Min. S1 Civil
• Experience In Project Min. 3 years as Civil Manager

MECHANICAL & ELECTRICAL MANAGER
• Male
• 30 – 40 Years Old
• Min. S1 Mechanical / Electrical
• Experience In Project Min. 3 years as Mech & Electrical Manager

ARCHITECT ENGINEER
• Male / Female
• 25 – 35 Years Old
• Min. S1 Architecture
• Experience In Project Min. 3 Year
• Computer Literate

QUANTITY SURVEYOR MANAGER
• Male / Female
• 30 – 40 Years Old
• Min. S1 Architecture/mechanical/electrical/civil
• Experience In Project Min. 5 Year as Quantity Surveyor

QUANTITY SURVEYOR STAFF
• Male / Female
• 24 – 35 Years Old
• Min. S1 Architecture/mechanical/electrical/civil
• Experience In Project Min. 1 Year as Quantity Surveyor

CIVIL ENGINEER
• Male
• 25 – 35 Years Old
• Min. S1 Civil
• Experience In Project Min. 2 Year
• Computer Literate

MECHANICAL / ELECTRICAL ENGINEER
• Male
• 25 – 35 Years Old
• Min. S1 Mechanical / Electrical
• Experience Min. 2 Year
• Computer Literate

INFRASTRUCTURE SUPERVISOR
• Male
• S1 Civil
• Min. 2 years experience in infrastructure

CIVIL / MECHANICAL / ELECTRICAL INSPECTOR
• Male
• D-3 Civil / Mechanical/ Electrical
• Min. 1 years experience in property’s project as inspector

HOUSING INSPECTOR
• Male
• 25 – 35 Years Old
• Min. S1 Civil / Architecture / Mechanical / Electrical
• Fresh Graduate Or Having Experience As An Inspector (Landed House)

LANDSCAPE SUPERVISOR
• Male/Female
• S1 Civil/Architect
• Min. 2 year experience

PROJECT ADMINISTRATION
• Male/Female
• D-3 Technique
• Min. 2 year experience as project administration

PROPERTY MANAGEMENT

AFTER SALES SERVICE MANAGER
• Male/Female
• S1 Civil/Architect
• 5 years experience in property
• Min.3 year in handling customer

AFTER SALES SERVICE SUPERVISOR
• Male/Female
• S1 Civil/Architect
• 2 years experience in property
• Min.1 year in handling customer

TENANT RELATION MANAGER
• Female/Male
• Min. S1
• Fluent In English (Mandarin Is Preferable)
• Experince handling customer min. 5 years in Property Management

TENANT RELATION STAFF
• Male / Female
• 22 – 28 Years Old
• Good Appearance
• Min. D3
• Fluent In English (Mandarin Is Preferable)
• Fresh Graduate Or Experience As Tenant Relation

FITTING OUT HEAD
• Male / Female
• 28 – 38 Years Old
• Min. S1 Architecture
• Experience In Property Min. 3 years
• Computer Literate

FITTING OUT STAFF
• Male / Female
• 25 – 33 Years Old
• Min. S1 Architecture
• Experience In Property Min 1 year
• Computer Literate

HOUSEKEEPING SUPERVISOR
• Male / Female
• 27 – 35 Years Old
• Min. D-3
• Experience In Property or Hotel
• Computer Literate

HOUSEKEEPING STAFF
• Male / Female
• 23 – 35 Years Old
• Min. SMU/SMK ( SMIP Preferable)
• Experience In Property or Hotel
• Computer Literate

TENANT DESIGN COORDINATOR
• Male
• 28 – 38 Years Old
• Min. S1 Architecture
• Experience In Project Min. 3 years in Property Management

CHIEF ENGINEERING
• Male
• 32 – 40 Years Old
• Min. D3
• Experience Min. 4 Years In The Same Field
• Computer Literate

ELECTRICAL TECHNICIAN
• Male
• SMK/STM
• Experience in same field min. 2 years handling electrical .

AC / PLUMBING TECHNICIAN
• Male
• SMK/STM
• Experience in same field min. 2 years handling AC / Plumbing

GONDOLA TECHNICIAN
• Male
• SMK/STM
• Experience in same field min. 2 years

LIFT / ELEVATOR TECHNICIAN
• Male
• SMK/STM
• Experience in same field min. 2 years handling Lift / Elevator

WTP ANALYST
• Male
• D3/S1 Kimia
• Experience in same field min. 2 years

WTP / STP OPERATOR
• Male
• SMK/STM
• Experience in same field min. 2 years

FIRE SAFETY OFFICER
• Male
• 23 – 30 Years Old
• Min D3 Public Health Faculty
• Experience In Health And Safety Min. 2 Years

CUSTOMER SERVICE
• Male / Female
• 22 – 28 Years Old
• Min. D3
• Fluent In English (Mandarin Is Preferable)
• Good Appearance

CHIEF AREA
• Male
• 30 – 45 Years Old
• Min. S1
• Experience As Chief Area / Chief Operation Min. 3 Years
• Computer Literate (Ms. Office)
• Fluent In English Both Oral And Written

RESTAURANT

HALL MANAGER
• Male
• Min. S1
• Min. 3 years experience as Hall Manager
• Fluent In English (Mandarin Is Preferable)

CAPTAIN
• Male
• Min. S1
• Min. 1 years experience as Captain (Chinese Restaurant Preferable)

WAITER / WAITRESS
• Male / Female
• 22 – 30 Years Old
• Min. SMU
• Experience Min. 1 Year (Chinese Restaurant Preferable)
• Good Appearance

CASHIER
• Male / Female
• 22 – 30 Years Old
• Min. Smu
• Experience Min. 1 Year (Chinese Restaurant Preferable)
• Good Appearance

STEWARD / STEWARDESS
• Male / Female
• 22 – 30 Years Old
• Min. SMU
• Experience Min. 1 Year (Chinese Restaurant Preferable)
• Good Appearance

SUPPORTING

FINANCE & ACCOUNTING MANAGER
• Male / Female
• 27 – 30 Years Old
• Min. S1 Acconting
• Experience As Finance/Accounting Manager Min. 2 Years
• Computer Literate

FINANCE & ACCOUNTING SUPERVISOR
• Male / Female
• 27 – 30 Years Old
• Min. S1 Acconting
• Experience As Finance/Accounting Supervisor Min. 2 Years
• Computer Literate

FINANCE & ACCOUNTING STAFF
• Male / Female
• 23 – 30 Years Old
• Min. S1 Accountancy / Computerized Accountancy
• Welcome For Fresh Graduate

CHIEF FINANCIAL ANALYST
• Male
• 30 – 40 Years Old
• Min. S1 Accountancy / Management
• Experience As Financial Analyst, Auditor Or Accountant At Least 4 Years
• Computer Literate
• Fluent In English Both Oral And Written

JUNIOR ANALYST
• Male/Female
• S1 Financial Management
• Exp 1-3 years
• Fluent in English & Mandarin

LEGAL SUPERVISOR
• Male / Female
• 27 – 35 Years Old
• Min. S1 Law
• Experience As Legal Supervisor Min. 3 Years
(In Property Developer Preferable)

IT SUPPORT
• Male/Female
• S1 Information System
• Min Experience 1 years

HR DEVELOPMENT OFFICER
• Male/Female
• S1 Psychology/Management
• IPK min. 3.00
• Experience/Fresh Graduate

HR RECRUITMENT OFFICER
• Male/Female
• S1 Psychology
• IPK Min. 3.00
• Experience/Fresh Graduate

PEOPLE DEVELOPMENT MANAGER
• Male/Female
• S1 Psychology
• IPK Min. 3.00
• Experience min 4 years as people development.

ORGANIZATION DEVELOPMENT MANAGER
• Male/Female
• S1 Psychology
• IPK Min. 3.00
• Experience min 4 years as organization development

RECEPTIONIST
• Male / Female
• 20 – 27 Years Old
• Min. SLTA
• Good Appearance
• Fluent In English (Oral)
• Fluent In Mandarin (Preferable)

JUNIOR SECRETARY
• Female
• 22 – 27 Years Old
• Min. D3 Secretary
• Welcome for fresh graduate
• Fluent in English (Mandarin is Preferable)

EXECUTIVE SECRETARY
• Female
• 27 – 35 Years Old
• Min. D3 Secretary
• Experience min 3 years as secretary
• Computer Literate (Ms. Office, Ms. Power point)
• Fluent in English (Mandarin is Preferable)

ADMINISTRATOR
• Male / Female
• 22 – 35 Years Old
• Min. D3
• Experience As Administrator Min. 1 Year
• Computer Literate (Ms. Office, Ms. Power point)

DOCUMENT CONTROLER
• Male / Female
• 24 – 35 Years Old
• Min. D3
• Experience min 2 years
• Understand about ISO 9000; 2001 system
• Computer Literate (Ms. Office)

MARKETING

MARKETING EXECUTIVE
• Male / Female
• 20 – 35 Years Old
• Min. D3
• Fluent in English (Mandarin is Preferable)
• Experience in Marketing Field
(Marketing Property is Preferable) Min. 1 years

MARKETING SUPPORT
• Male / Female
• 24 – 30 Years Old
• Min. S1 Architect / Civil
• Fresh Graduate Or Experience As Marketing Support

RESEARCH & MARKETING INSIGHT
• Female
• Min. D3
• Min 2 years experience handling research & marketing

ADV & PROMOTION

ADV & PROMOTION MANAGER
• Male/Female
• Min. S-1
• Min. 3 year experience as Promotion Manager
( prefer handle shopping center, mall, hotel, restaurant)

EVENT & PROMOTION SUPERVISOR
• Male/Female
• Min. D3
• Min 3 years experience handling event promotion

EVENT & PROMOTION STAFF
• Male/Female
• Min. D3
• Min 1 years experience event promotion

EXHIBITION SUPERVISOR
• Male/Female
• Min. D3
• Min 3 years experience handling exhibition

EXHIBITION STAFF
• Male/Female
• Min. D3
• Min 1 years experience handling exhibition

COMMERCIAL LEASE SUPERVISOR
• Male/Female
• Min. D3
• Min 3 years experience handling commercial leasing

COMMERCIAL LEASE STAFF
• Male/Female
• Min. D3
• Min 1 years experience handling commercial leasing

PUBLIC RELATION
• Female
• Min. D3 Public Relation
• Min 2 years experience as Public Relation

MEDIA RELATION STAFF
• Male/Female
• Min. D3
• Min. 1 year experience

COPY WRITER
• Male / Female
• 22 – 35 Years Old
• Min. D3
• Experience In Magazine / Newspaper Min. 2 Years
• Fluent In English Both Oral And Written

Please send your CV & Resume to :

HR Recruitment
Agung Sedayu Group
Gedung Harco Electronic Superstore Lt. 4
Jl. Arteri Mangga Dua Jakarta Pusat 10730

or

recruitment@agungsedayu.com

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk || until 7 Agustus 2009

2009-07-28T22:30:00.000+07:00

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

(ODP)

Dalam rangka menyiapkan kader-kader pemimpin PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dimasa depan dan memberi kesempatan kepada para lulusan baru (fresh graduate) yang berprestas, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk mengundang alumnus-alumnus perguruan tinggi terpilih untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat officer melalui jalur Officer Development Program (ODP)

Syarat-syarat sebagai berikut :

A. Officer Development Program (ODP)

Lulusan S1/S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept. Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan dan Keagamaan
IPK lulusan S1 min 3.00, IPK lulusan S2 min. 3.20
Usia maksimal pada saat seleksi awal 26 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Ms. Office
Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

B. Frontliners (FL)

Pendidikan min S1
Universitas terakreditasi
Indeks Prestasi min 2.75
Usian max. 24 tahun
Berpenampilan menarik
Belum menikah
Pengalaman kerja tidak diutamakan

Aplikasi lamaran melalui PO BOX 4655/JKTM, Jakarta 12700 harus dilengkapi dengan :

2 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4x6
1 lembar photo copy KTP yang masih berlaku
Daftar Riwayat Hidup/CV lengkap
1 lembar photo copy Surat Keterangan Lulus/Ijazah pendidikan terakhir yang sudah dilegalisir
1 lembar photo copy transkrip nilai pendidikan terakhir yang sudah dilegalisir
Photo copy sertifikat/dokumen pendukung lainnya

catatan tambahan

Aplikasi lamaran melalui PO BOX mencantumkan kode "ODP" pada sudut kiri atas amplop
Belum pernah mengikuti seleksi PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Hanya pelamar yang lulus dari seleksi administrasi yang akan diikutsertakan pada tahap seleksi berikutnya
Setiap tahap seleksi berlaku sistem GUGUR
Pelaksanaan seleksi tidak dikenakan biaya apapun

Lowongan Kerja Honda

2009-07-28T22:20:00.000+07:00

Nusantara Sakti Group adalah Dealer Resmi Sepeda Motor Honda, AHASS, Main Dealer Spare Part dan Oli serta leasing atau pembiayaan dengan 80 cabang di wilayah Jawa, Sumatera, Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara, dan Bali. Dalam rangka pengembangan bisnis, kami membutuhkan profesional muda berkualitas yang memiliki motivasi tinggi, komitmen kerja dan menyukai tantangan untuk bergabung sebagai:

Kepala Cabang (KC)

Pria/Wanita, maksimal 35 th. Segala jurusan, IPK minimal 2,70
Siap untuk penempatan di seluruh wilayah Indonesia
Pengalaman sebagai kepala cabang minimal 1 th.

Management Trainee (MT)

Pria/Wanita, S1 segala jurusan, IPK minimal 2,70
Lajang, usia maksimal 26 th. (jika fresh graduate)
Usia maksimal 30 th. (jika pengalaman sebagai supervisor/coordinator sales otomotif/consumer goods minimal 2 tahun)
Siap untuk penempatan di seluruh wilayah Indonesia

Standard Operating Procedure (SOP)

Pria/Wanita, lajang, maksimal 26 th. S1 segala jurusan, IPK minimal 2,70
Siap untuk penempatan di seluruh Indonesia

Data Analyst (DCA)

Pria/Wanita, lajang, maksimal 26 th. S1 segala jurusan, IPK minimal 2,70
Siap untuk penempatan di seluruh Indonesia
General Affair Supervisor (GA SPV)
Pria/Wanita, lajang, maksimal 26 th. S1 segala jurusan, IPK minimal 2,70
Mengerti computer dan menguasai Autocad
Pengalaman sebagai GA Supervisor minimal 1 th.
Siap untuk penempatan di seluruh Indonesia

Help Desk (HD)

Pria/Wanita, lajang, maksimal 26 th. S1 segala jurusan, IPK minimal 2,70
Siap untuk penempatan di seluruh Indonesia
Information System & Development (ISD)
Pria/Wanita, lajang, maksimal 26 th. S1 Sistem Informasi/Teknologi Informasi, IPK minimal 2,70
Siap untuk penempatan di seluruh Indonesia

Audit (AU)

Pria/Wanita, lajang, maksimal 26 th. S1 Akuntansi, IPK minimal 3,00
Siap untuk penempatan di seluruh Indonesia

HR Dept (HRD)

Pria/Wanita, lajang, maksimal 26 th. minimal S1 Psikologi, IPK minimal 2,70
Siap untuk penempatan di seluruh Indonesia

Legal (LG)

Pria/Wanita, lajang, maksimal 26 th. S1 Hukum, IPK minimal 2,70
Siap untuk penempatan di seluruh Indonesia

Kirim lamaran lengkap ke: PT Nusantara Sakti, Jln. Terusan Cibaduyut No. 168 Bandung Selatan, Telp. (022) 70818712 email: ratna.berlian@nusantara-sakti.com . Paling lambat 15 Agustus 2009

Bank OCBC NISP Career Opportunities July - August 2009

2009-07-27T08:19:00.000+07:00

Bank OCBC NISP since its establishment in 1941 has been consistently implementing the prudential banking principles and has succeeded to conduct a healthy banking practices and survive through many crises in Indonesia. Along with its aim to be one of the National Bank in 2010 based on the API (Indonesian Banking Architecture), Bank OCBC NISP continues to develop high quality products and increases its relations with costumers by opening many new offices in various major cities and districts. It can’t be denied that the development of Bank OCBC NISP is also due to the important roles and large contributions of its employees. Realizing the need of employees to support the development of the business, we open opportunities for you join and develop a carrier in banking industry with us. We invite you who has the spirit, full of initiative, high self-confidence, good communication and interpersonal skill and a willingness to learn to join us and actively participate towards a ”BANK OCBC NISP” as one of the Successful National Bank.

Management Development Program

Requirements

Minimum Bachelor Degree (S1) in any major with minimum GPA of 3.00
Fresh graduate or having maximum 1 year work experience in banking or 2 years in other fields
Maximum age 26 years old
Have experiences in campus or other organizational activities
Have good analytical thinking, interpersonal & communication skills
Good command of English, oral & written
Willing to work throughout Indonesia

Emerging Business Officer

Requirements

Candidate must possess at least an Associate Degree in any major.
Fresh graduate or at least 1 year of working experience as sales in any field.
Age maximum 27 years old.
High mobility, wide networking and target oriented.
Must have persuasive and communication skills.
Have own vehicle is preferable.
Applicants must be willing to work in Jabotabek, Bandung & Surabaya area.

Sales Offiicer Micro Banking

Requirements

Candidate must possess at least a Associate Degree in any field.
Fresh Graduate or at least 1 year(s) of working experience in sales insurance, consumer good, Leasing Company / BPR.
Good customer base and target oriented.
Must have good analytical and persuasive skills.
Applicants must be willing to work in Bekasi area.

Global Banker Transaction Banking Tester

Requirements

Candidate must process at least a Associate Degree in Information System or computerized accounting with minimum GPA 2.75.
Maximum age 26 years old.
Good understanding of General Economic and Information Technology.
Good command of English, oral and written.
Willing to work overtime.
Temporary positions available (period July 2009 – February 2010).

Marketing

Requirements

Age maximum 30 years old.
At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Wide Networking.
Must have good analytical and persuasive skills.
Must have good knowledge of banking product (Funding & Lending product).
Applicants must be willing to work in East Java area.

Personal Financial Consultant

Requirements

Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in any field.
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Wide networking.
Must have good analytical and persuasive skills.
Must have good knowledge of banking product (Funding, Bancassurance & Invesment product).
Applicants must be willing to work in Jakarta Area.

Blue Bird Group Job Vacancies 2009

2009-07-27T08:18:00.000+07:00

A well- established transportation company in Jakarta is presently inviting dynamic, highly motivated, achievement-oriented individuals to fill the position of:

IT-Helpdesk (HD)

Requirements

Male age : 21 - 24 years old
Single
Bachelor's degree majoring in Computer Science or related fields
Able to solve basic computer hardware and software problems
Basic Networking knowledge
Fresh graduated are encouraged to apply

Database Administrator (DBA)

Requirements

Bachelor's degree majoring in Computer Science or related fields.
Advanced in microsoft sql server (2000/2005) & Understand oracle database
Understand disaster & recovery procedure
Strong analytical & troubleshooting skills
Hands-on experience in SQL Tuning
Experience in database replication

Send your CV, complete application with recent Photograph to: helpdesk@bluebirdgroup.com (subject: Code_Name , eg: HD_Budi/DBA_Budi).

Lowongan Perwira Karir dan Beasiswa TNI 2009

2009-07-26T17:39:00.001+07:00

Tentara Nasional Indonesia memberi kesempatan kepada generasi muda lulusan perguruan tinggi dan mahasiswa berprestasi untuk menjadi perwira TNI melalui:

Pendidikan Pertama Perwira Prajurit Karier TNI

Pendidikan Pertama Perwira Prajurit Karier TNI (Dikmapa TNI) adalah salah satu program penyediaan Perwira TNI yang bersumber dari lulusan Perguruan Tinggi untuk pengisian jabatan dalam organisasi TNI.

Persyaratan

Berijazah Profesi ( Kedoteran, Farmasi, Psikologi ), Sarjana (SI) dan Program D.III Negeri atau yang dipersamakan, sesuai jurusan / program studi yang ditentukan dilengkapi dengan transkrip studi. Bagi yang berasal dari Perguruan Tinggi swasta harus sudah lulus ujian negara.
Usia tidak lebih dari 25 tahun bagi D.III, 27 tahun bagi S.I lainya, dan 32 tahun bagi profesi Dokter Umum, Apoteker dan Psikologi dihitung saat pembukaan Dikma.
Nilai IPK sudah akumulasi dengan ujian negara :
- Bagi Dokter Umum sekurang-kurangnya 2,10
- Bagi S 1 Apoteker dan Psikologi sekurang-kurangnya 2,25
- Bagi S 1 Lainnya sekurang-kurangnya 2,70
- Bagi D. III sekurang-kurangnya 2,50
Khusus untuk kedokteran, Farmasi dan Psikologi telah lulus dan mendapatkan ijazah profesi Dokter / Apoteker / Psikolog.

Mahasiswa Beasiswa TNI Calon Perwira Prajurit Karier

Dalam rangka pemenuhan tenaga ahli pada organisasi TNI, akan diselenggarakan kegiatan penerimaan calon Perwira TNI yang bersumber dari mahasiswa Perguruan Tinggi. Untuk mendukung program tersebut, Mabes TNI membuka kesempatan kepada mahasiswa PTN dan PTS yang statusnya disamakan dan telah ditunjuk, untuk menjadi calon Perwira Prajurit Karier melalui program mahasiswa beasiswa.

Persyaratan

Kedokteran Umum, sudah lulus Sarjan Kedokteran (Sked) dan sedang mengikuti Co.Ass :
- Usia tidak lebih dari 25 tahun, jika telah mencapai Sked sampai Co. Ass 1 semester.
- Usia tidak lebih dari 26 tahun, jika telah mencapai 179 sampai dengan 199 SKS ( Co. Ass 2 semester )
- Usia tidak lebih dari 27 tahun, jika telah mencapai di atas SKS ( Co. Ass 3 semester )
- Nilai IPK sekurang-kurangnya 2,10.
Sarjana Farmasi, Psikologi dan Kedokteran Gigi sudah lulus Sarjana Farmasi (S.Si), lulus Sarjana Psi (S.Psi) dan lulus Sarjana Kedokteran Gigi (SKG).
- Usia tidak lebih dari 26 tahun.
- Nilai IPK sekurang-kurangnya 2,50.
Mahasiswa Perguruan Tinggi, (selain Kedokterann Umum, Farmasi, Psikologi dan Kedokteran Gigi) dengan ketentuan sebagai berikut :
- Program Sarjana (S1) sekurang-kurangnya mencapai 110 SKS dan Program Diploma ( D III ) sekurang- kurangnya telah mencapai 30 SKS.
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya: Program S1 = 2,25, Program D III = 2,50
- Usia setinggi-tingginya 26 tahun untuk program sarjana (S1) dan setinggi-tingginya 23 tahun untuk Program Diploma (D III) pada saat menjadi Mahasiswa Beasiswa TNI Calon Pa PK, dengan ketentuan sebagai berikut :
- Program Sarjana (S1)
- Usia tidak lebih dari 23 tahun, jika telah mencapai 110 sampai dengan 130 SKS.
- Usia tidak lebih dari 24 tahun, jika telah mencapai 131 sampai dengan 150 SKS.
- Usia tidak lebih dari 25 tahun, jika telah mencapai di atas 150 SKS.
- Program D.III (SO)
- Usia tidak lebih dari 22 tahun, jika telah mencapai 80 s.d 99 SKS .
- Usia tidak lebih dari 23 tahun, jika telah mencapai diatas 100 SKS.
- Catatan: Usia dihitung pada kegiatan akhir pemeriksaan / pengujian Panpus.
Mendapatkan surat rekomendasi dari Dekan /Direktur Fakultas / jurusan dilampirkan transkip ( daftar nilai ) studi berikut Indeks Prestasi Kumulatif (IPK).

Persyaratan Umum

Warga Negara Indonesia, bukan prajurit TNI, Anggota Polri dan PNS.
Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
Setia dan Taat kepada Pancasila dan UUD 1945.
Berkelakuan baik.
Sehat jasmani dan rohani.
Tidak sedang kehilangan hak untuk menjadi Prajurit TNI berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.
Belum pernah nikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti program Mahasiswa Beasiswa TNI calon Pa PK.
Bersedia menjalani ikatan Dinas Pertama (IDP) sekurang-kurangnya 10 tahun setelah dilantik menjadi Perwira TNI.
Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah Republik Indonesia serta tugas lain.
Tinggi badan tidak kurang dari 163 Cm bagi Pria dan 155 Cm bagi Wanita dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku dan disesuaikan kebutuhan Angkatan.
Harus ada persetujuan dari orang tua /wali bagi yang belum berusia 21 tahun.
Bagi yang sudah bekerja :
Surat persetujuan dari Kepala Jawatan /Instansi yang bersangkutan
Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima.

CPNS Departemen Perindustrian 2009

2009-07-25T22:10:00.000+07:00

P E N G U M U M A N
NOMOR : 935 /SJ.IND.2/PENG/7/2009
REKRUITMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN
FORMASI TAHUN 2009

Departemen Perindustrian membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 2 (S2), Strata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), Diploma III (D.III)/Sarjana Muda, untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Perindustrian.
I. PERSYARATAN UMUM
A. Persyaratan Pelamar :
1. WNI berusia serendah-rendahnya 21 Tahun dan setinggi-tingginya 30 Tahun pada tanggal 1 Oktober 2009.
2. Memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
3. Pelamar berasal dari Jurusan yang Terakreditasi A oleh Depdiknas untuk pendidikan Strata 2 (S2), Strata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), dan Terakreditasi B
4. Untuk Diploma III (D.III) kecuali Akademi dengan spesialisasi Teknologi Kulit.
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta/pegawai BUMN/BUMD/Koperasi.
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri.
8. Berkelakuan baik berdasarkan catatan dari kepolisian setempat.
9. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan keterangan Dokter.
10. Bersedia ditempatkan diseluruh wlayah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang itentukan oleh Pemerintah
11. Bersedia mengganti rugi bila setelah diterima, kemudian mengundurkan diri

B. Kualifikasi Pendidikan
1. Diploma III (D3)/Sarjana Muda : 89 formasi
2. Strata I (S1)/Diploma IV (D.IV) : 301 formasi
3. Strata II (S2) : 12 formasi
Jumlah formasi dan kualifikasi pendidikan yang diperlukan, secara rinci tercantum dalam Lampiran Pengumuman ini.
C. Umur pada tanggal 1 Oktober 2009
1. Untuk Diploma III (D3) / Sarjana Muda berusia maksimal 25 tahun
2. Untuk Strata I (S1)/ dan Diploma IV (D.IV) berusia maksimal 28 tahun
3. Untuk Strata II (S2), berusia maksimal 30 tahun
D. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dalam skala 4
1. Untuk Diploma III (D3)/Sarjana Muda : minimal 2,60
2. Untuk Strata I (S1)/Diploma IV (D.IV) : minimal 2,75
3. Untuk Strata II (S2) : minimal 3,10

II. PENDAFTARAN PELAMAR
Waktu dan Tempat Pendaftaran Pelamar
1. Waktu pendaftaran/registrasi online pelamar dilaksanakan pada tanggal 27-31 Juli 2009. Pembukaan registrasi dimulai tanggal 27 Juli 2009 mulai jam 12.00 WIB dan ditutup pada tanggal 31 Juli 2009 jam 15.00 WIB.
2. Pendaftaran pelamar dilaksanakan secara on line melalui situs Departemen Perindustrian : http://www.depperin.go.id/

III. PELAKSANAAN UJIAN
Ujian Penyaringan CPNS akan dilaksanakan secara serentak di seluruh Indonesia
(Pusat/Daerah) secara bertahap;
1. Ujian Tahap I akan dilaksanakan secara on line
a) Pelamar yang memenuhi persyaratan akan diberikan ID dan password melalui email dan atau SMS.
b) Pelamar yang telah memiliki ID dan password wajib mengikuti ujian Tahap I (Tes Pengetahuan Umum/TPU secara on line) pada tanggal 8-9 Agustus 2009.
2. Bagi yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap I, wajib melakukan Validasi Dokumen Administrastif.
3. Ujian Tahap II akan dilaksanakan secara tertulis, bagi Pelamar yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap I dan telah memenuhi persyaratan Administratif.
a) Ujian Tahap II terdiri dari Tes Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Potensi Akademik (TPA)
b) Waktu ujian Tahap II penyaringan CPNS akan dilaksanakan pada tanggal 25 Agustus 2009. Khusus wilayah Jakarta bertempat di Gedung Tennis Indoor, Senayan, sedangkan di daerah dilaksanakan di unit satker/tempat validasi masing-masing.
c) Peserta ujian diharuskan membawa Pensil 2B asli, alas tulis dan karet penghapus karena ujian menggunakan Lembar Jawaban Komputer (LJK).
4. Bagi yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap II wajib melakukan Ujian Tahap III Tes Psikologi dan mengikuti wawancara yang akan ditentukan kemudian.
5. Hasil ujian Tahap I, II dan III serta wawancara diumumkan melalui situs Departemen Perindustrian :
http://www.depperin.go.id dan Audio Video Information System (AVIOS) Lantai Dasar Gedung Deperind Jl. Gatot Subroto Kav. 52– 53 Jakarta Selatan.

IV. TEMPAT DAN WAKTU VALIDASI PERSYARATAN ADMINISTRATIF PELAMAR
1. Validasi Administratif dilakukan pada tanggal 11-15 Agustus 2009, bertempat :
a. Kantor Pusat (Jakarta) di Akademi Pimpinan Perusahaan (APP) Jakarta, Jl. Timbul, Nomor 34, Cipedak, Jagakarsa, Jakarta Selatan.
b. Kantor Daerah di Unit Kerja Departemen Perindustrian di Daerah (daftar terlampir).
2. Persyaratan Validasi ;
a. Formulir pendaftaran dari hasil cetak pendaftaran on line
b. Foto copy Ijazah/STTB yang disahkan oleh pejabat yang berwenang (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku).
c. Foto copy keterangan Indek Prestasi Kumulatif (IPK)
d. Akreditasi Perguruan Tinggi (sesuai dengan yang dipersyaratkan).
e. Pas photo 3 x 4, sebanyak 3 lembar latar belakang merah
f. Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,- bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
g. Surat Pernyataan bermeterai Rp. 6000,- bersedia mengganti biaya sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah), apabila mengundurkan diri setelah diterima sebagai CPNS.
h. Bagi Pelamar yang akreditasi perguruan tingginya tidak tercantum dalam Ijazah, harus melampirkan Surat Keterangan Akreditasi/Bukti Akreditasi dari Perguruan Tinggi.

V. Berkas Lamaran
Pelamar yang dinyatakan lulus harus segera menyampaikan Surat lamaran yang ditujukan kepada Menteri Perindustrian cq. Kepala Biro Kepegawaian yang dilampiri dengan:

a. Foto copy ijazah terakhir / STTB yang telah disahkan oleh Pejabat yang berwenang beserta transkripnya (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku).
b. Daftar Riwayat Hidup (cantumkan nomor telepon yang mudah dihubungi).

c. Pas photo terbaru dan berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 5 (lima) lembar.
d. Foto copy Surat Keterangan Kesehatan Badan dari Dokter Puskesmas/Rumah Sakit Pemerintah.
e. Surat Pernyataan Bebas Narkoba yang diterbitkan dan disahkan oleh Rumah Sakit pemerintah.
f. Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (Kartu Kuning).
g. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian yang masih berlaku.
h. Berkas lamaran berikut lampirannya disampaikan setelah dinyatakan lulus dan dimasukkan dalam Map Snelhecter Plastik warna Biru untuk Starata 2 (S2), Kuning untuk Starata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), dan Hijau untuk D3/Sarjana Muda

VI. LAIN-LAIN

1) Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari pelamar
2) Lamaran yang diajukan sebelum pengumuman ini dibuat dinyatakan tidak berlaku dan pelamar harus membuat dan mengajukan kembali lamaran yang baru sesuai dengan pengumuman ini.

3) Pelamar yang tidak menyampaikan surat lamaran beserta kelengkapannya, setelah dinyatakan lulus ujian CPNS sampai dengan batas waktu yang ditentukan, maka yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan batal.

4) Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi CPNS/PNS dilingkungan Departemen Perindustrian, Departemen Perindustrian berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai CPNS/PNS dilingkungan Departemen Perindustrian, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan keterangan palsu.

5) Keputusan panitia tidak bisa diganggu gugat. Para pelamar diharapkan untuk terus memantau situs Departemen Perindustrian terkait dengan informasi penerimaan CPNS Depperin tahun 2009.

Jakarta, Juli 2009
KEPALA BIRO KEPEGAWAIAN
SELAKU
Ketua Panitia Rekruitmen CPNS
Tahun 2009
Ttd
R. H A M D A N I

Lowongan BNI Life Juli - Agustus 2009

2009-07-25T17:25:00.000+07:00

Dalam mewujudkan tujuan kedepan menjadi salah satu bank nasional terbesar yang menyediakan layanan terpadu bagi seluruh nasabahnya "One Stop Financial Service", pada tanggal 28 November 1996, PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk bersama dengan PT. Asuransi Jiwasraya mendirikan perusahaan asuransi jiwa PT. Asuransi Jiwa BNI Jiwasraya (BNI Life) yang lingkup usahanya meliputi Asuransi Jiwa, Asuransi Kesehatan, Asuransi Kecelakaan Diri, Anuitas dan Pengurus Dana Pensiun.
Seiring berjalannya waktu, terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham BNI Life dimana saat ini mayoritas kepemilikan dimiliki oleh PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Maka nama PT. Asuransi Jiwa BNI Jiwasraya berubah menjadi PT. BNI Life Insurance. Terkait dengan adanya perubahan logo di Bank BNI dan kondisi tersebut diatas, secara otomatis terjadi perubahan logo BNI Life. Saat ini BNI Life mengundang para pofessional untuk bergabung bersama sebagai:

Staff Aktuaria (SAK)

Persyaratan

Pendidikan min S1 Matematika bidang minat Murni / Statistika
Laki-laki / Perempuan
IPK minimal 2,75
Energic, Dinamis, Antusias, dan Sopan
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office, Access)
Memiliki kemampuan dalam menganalisa data
Memiliki kemampuan bekerjasama dalam tim
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris Aktif lebih di utamakan
Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi

Financial Consultant (FC)

Persyaratan

Usia min 24 tahun atau pernah bekerja
Pendidikan min D3, diutamakan S1
Menyukai tantangan dan motivasi tinggi
Kemampuan berkomunikasi yang baik
Customer dan target Oriented
Berpenampilan menarik

Bancassurance Specialist (BAS)

Persyaratan

Pria / Wanita Min. pendidikan D3 / S1 IPK? 2,75 dengan usia 20 – 30 tahun.
Berpenampilan menarik.
Ambisius dan berorientasi pada target.
Pengalaman kerja min. 1 tahun di bidang penjualan (diutamakan dari industri keuangan).
Memiliki kemampuan presentasi dan computer literate
Suka bertemu dan berinteraksi dengan orang lain.
Memiliki integritas dan loyalitas.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Bancatakaful Syariah (BS)

Persyaratan

Pria / Wanita Min. pendidikan D3 / S1 IPK? 2,75 dengan usia 20 – 30 tahun.
Berpenampilan menarik.
Ambisius dan berorientasi pada target.
Pengalaman kerja min. 1 tahun di bidang penjualan (diutamakan dari industri keuangan).
Memiliki kemampuan presentasi dan computer literate
Suka bertemu dan berinteraksi dengan orang lain.
Memiliki integritas dan loyalitas.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Sales Trainer (ST)

Persyaratan

Laki-laki / Perempuan
Usia 25 - 35 tahun
Pendidikan min.Sarjana Psikologi / Sarjana Manajemen
IPK min. 3,00 dari PTN/PTS Terkenal
Pengalaman kerja min. 2 tahun, diutamakan pengalaman pada bidang pelatihan penjualan
Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office, Power Point
Memiliki kemampuan merancang materi pelatihan
Memiliki kemampuan presentasi
Komunikatif
Memiliki pengetahuan dasar tentang industri Asuransi Jiwa
Memiliki pengetahuan tentang produk asuransi, khususnya pengetahuan dasar tentang investasi
Mampu bekerja lembur
Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi
Bahasa Inggris Aktif lebih diutamakan

Corporate Sales Team (CST)

Persyaratan

Pendidikan min S-1, dengan IPK ? 3,0
Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai tenaga pemasaran
Pengalaman kerja diutamakan pada Perusahaan Asuransi Jiwa
Mampu mengoperasikan komputer dengan program Ms. Office, Power Point
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris Aktif
Memiliki Networking yang luas
Mampu bekerja dibawah tekanan
Mempunyai analisa & kreatifitas yang tajam
Memiliki loyalitas & integritas yang tinggi

Assistant Manager Marketing (AMM)

Persyaratan

Pendidikan min. S1, jurusan Manajemen/Pemasaran/Ekonomi
Pengalaman min. 2 tahun
Laki – laki / wanita
Usia 27 – 35 tahun
Memiliki Jiwa Kepemimpinan
Memiliki kemampuan menganalisa
Memiliki kemampuan komunikasi
Memiliki kemampuan persuasif
Berpenampilan menarik
Memiliki kemampuan interrelationship
Memiliki kemampuan dalam meningkatkan motivasi team sales force
Target oriented
Menguasai Ms. Office
Menguasai Teknik Presentasi yang baik
Memiliki jaringan yang luas
Bahasa Inggris aktif lebih diutamakan

Lowongan Bank Mandiri Juli 2009

2009-07-24T23:01:00.000+07:00

Bank Mandiri, bank terbesar di Indonesia mencari tenaga profesional untuk mengembangkan bisnis mikro yang akan mengisi posisi:

Unit Manager Bisnis Mikro – Senior Manager (UM-MBS)

Persyaratan

Putra daerah: Pria/Wanita
Pendidikan minimal S1, IPK minimal 2,5
Usia maksimal 38 tahun
Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun di bidang kredit mikro, multifinance atau lembaga keuangan mikro dengan kewenangan memutus kredit
Memiliki pengalaman minimal 4 (empat) tahun pada level manajerial
Mampu berkomunikasi dengan baik
Dapat bekerja sama secara independen maupun dalam tim
Memiliki disiplin tinggi, kepemimpinan, motivasi dan tanggung jawab dalam pencapaian target
Wilayah penempatan:
- Kanwil III – Jakarta Kota: Jakarta Barat, Jakarta Utara dan Tangerang
- Kanwil IV – Jakarta Thamrin: Jakarta Pusat, Bekasi
- Kanwil V – Jakarta Sudirman: Jakarta Selatan, Bogor, Depok, Sukabumi

Cara Mengajukan Lamaran

Kirimkan surat lamaran, CV lengkap, pasfoto terbaru, dan dokumen pendukung lainnya paling lambat tanggal 26 Juli 2009. Cantumkan kode jabatan dan wilayah penempatan yang diharapkan di sudut kiri atas amplop ke:

HR Provider PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Wilayah III, Jl. Lapangan Stasiun No. 2, Jakarta 11110
HR Provider PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Wilayah IV, Jl. MH Thamrin No. 5, Jakarta 10340
HR Provider, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Wilayah V, Plaza Bapindo, Mandiri Tower Lt. 8 Jl. Jend. Sudirman Kav. 54-55, Jakarta 12190

Tips sukses dalam wawancara kerja

2009-07-24T22:56:00.000+07:00

Meski anda merasa pintar dan brilian, jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. Sebab kenyataannya, para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam wawancara. Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan.

1. Ceritakan tentang diri anda

Erina Collins, seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar. “Pengalaman menunjukkan, surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya,” kata Erina. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda, siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda”, banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri.

“Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin, sebagai upaya mencuri hati si pewawancara. “Tapi ini jaman modern. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan diri anda. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu,” tegas Erina.

Pengalaman Eliana Burthon, staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya, Eliana mengatakan “Saya Eliana Burthon, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya aktif di koran sekolah. Disitu saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. Diluar itu, saya senang musik, membaca dan traveling.Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya.”
Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga, apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka, ramah dan punya rasa ingin tahu. “Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Pewawancara butuh jawaban seperti itu. Cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang alamiah,” kata Erina Collins.
Kalau anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga-bunga, berapi-api apalagi munafik. Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Sebab itu, buatlah beberapa poin tentang kemahiran anda, hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa depan anda. Kalau telah menemukan poin-poin itu, berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis.

2. Hati-hati pertanyaan jebakan

Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara. Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat anda seringkali kelepasan bicara. Dalam hal ini, Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja.

“Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang, lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?’ dan pelamar itu menjawab ’saya tidak suka bos saya. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik.’ Saya lalu berpikir, apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya,” ungkap Erina.
Poinnya, taktislah dalam memberi jawaban. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal. Mengenai gaji, sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah, tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji.” Atau kalau anda ditanya tentang kelemahan anda, lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu.” Tetapi jawablah lebih taktis, misalnya “kadang saya memang pelupa, tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda.” atau “saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban, tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat.”

Dalam wawancara, si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah, rencananya kami akan menikah akhir tahun ini.” Padahal, menurut Erina, jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda. “Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan mereka, terutama pada awal masa kerja. Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya, tetapi hanya seperti selingan,” ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah, tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah.”

3. Semangat dan bahasa tubuh

Dalam wawancara kerja, penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. Karena itu selain berpakaian rapi, tidak seronok, mencolok atau banyak pernik, tunjukkan bahasa tubuh yang baik. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara, karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif. Idealnya, tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata anda, tentu saja dengan tidak berlebihan.

Selama wawancara berlangsung, buatlah kontak mata yang intens. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. Umumnya, perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…”, “menurut pendapat saya..”, “saya yakin…”, “saya optimis…”. Kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga, menggunakan perasaan, tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan.

Nah, siap bersaing di dunia kerja? Yang penting, persiapkan diri anda dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja. Selamat bersaing! (Lily Bertha Kartika/ berbagai sumber)

KETERAMPILAN PALING DICARI PERUSAHAAN
Apakah anda punya salahsatunya ..?

Seperti tiap orang yang ingin karirnya maju, masa depan karir anda juga ditentukan keterampilan yang anda miliki dan dapat anda ‘jual’ pada perusahaan. Dan para pencari kerja dengan keterampilan yang diinginkan perusahaan pencari kerja itulah, yang akan lebih cepat mendapatkan pekerjaan.

Sebenarnya, anda dapat meningkatkan keterampilan yang anda miliki lho, tentu saja tergantung dengan minat, kemampuan, bakat, kecukupan dana dan kesesuaian target karir. Tetapi, mengingat ketidakpastian ekonomi seperti sekarang ataupun saat mendatang, maka lebih baik anda mengutamakan untuk memiliki keterampilan yang berguna untuk peningkatan karir anda dalam waktu dekat. Berikut ini 8 keterampilan yang paling dicari saat ini,menurut penelitian Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat.

1. Keterampilan bahasa asing

Pada jaman modern seperti ini, penguasaan bahasa asing sudah menjadi syarat mutlak di semua perusahaan ketika mereka membuka lowongan pekerjaan. Karena itu, mereka yang menguasai bahasa asing seperti Inggris, Jepang, China, Jerman dan Perancis, acapkali lebih disukai dan diprioritaskan dalam ujian saringan masuk di sebuah perusahaan. Bidang kerja spesifik yang masuk kategori ini misalnya penterjemah, diplomat dll.

2. Keterampilan teknis tentang mesin

Saat ini, teknologi adalah mutlak diperlukan di semua bidang usaha. Bagian instalasi yang memperbaiki sebagian besar jaringan listrik suatu gedung, peralatan elektronik dan sebagainya. Insinyur, bagian telekomunikasi, ahli otomotif, ahli transportasi adalah sebagian diantara bidang kerja yang masuk dalam kategori ini.
3. Keterampilan dalam mengelola sumber daya manusia
Umumnya, perusahaan yang mempunyai pegawai lebih dari satu orang, tentu mempunyai masalah yang berhubungan erat dengan bagaimana melakukan interaksi timbal balik di perusahaan itu. Sehingga sudah pasti, sukses sebuah perusahaan sangat bergantung pada bagaimana para pegawai di semua lini perusahaan itu dapat saling bekerja sama. Mereka yang bergerak di bidang kerja ini umumnya memang memahami dan menangani segala kebutuhan para pekerja di suatu perusahaan.

4. Keterampilan di bidang pemrograman komputer

Perusahaan masa kini telah sangat bergantung pada sistem komputerisasi yang canggih. Itulah sebabnya, mereka membutuhkan orang-orang yang mengerti secara detil seluk beluk program komputer. Jika anda mempunyai keterampilan berupa penguasaan seluk beluk tentang HTML, Visual Basic, Unix atau SQL Server, anda akan menjadi salahsatu aset besar perusahaan dan berpeluang meningkatkan karir anda.

5. Keterampilan Mengajar

Sebagai bagian dari komunitas modern yang selalu berkembang setiap waktu, perusahaan masa kini kerap menginginkan anak buahnya mempuanyai pengetahuan yang multi dimensi, bahkan yang bukan bidang kerjanya. Sebab itu, kini banyak perusahaan menggaji pengajar khusus untuk meberikan kursus tambahan bagi karyawannya, misalnya perpajakan, bisnis manajemen, pelayanan sosial atau manajemen administrasi. Mereka yang memiliki pengetahuan multi disipliner semacam ini biasanya kerap ‘dikejar’ banyak perusahaan untuk memberikan ’short course’ bagi pegawai mereka.

6. Keterampilan manajemen keuangan

Seperti juga dalam keluarga, perusahaan juga membutuhkan perencanaan keuangan yang sistematis untuk kelangsungan hidup jangka panjangnya. Banyak perusahaan seringkali mendatangkan penasihat bisnis, investasi dan perencanaan keuangan yang ideal bagi masa depan mereka. Oleh karena itulah, anda yang mempunyai kemampuan di bidang akuntansi, perencana keuangan atau bisnis dan investasi, akan selalu menjadi incaran perusahaan-perusahaan.

7. Keterampilan ilmu kimia dan matematika

Banyak sekali kemajuan besar di dunia ini tercipta dari beragam penemuan di bidang kimia dan obat-obatan. Oleh karena itu, kebutuhan pasar kerja terhadap sumber daya manusia di bidang kimia, fisika, biologi ini akan selalu tinggi dan tidak akan pernah surut. Bidang kerja yang termasuk di dalamnya misalnya apoteker, ahli pangan dan obat-obatan, peneliti, dll.

8. Keterampilan memecahkan masalah

Berbagai tugas yang kita hadapi setiap harinya, baik secara personal dan juga dari segi bisnis merupakan hal yang kompleks yang kerap terjadi. Mereka yang mampu mengidentifikasi berbagai masalah, mencari solusi, membuat keputusan-keputusan yang efektif adalah nilai tambah yang paling dicari perusahaan. Yang masuk dalam kategori ini misalnya bidang kerja bisnis administrasi, konsultan manajemen, administrasi negara, ilmu pengetahuan, obat-obatan atau insinyu

Lowongan Telkomsel Juli 2009

2009-07-24T22:49:00.001+07:00

Telkomsel, operator selular GSM terbesar dengan wilayah cakupan terluas di Indonesia, mengajak Anda bergabung untuk melayani Masyarakat Selular di Indonesia yang akan mengisi posisi sebagai Commerce Staff dan Finance Staff.

Persyaratan Umum

Pria
Usia maks. 26 tahun (S1/Maks. kelahiran tahun 1981)
IPK Min 2,8 (PTN) dan 3,0 (PTS dan lulusan S2)
Lulusan dari luar negeri wajib melampirkan nilai konversi dari Dikti
Fresh graduate atau memiliki pengalaman kerja di bidangnya tidak lebih dari 2 tahun
Mampu berbahasa Inggris dan menggunakan kumputer
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia

Persyaratan Khusus

Commerce Staff: Jurusan Manajemen (Pemasaran dan Bisnis), Ilmu Komunikasi dan Teknik Industri
Finance Staff: Jurusan Akuntansi

Kirimkan lamaran Anda dengan mencantumkan kode TSEL di sudut kiri atas amplop. Lamaran paling lambat tanggal 28 Juli 2009 ke alamat: Human Resources Regional Sumbagsel, Jln Demang Lebar Daun No 72A Palembang.

Lowongan ANTV 2009

2009-07-24T22:46:00.001+07:00

antv hadir membawa cakrawala baru dunia pertelevisian Indonesia. Berdiri sejak tanggal 1 Januari 1993 antv tampil dengan beragam kreasi dan inovasi tayangan televisi yang memikat. Mulanya antv adalah stasiun televisi lokal yang siaran di wilayah Lampung dan sekitarnya. Dengan izin siaran lokal itu antv mengudara selama lima jam sehari. Tanggal 18 Januari 1993 antv mendapat izin siaran nasional melalui Keputusan Menteri Penerangan RI No. 04A/1993. Sepuluh hari setelah izin tersebut keluar antv mengudara secara nasional. Studio antv yang semula berada di Lampung dipindahkan ke Jakarta. Tepat tanggal 1 Maret 1993 antv untuk pertama kalinya memproduksi program sendiri berupa liputan berita aktual jalannya Sidang Umum DPR/MPR. Saat itu antv berhasil melakukan siaran langsung meliput jalannya kegiatan penting kenegaraan. Momen istimewa itu yang kini dijadikan sebagai hari jadi antv.
Dalam perjalanan usahanya antv banyak mengalami perkembangan. 30 September 2005 antv berhasil menjalin kerjasama strategis dengan jaringan televisi dunia STAR. Kerjasama ini ditandai dengan masuknya 20% saham STAR ke antv. Hal ini sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Dengan bergabungnya STAR mengantarkan antv tampil sebagai salah satu stasiun televisi nasional yang mempunyai jaringan terluas di tingkat dunia.
Untuk Anda yang tertarik untuk bergabung dengan dunia televisi, fresh graduate, berusia maksimum 24 tahun, kreatif dan energik antv menantang Anda untuk bergabung bersama.

ZTE Indonesia Job Vacancies 2009

2009-07-24T22:40:00.000+07:00

PT. ZTE Indonesia as subsidiary company of ZTE Corporation is one of the leading telecommunication solution suppliers based on China providing total solution to telecom carriers worldwide. ZTE’s over 26,000 employees are working in more than 70 countries and regions in Asia, America, Europe, Africa, etc. In coping with our expansion in local market depending on our Indonesian large project demand, ZTE is looking for outstanding employees in Indonesia to fill in the vacant positions of:

Editor ZTE Newspaper

Requirements

BA or MA in English Study, Literature, Journalism, Mass Communication, or other English-related fields;
Fresh graduate are welcome
Male below 35 years old
Articles successfully published in social publications;
Experienced and insightful in cross-culture integration;
Acquaint with or interest in China and telecommunications;
Willing to accept an internship of 0.5-1 year in China;
Can speak and write in English fluently and Mandarin will be advantages.

Job Description

Responsible for info collection, interview and news writing of “ZTE Corporation” English newspaper;
In charge of establishing and operating overseas press office;
Planning and managing the overseas part-time English correspondent team in the sales division one belongs to;
Expanding the overseas part-time correspondent team, at least 1 for each country;
Responsible for the delivery of corporate culture from the HQ to the overseas offices;
Assisting representative offices carry out cross-culture activities, such as seminars or trainings.

PLN Coordinator

Responsibilities

Collecting active members for AKLI
Responsible to manage power PLN works from start survey, application until connection on site.
Getting standardfix connections price (BPUJL), temporary connection (Multiguna) price.
Schedule power instalation and connection.
Ensuring work application, bill of quantity survey and installation for power PLN is done as proper.
Be able to negotiate with subcontractot PLN/AKLI in term of budget oriented.
Coordination with subcontractor CME and subcontractor PLN/AKLI for work progress of application and installation work.
Be capable of identifying the possibility of PLN application and providing the real situation in the field.
Centralize billing payment.

Requirements

Having good connection with PLN / Power Government Company is preferred.
Degree in Electrical Engineering or other Engineering is required
At least 1 years experience in PLN / Power Government company
Be able to work under pressure and tight deadline
Action oriented, results driven, aggressive and persistent
Energetic & Team Player
Must be able to communicate effectively in English, proficiency in Mandarin would be an added advantage
Willing to be based in Menado, Balikpapan, Makassar, Jakarta & Banjarmasin.

Forward your comprehensive resume and CV in English to: hrindonesia@zte.com.cn or post them to: PT.ZTE Indonesia, The East Building, 26th Floor, Lingkar Mega Kuningan, Kav.E3.2 No.1, South Jakarta 12950.

2009-07-24T21:48:00.000+07:00

Indofood Job Vacancies July - August 2009

2009-07-24T21:04:00.001+07:00

PT Indofood Sukses Makmur Tbk. -Divisi Bogasari, a well established and highly regarded flour milling company, invites a dedicated and suitably qualified candidate to join the company as:

Product Development Junior Specialist (PDJS - UPD)

As a part of Product Development Department, the candidate will be responsible to assist senior specialist in research and develop existing product, conduct end production application and sensory evaluation.

Requirements

Minimum DIII from Food Technology/Hotel/Food and Beverage, graduate from a reputable university with a minimum GPA 2.80 (out of 4.00)
Good knowledge in banking preferably has experience from bakery or wheat flour/flour improver related products company
Interested in research and development activities
A self starter, able to work under pressure and as a team member
Computer literate

If you meet the above qualifications, please submit your complete application not later than August 15, 2009 to: recruitment@bogasariflour.com . Please indicate the position applied in the subject. Only short listed candidates will be notified

Heinz ABC Career Opportunities 2009

2009-07-24T20:59:00.000+07:00

You grew up with our brands and you know our quality. Our people are also of the highest quality, we accept nothing less. If you qualify, come join one of the most profitable and fastest growing Indonesian businesses of one of the world's largest consumer products companies. We are seeking qualified candidates to join our team as :

HR – GA Staff

Requirements

Bachelor degree majoring in Law, Management or any related background
Male – Female, age max 28 years old
Having experience as HR Staff (especially as General Affair Staff) in manufacturing company at least a year
Fluent in English both written and spoken is an advantage
Good communication skill
Good Filling skills and familiar with administrative job
Able to keep in confidential information
Honest, trustworthy, mature with positive attitude and pro-active
Fast learner, able to work independently and willing to learn
Computer literate
Ability to take initiative and work independently or as a team work
Work under deadline pressure, multi tasks and attention to detail

PPIC Staff

General Description

Prepare Production schedule
Inventory Control

General Requirements

Education Background : S1 degree majoring in Industrial Engenering
Male / Female, Max 26 years old
Has experience of at least 1 to 2 years working experiences as PPIC Staff in Manufacturing Company ( Food Industry ), Fresh Graduate are welcome to apply.
Good Communication skills
Good in planning and organizing
Good in English
Computer Literate

HR – GA Supervisor

Requirements

Bachelor degree majoring in Law, Management and any related background
Minimum 3 years experience as HR GA Supervisor in manufacturing company
Male/Female, max 30 Years old
Good communication & leadership skill
Dynamic, result oriented, mature and committed finish the task within time frame given
Positive attitude, outgoing, energetic, adaptable

Please submit a comprehensive resume, current and expected salary details and recent photograph to: Attn. HRD Dept yuni.astuti@id.hjheinz.com .

Metro TV Job Vacancies 2009

2009-07-24T20:58:00.000+07:00

PT. Media Televisi Indonesia was granted a broadcasting licence for Metro TV on October 25, 1999. It is a subsidiary of the Media Group, headed by Surya Paloh, the company's President Director, who was a wealth of experience in the local media industry and is the publisher of Indonesia's third largest national newspaper. Media Indonesia. From a start up work force of 280 employees the company now employs more than 900 people, mostly in the newsroom and production areas.

The desire to be the best drives the company's enthusiasm and its multi-dimensional approach to programming needs. Looking ahead to 2006 the vision of the company is to have by then achieved number one ranking for its news quality and delivery as well as extraordinarily high levels of loyalty from both viewers and advertisers.
The company also takes its corporate responsibility towards shareholders and employees seriously. Though consistent in driving forward to achieve a significant level of growth and profit and to leverage its assets, the welfare and quality of life of Metro TV employees remains of paramount importance. Currently we are invites young professionals to join our team as:

News Secretariat

Requirements

Female, max 25 years old
Hold Diploma from reputable University
Pleasant personality with good command in English
Fresh graduates are welcome to apply
To Be Placed in: Surabaya / Makassar / Medan

Library

Requirements

Male / Female
Maximum age 25 years old
Hold Diploma from Library
Minimum 1 year experience as librarian
Fresh graduates are welcome to apply
To Be Placed in: Surabaya / Makassar / Medan

AE (Account Executive)

Requirements

Male / Female
Maximum age 27 years old
Hold Bachelor degree from reputable university
Experience in Broadcast (TV or agency)
Good personality, communication, negotiation and selling skill
Fresh graduates are welcome to apply
To Be Placed in: Makassar / Medan

Graphic

Requirements

Male / Female
Maximum age 27 years old
Hold Bachelor Degree from Graphic Design / Visual Communication Design
Having knowledge of 2D / 3D and motion graphic
Fresh graduates are welcome to apply
To Be Placed in: Surabaya / Makassar / Medan

Camera Person

Requirements

Hold Diploma from reputable University
Maximum age 27 years old
Minimum height 165 cm
Minimum 1 year experience in TV Broadcast
Fresh graduates are welcome to apply
To Be Placed in: Surabaya / Makassar / Medan

Astra International Career Opportunities July 2009

2009-07-24T20:56:00.000+07:00

MT Service (MT – SERV)

Realizing the importance of after sales services, we need enthusiastic engineers, with high marketing sense to improve and develop our workshop performance. You will be responsible for supporting and developing our workshop business system.

Requirements

S1 degree from Mechanical, Electrical or Industrial Engineering major with min GPA 3,00 and ready for a placement throughout Indonesia.

IT Specialist (IT- SP)

The incumbent will be responsible for performing system quality assurance, training and support IT application system, implementing the information Technology System.

Requirements

S1 Degree from majoring Information Technology, Computer Science, or Electrcial Engineering with min. GPA 3,00, Having Programing skill on Microsoft. NET (C# and ASP.NET) will be advantage,Having logical and analytical thiking, Having good communication skill, Fluent in English both verbal and written, Able to work under pressure, Able to work individuallyor in a team, Willing to travel around Indonesia

Software Development (S-DEV)

The incumbent will be responsible for designing, developing, implementing and maintaining the Information Technology System effectively and efficiently.

Requirements

S1 degree maoring Information Technology, Computer Science, or Electrical Engineering with min GPA 3,00 , Having min 1 year experience will be advantage , Having Programming skill in microsoft. NET (C# and ASP.NET) will be advantage, Having logical and analytical thinking , Fluent in English both verbal and written, Able to work under pressure , Able to work individually or in a team.

MT – Logistic (MT – LOG)

You will learn about handling stock data, managing people, monitoring report and other task related to logistic function.

Requirements

S1 degree from Industrial Engineering major with min. GPA 3,00 , Having good communicationand leadership skill. Max. age 26 years old, Experience in related field will be an advantage.

Environment, Health & Safety Officer (ESR)

Realizing the impotance to survive in the business competition and to meet the worldwide demands. We need enthuistic engineers to monitor and developed ASTRA Group’s performance in the field of EHS.

Requirements

S1 degree from Environmental or Chemical Engineering with min. GPA 3.00, Highly interest working in Environment, Health, Safety, & Social Responsibility.

Closing date: July, 31 2009